Définition du directeur juridique (CLO)

Qu’est-ce qu’un directeur juridique (CLO) ?

Un directeur juridique (CLO) est souvent le cadre juridique le plus puissant d’une société cotée en bourse. Le directeur juridique (CLO) est un expert et un leader qui aide l’entreprise à minimiser ses risques juridiques en conseillant les autres dirigeants et membres du conseil d’administration de l’entreprise sur toutes les questions juridiques et réglementaires majeures auxquelles l’entreprise est confrontée, tels que les risques de litige.

Le CLO peut également être membre du comité opérationnel de l’entreprise et est supervisé par le PDG. Le CLO supervise les avocats internes de l’entreprise.

Comprendre le Chief Legal Officer (CLO)

Lorsqu’une grande entreprise cotée en bourse embauche un nouveau CLO, cela peut faire l’actualité, tout comme l’embauche d’un nouveau COO ou CFO. Un CLO a généralement une longue carrière en droit. Les postes qu’un CLO peut occuper avant de devenir cadre incluent le chef du service juridique, le premier avocat général et l’associé du cabinet.

Responsabilités d’un directeur juridique

La structure de chaque entreprise peut varier et les tâches spécifiques du rôle de CLO peuvent ne pas être les mêmes dans chaque organisation. Le poste peut inclure la tenue de la direction exécutive informée des lois nouvelles ou changeantes qui peuvent affecter ou se rapporter à leurs opérations et à leur industrie. Le CLO peut également établir des programmes d’études si nécessaire pour les employés qui ont besoin de comprendre les questions juridiques et les protocoles liés à leurs rôles ou aux opérations de l’entreprise.

Contrats et approbations réglementaires

Par exemple, certains types de produits doivent d’abord passer des approbations réglementaires et chaque unité doit ensuite subir une inspection avant d’être mise en vente. Un échec de ce processus et toute blessure connexe – par contamination, par exemple – peuvent exposer l’entreprise à des litiges.

La compréhension des contrats signés par l’entreprise, ainsi que les accords de confidentialité, peuvent également relever de la responsabilité du CLO. S’assurer que les gestionnaires et les autres travailleurs sont également conscients de la façon dont ils peuvent affecter la situation juridique de l’entreprise peut également faire partie du rôle.

Problèmes de conformité

Tenir l’entreprise au courant des problèmes de conformité et recommander un plan d’action pour y remédier relèvent également des fonctions du CLO. Il existe également un aspect de gouvernance d’entreprise dans le rôle, dans lequel certaines responsabilités et obligations incombent au CLO pour s’assurer que l’entreprise n’enfreint pas les lois. Par exemple, cela peut inclure la garantie que l’entreprise mène son processus d’embauche conformément aux normes du droit du travail, adhère aux réglementations appropriées en matière d’étiquetage des produits, respecte les codes de santé et de sécurité et dépose des rapports mandatés par les agences gouvernementales.

Litige

Si l’entreprise est impliquée dans un litige, le directeur juridique peut représenter l’entreprise directement, diriger l’équipe juridique qui le fait ou sélectionner l’avocat qui le fera.