Comment bloquer les abus d’arbitres dans le football des jeunes 23/01/2022
Autour des terrains de football de la ville allemande où je vis, entraîneur et arbitre, il y a de nombreuses affiches et autocollants déclarant « Respect ! » et ‘Merci, réf!’
Dans certains clubs, il y a encore un document plus long appelé la Déclaration de Francfort épinglé près des vestiaires, signé et approuvé par tous les clubs il y a plusieurs années, et dans lequel ils s’engagent à faire tout leur possible pour protéger l’arbitre et promouvoir une atmosphère sportive pendant Jeux. Il a été rédigé il y a une dizaine d’années après une période particulièrement difficile pour les officiels du jeu dans la ville.
Ces campagnes bien intentionnées, initiées par la fédération nationale et l’association des arbitres, ne signifient plus rien une fois le match commencé. Un joueur ne se plaint pas avec véhémence d’une décision, puis se frappe soudainement la paume contre son front et crie : « Oh non, désolé, j’ai oublié ! Je suis censé montrer du respect ! Je m’excuse, monsieur l’arbitre. Et, par le merci d’être là aujourd’hui ! »
Quand je rentre à la maison après les matchs, fatigué d’un autre après-midi de gémissements, de fautes, de querelles, de confrontation et de jeu, ma femme me demande parfois : « Tu es sûr que ce n’est pas toi ? » Tout comme les joueurs, la confiance d’un arbitre en souffrira s’il a le sentiment d’avoir eu ne serait-ce qu’un seul mauvais match, ou s’il a ressenti cela. Lorsque la discipline déraille, vous vous demanderez toujours rétrospectivement : « Aurais-je pu faire quelque chose pour empêcher cela ?
Parfois, la réponse est certainement oui, parfois c’est « Peut-être », mais pendant de nombreux jours, les actions et les émotions d’un ou de plusieurs joueurs échappent à votre contrôle. Néanmoins, j’ai commencé à demander autour de moi et à parler davantage à mes collègues de ce qu’ils vivaient chaque week-end. Il s’est avéré que ce n’était définitivement pas que moi.
Ainsi, pendant les vacances d’hiver de cette année, un groupe d’entre nous s’est assis pour discuter de ce que nous pouvons faire pour améliorer l’état de l’esprit sportif dans notre ville, en particulier dans le jeu des jeunes. Nous avons décidé de nous concentrer en particulier sur les entraîneurs des équipes de jeunes, car c’est là que les problèmes commencent – pendant les années de formation d’un joueur. Juste avant Noël, un jeune entraîneur de notre ville a été banni pendant trois ans pour avoir approché et menacé un arbitre dans un parking sombre. Des sanctions aussi sévères sont les bienvenues, nécessaires et attendues depuis longtemps (ce n’était pas la première infraction de cet entraîneur en particulier), mais nous voulions examiner davantage comment prévenir de tels incidents et améliorer l’ambiance générale sur le terrain le jour du match.
Les campagnes d’affichage et d’autocollants n’étaient pas à l’ordre du jour. À l’heure actuelle, nous travaillons sur un manifeste axé sur des initiatives visant à retenir davantage de jeunes arbitres (plus de la moitié d’entre eux ont démissionné au cours de la première année, la plupart citant des abus de la part des entraîneurs et des parents), une meilleure responsabilisation et une éducation obligatoire pour toute personne répertoriée comme être responsable de toute équipe de jeunes dans les groupes d’âge U-11 à U-19. Voici quelques-unes des suggestions :
Renforcer la sensibilisation. La Football Association du comté anglais de Worcestershire a récemment lancé une campagne par laquelle les jeunes arbitres portent des chaussettes vert vif (#SeeTheSocks) pendant leurs premières années d’arbitrage pour indiquer à tout le monde sur le terrain qu’un enfant/jeune adulte est en charge du jeu, et qu’ils sont encore en train d’apprendre. C’est étonnant qu’il y ait des adultes sur la touche qui ont besoin qu’on leur rappelle cela, mais c’est là où nous en sommes – pas seulement en Allemagne, mais aussi au Royaume-Uni et aux États-Unis. Nous proposons une initiative similaire dans notre ville.
