Comment décrocher un emploi à Wall Street à la sortie de l’université

Si vous demandez à un recruteur comment décrocher un excellent travail à Wall Street dès sa sortie de l’université, il vous dira probablement que le meilleur moyen est de passer par des relations et un diplôme d’une école de l’Ivy League, ou l’une des quelques autres universités d’élite connues sous le nom de écoles cibles.

Mais ne pas correspondre au stéréotype n’est pas une raison pour se décourager. Bien que ces informations d’identification puissent ouvrir des portes, des personnes sans ces avantages ont réussi à Wall Street. De nombreux PDG de Wall Street ont eu des débuts modestes, sont allés dans des écoles publiques, ont déjoué les pronostics et ont gravi les échelons. Voici un aperçu de ce qu’il faut à un étranger pour arriver à Wall Street.

Les emplois à Wall Street ont changé

Tout d’abord, il est important de comprendre comment ces emplois ont évolué au fil du temps. Dans le passé, un diplômé universitaire en lice pour un emploi à Wall Street cherchait un poste d’analyste débutant dans l’une des grandes banques comme Goldman Sachs ou JPMorgan. Mais la prolifération des sociétés de vente et des sociétés de gestion d’actifs côté achat, y compris les fonds spéculatifs, a modifié la définition de Wall Street. Pour examen, les sociétés d’achat peuvent acheter et investir dans des titres pour les gestionnaires de fonds et les fonds de pension, tandis que les sociétés de vente peuvent inclure des sociétés de conseil et des banques d’investissement.

Voyons donc comment obtenir un emploi de premier échelon dans l’une de ces entreprises de type Wall Street, y compris différents types d’entreprises d’investissement, dont la plupart sont du côté acheteur. À noter que les grandes banques et les boutiques ont tendance à être les seules à vendre.

Quel était votre majeur ?

Les majeures universitaires comme la finance, l’administration et la gestion des affaires, l’économie, la comptabilité et les mathématiques sont des choix naturels pour Wall Street. Cependant, les entreprises embauchent dans n’importe quelle grande entreprise si le candidat comprend les marchés et les affaires. Le légendaire gestionnaire de fonds spéculatifs George Soros, par exemple, possède à la fois un baccalauréat et une maîtrise ès sciences en philosophie.

Du point de vue du salaire par poste, les analystes qui ont gagné le plus d’argent se sont spécialisés dans la gestion et la stratégie, selon une enquête réalisée en 2015 par Business Insider. Les associés les mieux rémunérés se spécialisaient en mathématiques et en statistiques, tandis que les vice-présidents et directeurs au sommet de l’échelle salariale étudiaient l’ingénierie. Fait intéressant, le point de vente a constaté qu’en moyenne, parmi tous les employés de la finance à New York, les majors en informatique étaient les mieux payés.

Si vous êtes encore étudiant, essayez d’obtenir un stage dans une entreprise de Wall Street ou une institution similaire l’été après votre première année d’université. De nombreuses entreprises embauchent dans leur bassin de stagiaires, et même si vous finissez par travailler ailleurs après l’université, un stage réussi vous donnera un avantage dans le processus d’embauche, ainsi qu’une meilleure compréhension du monde dans lequel vous espérez entrer.

Identifier un poste approprié

Déterminez quel type d’emploi à Wall Street vous convient le mieux en fonction de votre personnalité et de vos compétences. Plutôt que de vous limiter à un créneau spécifique du marché, assurez-vous que votre réseau est large : plus votre champ de recherche d’emploi est large, meilleures sont vos chances de mettre un pied dans la porte. Il existe de nombreux emplois dans les entreprises d’investissement, et chacun a ses propres caractéristiques et nécessite des compétences et des caractéristiques spécifiques. Ceux-ci peuvent être divisés en trois catégories principales :

Équipe d’investissement

Les emplois dans cette catégorie incluent les analystes de recherche, les gestionnaires de portefeuille et les traders. Dans de nombreuses entreprises, les analystes et les gestionnaires de portefeuille ne font qu’un, les gestionnaires de portefeuille gravissant souvent les échelons du service de recherche de l’organisation.

Les compétences et les caractéristiques dont vous avez besoin pour ces emplois comprennent un état d’esprit mathématique et analytique, des connaissances en comptabilité et en économie, et la capacité de se concentrer et de voir les arbres dans une forêt dense. Les horaires sont souvent longs mais pas écrasants.

Les équipes d’investissement commencent généralement le jour avant l’ouverture du marché et le terminent après sa clôture. Les membres de l’équipe intègrent les actualités économiques, financières et spécifiques à l’entreprise les plus récentes dans une thèse d’investissement et décident des titres à détenir, acheter ou vendre. Ce groupe est le plus difficile à intégrer à un niveau d’entrée à moins que l’organisation ne dispose d’une structure à plusieurs niveaux qui embauche de nouveaux diplômés.

Opérations

Les postes dans les opérations incluent la relation client, le marketing, le risque, le juridique, les fonctions de back-office et d’autres systèmes. Ces positions sont variées et peuvent fournir un point d’entrée à une organisation d’investissement.

Beaucoup de ces emplois nécessitent un certain degré d’esprit analytique et une personnalité autonome. Les équipes clientes nécessitent en outre de solides compétences interpersonnelles et de communication, ainsi qu’une compréhension précise du portefeuille et des marchés. Ces emplois sont rapides, exigeants et souvent les moins annoncés.

Ventes

Il s’agit d’une large catégorie. Dans les entreprises côté vendeur, les banquiers d’investissement réussissent lorsqu’ils établissent et entretiennent des relations solides qui se traduisent par des revenus pour l’entreprise.

