D’anciens membres du personnel de Zuckerberg poursuivent les entreprises qui dirigent le bureau familial du PDG, alléguant harcèlement et discrimination
Deux personnes qui travaillaient pour le ménage du PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, et de son épouse, Priscilla Chan, ont déposé une paire de poursuites contre le couple de milliardaires et leurs nombreuses sociétés liées à la famille.
Les affaires affirment que les entreprises familiales sont responsables de harcèlement sexuel et de discrimination par les employés de l’entreprise. Les deux poursuites nomment Chan et Zuckerberg comme défendeurs, alléguant le non-paiement des salaires, entre autres réclamations.
Les plaignants sont Mia King et un homme sans nom appelé John Doe. Facebook lui-même n’est pas impliqué dans les poursuites.
Les poursuites, qui ont été déposées le mois dernier devant la Cour supérieure du comté de San Francisco, ont été signalées pour la première fois mardi par Insider, qui a fait rapport sur les allégations au cours des deux dernières années.
Ben LaBolt, porte-parole de la famille Chan-Zuckerberg, a déclaré dans un communiqué envoyé par courrier électronique que « des enquêtes distinctes de plusieurs semaines sur les allégations » ont abouti à la conclusion que « ces allégations ne pouvaient pas être étayées ». Il a déclaré que le bureau de la famille « prend très au sérieux les plaintes pour faute professionnelle sur le lieu de travail et enquête rapidement sur toutes ces questions ».
« Toute plainte déposée auprès de notre personnel des RH est prise au sérieux et fait l’objet d’une enquête et d’un traitement », a-t-il déclaré. « Nous sommes fiers de l’équipe de professionnels qui travaillent dans le family office et sommes convaincus que ces réclamations, qui cherchent à dénigrer injustement nos collègues, échoueront. »
LaBolt a refusé de répondre à d’autres questions.
Les documents judiciaires décrivent King comme une femme noire et membre de la communauté LGBTQ qui travaillait comme « assistante des opérations de sécurité ». Elle a travaillé de mai 2018 à février 2019 pour Limitless Specialty Services LLC, qui fournit des services de sécurité à la famille Zuckerberg.
De même, Doe, un homme ouvertement homosexuel, a travaillé comme « responsable des opérations ménagères » pour la famille de janvier 2017 à mars 2019.
Dans sa plainte de 29 pages, King a déclaré qu’elle avait fait l’objet de nombreuses remarques dégradantes, notamment d’avoir été qualifiée de « ghetto », de « c— » et de « b—-« , en plus de remarques inappropriées sur ses seins.
En outre, elle a allégué que lorsqu’elle a soulevé ses plaintes en interne, une collègue lui a dit que « les hommes dirigent ici, les hommes sont au pouvoir », ce qui, selon King, tolère effectivement de telles remarques. Elle a également déclaré qu’elle était obligée de faire des heures supplémentaires et qu’elle n’était pas rémunérée de manière appropriée.
Doe a déclaré dans sa plainte de 35 pages qu’il était chargé de « superviser et gérer diverses propriétés pour la famille Zuckerberg ». Il allègue que le poste l’a amené à travailler plus de 40 heures par semaine et plus de huit heures par jour, « pour lesquelles il n’a jamais été rémunéré », et qu’à plusieurs reprises il a été « obligé de travailler dix-sept heures par jour pour préparer une propriété avant l’arrivée des Zuckerberg » et n’a pas été rémunéré en heures supplémentaires.
Doe a déclaré qu’il souffrait d’épilepsie et qu’il avait été contraint d’effectuer des tâches qui exacerbaient son état ou constituaient un danger, comme monter sur des échelles ou porter des objets lourds. De plus, Doe a allégué qu’il avait été harcelé sexuellement et qu’il avait été injurié contre les homosexuels.
« Nos clients sont impatients de prouver leurs allégations et de demander justice devant un tribunal », a déclaré Colleen Mullen, l’avocate de King and Doe.
Ni Zuckerberg ni aucun des autres accusés nommés n’ont officiellement répondu devant le tribunal aux allégations dans ces affaires. Aucune audience n’est prévue.