Permis « D ». L’introduction d’un cours obligatoire de deux jours, géré par la fédération, pour tout adulte qui n’est pas déjà qualifié en tant qu’entraîneur licencié et qui assume la responsabilité d’une équipe de jeunes de la tranche d’âge U-11 et au-delà (matchs U-9 et ci-dessous n’ont pas d’arbitres ici – mais au cours de ces années, ce serait le moment idéal pour les entraîneurs de suivre le cours de préparation à l’entraînement et à la gestion des groupes d’âge plus âgés). Le cours comprendrait un examen écrit ainsi que des cours de recyclage et des examens tous les 12 mois. Il se concentrerait non seulement sur la façon de traiter et de gérer les arbitres, mais aussi sur la manière d’entraîner et de respecter les jeunes joueurs, en mettant l’accent sur le développement des joueurs et sur le stress des résultats, des points, de la position dans la ligue, des trophées, des classements et des cris. avec un bloc-notes à la main (mon souvenir dominant des entraîneurs de jeunes lors de l’arbitrage aux États-Unis. De plus, les chinos. Toujours les chinos. Il n’y a bien sûr aucune corrélation entre les chinos et les mauvais entraîneurs. Pourtant, étrangement, tous les plus colériques et désemparés les entraîneurs portaient des chinos. Et des lunettes de soleil).
Une carte d’identité avec photo numérique pour tous les entraîneurs ou toute personne dans le domaine technique de l’entraînement (les joueurs en ont déjà, alors pourquoi pas les entraîneurs et les directeurs d’équipe ?), à délivrer uniquement une fois que le cours obligatoire de licence « D » ci-dessus a été terminé. Sans le pass, l’adulte n’est pas admis dans la zone technique. En cas de suspension disciplinaire, le laissez-passer est annulé jusqu’à ce que l’adulte ait repris le cours.
Garants de référence volontaires. Chaque équipe/club doit nommer un adulte responsable uniquement du bien-être de l’arbitre. Il s’agirait d’un non-entraîneur, responsable de la formation continue des entraîneurs, des managers et des parents sur le traitement respectueux des jeunes arbitres. Le jour du match, cet adulte doit être responsable du bien-être de l’arbitre, s’assurer qu’il est bien accueilli, surveiller le comportement de l’entraîneur et de la foule et intervenir si nécessaire. L’essentiel est que les jeunes arbitres sachent qu’il y a quelqu’un d’autre qui les protège lorsqu’aucun coach/mentor d’arbitrage neutre n’est présent. Re : ce dernier : nous demandons à notre propre corps d’arbitrage que le programme de mentorat actuel soit étendu bien au-delà de sa durée actuelle des premiers matchs d’un nouvel arbitre.
Responsabilité. Les entraîneurs doivent être rendus responsables du comportement de leurs joueurs. Lorsqu’un jeune joueur reçoit un carton rouge pour conduite violente, faute grave ou insulte à un arbitre, les entraîneurs doivent également se présenter avec le joueur à toute audience disciplinaire et expliquer pourquoi le joueur n’a pas appris les valeurs sportives appropriées, et quelles sont les des procédures sont mises en œuvre pour sanctionner le joueur et pour empêcher ce joueur ou ses coéquipiers de commettre d’autres fautes.
Ce ne sont là que quelques-unes des propositions, et elles visent à faire face à une situation spécifique et critique dans notre ville. Cependant, le manifeste contient des indications universelles qui, à mon avis, seraient utiles au sport dans son ensemble. Et c’est pourquoi je les présente ici dans l’espoir qu’elles déclenchent une réflexion et un débat plus approfondis. Merci pour la lecture.