Comment la plupart des dirigeants de votre organisation voient-ils le monde?
SmartPulse – notre sondage hebdomadaire non scientifique des lecteurs dans SmartBrief on Leadership – suit les commentaires de plus de 200 000 chefs d’entreprise. Nous publions la question du sondage chaque semaine dans notre newsletter.
Comment la plupart des dirigeants de votre organisation voient-ils le monde?
- Un état d’esprit d’abondance: il y a beaucoup de récompenses à faire, alors concentrez-vous sur l’agrandissement du gâteau: 53,93%
- Un état d’esprit de rareté: il n’y a que tellement de choses à faire, vous devriez donc vous battre pour une plus grande part du gâteau: 46,07%
Il y en a pour tous les goûts. Bien qu’un état d’esprit d’abondance soit plus répandu, ce n’est pas beaucoup. Pour les 46% d’entre vous qui vivent dans un état d’esprit de rareté, reconnaissez l’anxiété qu’elle provoque et l’innovation qu’elle étouffe. Ne voir que ce qui est disponible aujourd’hui empêche la créativité, les partenariats et les opportunités élargies. Mettez-vous au défi de demander comment vous pouvez agrandir le gâteau pour vous-même. Existe-t-il des organisations avec lesquelles vous pouvez vous associer pour accéder à de nouveaux marchés, produits ou services? Pouvez-vous servir de nouveaux clients? Y a-t-il de nouveaux projets que vous pouvez proposer en interne qui pourraient créer des opportunités de promotion pour les gens?
Arrêtez de vous limiter à ce qui se passe aujourd’hui. Chaque fois que vous entendez quelqu’un proposer une limite, voyez si vous pouvez penser à des moyens d’élargir cette limite. Vous ne pourrez pas le faire pour tout, mais vous pourriez vous surprendre avec la taille que vous pouvez faire de la tarte!
Mike Figliuolo est directeur général de thinkLEADERS, qui comprend TITAN, la plate-forme d’apprentissage en ligne de l’entreprise. Auparavant, il a travaillé chez McKinsey & Co., Capital One et Scotts Miracle-Gro. Il est diplômé de West Point et auteur de trois livres sur le leadership: «One Piece of Paper», «Lead Inside the Box» et «The Elegant Pitch».
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