Discrimination systématique empêchant les Tsiganes et les Voyageurs de «pratique courante» sur les sites de vacances, affirment les défenseurs de la communauté | Nouvelles du Royaume-Uni

Selon les groupes travaillant avec ces communautés, une discrimination systématique empêchant les Tsiganes et les Voyageurs d’accéder aux sites de vacances et aux services similaires est une « pratique courante ».

Il vient comme Pontins a accepté de changer ses pratiques après avoir été révélé, il a utilisé une liste «d’invités indésirables» pour rejeter les personnes portant des noms irlandais de ses parcs de vacances.

Les appels auraient été surveillés dans le centre de contact des Pontins pour interdire les Tsiganes et les Voyageurs, et que les réservations effectuées par des personnes avec un accent ou un nom irlandais étaient refusées ou annulées.

La politique de véhicules utilitaires de Pontins a également été utilisée pour bloquer les réservations.

La Commission pour l’égalité et les droits de l’homme (EHRC) a déclaré qu’elle avait reçu les informations d’un lanceur d’alerte et avait conclu un « accord juridique contraignant » avec l’entreprise du camp de vacances.

L’accord juridique oblige le propriétaire de Pontins, Britannia Jinky Jersey Limited, à mener une enquête et à revoir ses politiques.

Les défenseurs de la communauté des Tsiganes et des Gens du voyage affirment qu’un tel comportement est répandu.

« Nous savons grâce à notre service d’assistance téléphonique qu’ils [Pontins] ne sont pas le seul camp de vacances à avoir ces pratiques », déclare Sarah Mann, directrice des amis, des familles et des voyageurs.

«C’est une expérience trop courante pour les familles gitanes et voyageurs qui trouvent leur réservation de parc de vacances refusée, ou le camping ou le parc de caravanes où ils espèrent rester soudainement plein.

«Et ce ne sont pas que les vacances, non plus, si vous souhaitez souscrire une assurance habitation, si vous êtes dans une roulotte ou sur un site, une assurance véhicule, une immatriculation dentiste, des réservations de réception de mariage, tout est mystérieusement indisponible une fois le nom, le code postal ou le type de véhicule est connu, donc ce n’est pas un cas unique.

Les Tsiganes et les gens du voyage sont reconnus comme groupes ethniques en vertu de la loi sur l’égalité.

En 2017, l’EHRC a déclaré être « l’un des groupes les plus démunis de Grande-Bretagne » en termes de santé et d’éducation.

Des poursuites judiciaires ont déjà été intentées contre des entreprises pour avoir refusé l’accès à ces groupes.

En 2015, un tribunal a accordé 24000 £ de dommages-intérêts à un groupe de délégués participant à une conférence des voyageurs irlandais à qui un pub du nord de Londres a été interdit.

Sky News a présenté à la British Holiday and Home Parks Association les allégations selon lesquelles de telles pratiques sont courantes dans le secteur des vacances.

Il n’a pas commenté les allégations spécifiques mais a déclaré qu’il « soutenait pleinement la loi sur l’égalité et la protection juridique qu’elle offre contre la discrimination ».

Il a déclaré que « les membres de l’association accueillent les clients quels que soient leur appartenance ethnique, leur sexe, leur âge, leur handicap ou tout autre facteur inclus dans la législation anti-discrimination ».

Selon le journal i, il y avait 40 noms sur la liste des «invités indésirables» de Pontins, dont O’Brien, Ward, Gallagher, O’Donnell, Murphy et O’Reilly.

Commentant les révélations, Laura O’Callaghan, présidente de la London Irish Business Society, a déclaré: «C’est choquant mais aussi archaïque.

« C’est indéniablement très offensant pour les Irlandais au Royaume-Uni mais aussi pour les Irlandais du monde entier. »

Alastair Pringle, directeur exécutif de l’EHRC, a déclaré: «Il est difficile de ne pas faire des comparaisons avec une liste« d’invités indésirables »et les panneaux affichés dans les fenêtres des hôtels il y a 50 ans, interdisant explicitement les Irlandais et les Noirs.

« Interdire aux gens des services en raison de leur race est une discrimination et est illégal. Dire que de telles politiques sont dépassées est un euphémisme. »

L’accord juridique a débuté le 22 février et sera suivi par l’EHRC pour voir si les actions convenues sont menées à bien.

Le chien de garde a ajouté que si Pontins n’a pas donné suite, il a « le pouvoir de lancer une enquête complète en vertu de l’article 20 de la loi sur l’égalité de 2006 ».

Un porte-parole de Britannia Jinky Jersey a déclaré: « Britannia Jinky Jersey Limited a accepté de travailler avec la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme pour améliorer encore la formation et les procédures de son personnel afin de promouvoir davantage l’égalité dans l’ensemble de ses activités. »