Les traits nécessaires ont ici une forte ressemblance avec l’organisation commerciale qui vend les produits de l’entreprise – la recherche dans le cas du côté vente ou les portefeuilles dans le cas du côté achat. De solides compétences en relations interpersonnelles et en communication sont nécessaires pour réussir. Bien qu’un esprit financier soit extrêmement utile ici, ce n’est pas le trait le plus important.

Ces emplois fournissent également des points d’entrée, que ce soit en tant qu’assistants commerciaux ou analystes débutants. Les horaires sont souvent longs, exigent des interactions client intenses et nécessitent un nombre important de déplacements. L’accent est mis sur l’établissement de relations.

Faire une liste d’employeurs potentiels

Générez une liste d’employeurs potentiels qui correspondent à vos compétences et à votre personnalité. Par exemple, si vous êtes passionné par la banque d’investissement, assurez-vous d’inclure des sociétés de fusions et acquisitions (M&A) telles que des sociétés de capital-investissement ou des fonds spéculatifs. Si vous excellez dans la vente, incluez à la fois les sociétés de vente et d’achat dans votre recherche. Cette liste d’employeurs devrait prendre en compte :

• Compétences: Majeure collégiale, compétences acquises lors de stages et/ou expérience professionnelle
• Traits de personnalité: Points forts, points faibles, goûts, aversions et force globale de votre éthique de travail
• Buts: Ce que vous voulez réaliser et quand vous voulez le réaliser
• Mode de vie: Combien vous voulez travailler et si vous aimez voyager
• Types et localisation des entreprises : Petit versus grand, volonté de déménager à l’étranger ou dans d’autres régions des États-Unis

Lorsque vous générez une liste d’employeurs potentiels, n’oubliez pas les entreprises qui peuvent participer à des investissements sur les marchés mais qui ne sont pas ouvertement connues sous le nom de gestionnaires d’actifs. De tels employeurs peuvent vous aider à mettre un pied dans la porte de la finance et éventuellement vous lancer dans une position plus conventionnelle à Wall Street. Les exemples incluent les compagnies d’assurance, le bureau du trésorier d’un gouvernement local ou les petits cabinets comptables qui offrent des conseils et des produits d’investissement. Les grandes entreprises, telles que General Electric ou Ford, ont des branches de gestion d’actifs qui gèrent les régimes de retraite internes. Même votre collège ou université peut avoir un fonds de dotation qui offre des stages et des postes de débutant.

Et ne devenez pas aveugle, faites vos recherches. Assurez-vous de connaître les détails les plus importants sur chaque entreprise qui vous intéresse. Rien ne montre plus votre dévouement que d’être préparé.

Postuler pour un poste

Commencez votre recherche d’emploi. Appelez les entreprises et envoyez des curriculum vitae. Tirez parti des outils de CV et de recherche d’emploi tels que LinkedIn. Si vous êtes encore à l’université, postulez à Wall Street ou à des stages en finance générale. Si vous avez obtenu votre diplôme et que vous ne pouvez pas obtenir un emploi de premier échelon à Wall Street, envisagez de postuler pour un poste de soutien. L’ancienne présidente et PDG de HSBC USA Irene Dorner a fait ses débuts en tant qu’avocate d’entreprise pour une banque. Il existe de nombreux exemples de personnes qui ont commencé dans les opérations et sont passées à d’autres parties d’une organisation.

Le risque est un domaine qui a suscité beaucoup d’attention depuis la crise financière mondiale de 2008. Ce domaine est passé des opérations à l’équipe d’investissement dans de nombreuses organisations. Les chargés de clientèle ont des compétences parallèles à la vente, et souvent ces deux fonctions partagent la mobilité. Il y a également eu des exemples d’assistants administratifs qui sont passés à des rôles de marketing. Alors que l’équipe d’investissement obtient souvent la gloire, toutes les autres parties de l’organisation sont nécessaires au succès d’une entreprise. La clé est d’avoir les compétences et l’éducation requises pour pouvoir vous propulser au niveau supérieur. Soyez assertif et persistant, et jetez un large filet.

Réseau en permanence

Même lorsque vous ne postulez pas activement à un poste, continuez à réseauter. C’est là que les médias sociaux peuvent être extrêmement utiles. Utilisez votre entreprise ou votre réseau social pour trouver quelqu’un qui connaît quelqu’un qui peut faire une introduction utile ou servir de mentor. Vous pouvez commencer par rejoindre des groupes liés à votre recherche d’emploi sur LinkedIn. Mais vous pouvez également rechercher des groupes sociaux avec des experts du secteur financier sur Facebook.

Souvent négligés, les groupes Meetup sont un autre moyen d’élargir votre base de contacts réseau. Selon l’endroit où vous vivez, vous pouvez trouver des événements réguliers dans votre région pour des personnes partageant les mêmes idées que vous pouvez rencontrer en personne dans un cadre social. C’est un excellent moyen de faire connaître votre visage et votre nom à des personnes susceptibles de vous aider dans votre recherche d’emploi.

Une autre activité utile est d’adhérer à l’association professionnelle locale. Si vous habitez à New York, par exemple, et que vous envisagez de devenir analyste en sécurité, rejoignez la New York Society of Security Analysts. Si vous n’êtes pas à New York, trouvez votre section locale. Ces types d’associations peuvent conduire à des opportunités de réseautage inestimables.

La ligne de fond

Décrocher un poste glamour d’analyste en banque d’investissement dans une grande banque de Wall Street dès la sortie de l’université n’est peut-être pas réaliste. Mais les success stories de Wall Street suivent de nombreuses trajectoires. Envisagez de travailler pour une entreprise boutique ou une grande entreprise ou poursuivez toute opportunité qui promet de fournir une expérience dans la finance et d’éventuelles connexions à Wall Street.