Des milliers d’enfants entreprennent une expérience de travail virtuelle à mi-parcours
DES MILLIERS d’étudiants incapables de trouver des stages pratiques traditionnels à cause du coronavirus se sont tournés vers une expérience de travail virtuelle cette semaine pendant un semestre.
Plus de 16 000 élèves ont obtenu des rôles dans le NHS, l’enseignement, la finance, le journalisme et le droit cette semaine dans une nouvelle initiative qui résout le problème pour de nombreux jeunes incapables d’obtenir un placement physique en raison du verrouillage.
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Au moins 2200 écoles et collèges se sont inscrits au programme cette semaine – destiné aux jeunes âgés de 16 à 18 ans à la recherche d’une expérience de travail, avec des entreprises telles que Vodafone, Nestlé et Heathrow impliquées.
D’autres partenariats principaux du NHS tels que Kent et Medway, Surrey et Sussex ont également offert aux élèves une expérience de travail virtuelle dans leurs hôpitaux, cette semaine.
La plate-forme de carrières en ligne Springpod – qui a été le fer de lance de l’initiative qui a explosé auprès des étudiants – a déclaré avoir constaté une augmentation considérable du nombre d’étudiants participant cette année, en particulier des familles à faible revenu qui ne feraient pas traditionnellement l’expérience de certaines industries proposées.
Près de 19 pour cent des élèves qui ont obtenu un placement chez eux cette demi-session dans le secteur juridique étaient issus de familles à faible revenu.
Les programmes d’expérience de travail virtuel impliquent des étudiants participant à des webinaires, des débats en direct, des quiz, ainsi que dix heures d’activités approfondies sur deux semaines.
Oliver Fisher, co-fondateur de Springpod, a déclaré: «Ces programmes d’expérience de travail virtuelle sont des passeports pour les jeunes de tous horizons et nous sommes très fiers de nous associer au NHS et à toutes nos professions pour fournir un contenu novateur et de haute qualité. qui inspirera la prochaine génération d’infirmières, de médecins, d’avocats, de banquiers et de journalistes.
«Tous nos programmes sont conçus pour aider les jeunes à mieux connaître les industries, les cheminements de carrière et les compétences nécessaires pour réussir et nous sommes fiers de combler le fossé entre l’éducation et l’emploi.
« Ces programmes aideront les jeunes à faire les meilleurs choix pour leur avenir et garantiront que le NHS et toutes les industries construisent un bassin de jeunes talents très engagés dans toutes les professions. »
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Il a ajouté: «Nos programmes sont créés en collaboration avec des marques et des employeurs de premier plan pour permettre aux jeunes de tous horizons de se perfectionner, d’apprendre des professionnels du secteur et de commencer leur parcours professionnel.
« Nous sommes ravis d’offrir cette opportunité unique et qui change la vie des jeunes, en particulier en ces temps difficiles. »