Ces entreprises augmentent leurs salaires parce qu’elles ne trouvent pas de travailleurs
La course pour trouver des talents – et retenir les talents existants – est entrée dans une surmultipliée alors que l’économie passe à la vitesse supérieure au milieu de l’augmentation des vaccinations contre le COVID-19 et d’une pénurie de main-d’œuvre.
Les entreprises de McDonald’s à Amazon constatent que pour que les employés dont elles ont besoin répondent aux pics de demande, elles devront payer beaucoup plus par heure. Et dans certains cas, ils seront contraints d’offrir des primes pour attirer des travailleurs possédant les compétences nécessaires.
Même dans ce cas, ce n’est pas une garantie qu’un nombre suffisant d’employés s’ajoute à la masse salariale d’une entreprise.
«Nous avons eu des problèmes de main-d’œuvre dans ces destinations de loisirs où nous avons vu la demande augmenter si rapidement», a déclaré Tony Capuano, PDG de Marriott, sur Yahoo Finance Live. « Donc, dans le sud de la Floride, au Texas, en Arizona, nous organisons des salons de l’emploi et nous offrons des incitations à l’embauche ponctuelles pour doter les hôtels du personnel. »
Le stress sur le marché de l’emploi était pleinement visible dans le rapport sur l’emploi d’avril. L’économie américaine a créé 266 000 emplois en avril, contre 1 million selon les estimations. Le gain de masse salariale non agricole de mars a été révisé nettement à la baisse, indiquant une hausse de 770 000 par rapport aux 916 000 précédemment rapportés.
Les économistes disent que le manque à gagner par rapport aux estimations qui fait la une des journaux reflète la pénurie de main-d’œuvre, qui pourrait en partie être alimentée par de généreux chèques de chômage.
Voici plusieurs entreprises qui ont récemment annoncé des augmentations de salaire dans le but d’attirer les travailleurs.
McDonalds
Le Golden Arches a déclaré jeudi qu’il augmenterait les salaires horaires « de 10% en moyenne » pour plus de 36 500 employés dans plus de 660 restaurants américains gérés par l’entreprise. Cela portera la fourchette d’entrée de gamme pour l’équipage à au moins 11 $ – 17 $ l’heure. Le salaire de départ des directeurs de quart passera à au moins 15 $ à 20 $ l’heure.
Les augmentations de salaire seront échelonnées au cours des prochains mois.
«Dans ce marché hautement concurrentiel pour les talents, la reconnaissance, le recrutement et la fidélisation des employés sont essentiels pour stimuler la croissance», a déclaré le président américain de McDonald’s, Joe Erlinger, dans une note interne obtenue par Yahoo Finance.
Des salaires plus élevés pourraient être bénéfiques pour les actions de McDonald’s, affirment les analystes.
Amazone
Le géant du numérique a annoncé jeudi son intention d’embaucher 75 000 travailleurs dans son entrepôt et son réseau de livraison aux États-Unis et au Canada. Et il est prêt à payer pour obtenir ces travailleurs.
Amazon a déclaré que les emplois offriraient un salaire de départ moyen de 17 $ l’heure. Ce chiffre reflète les récentes hausses de salaire d’Amazon qui ont permis d’augmenter le salaire de plus de 3 dollars de l’heure pour plus de 500 000 employés opérationnels aux États-Unis. La société paiera également aux nouveaux employés des entrepôts et des transports une prime de 100 $ s’ils présentent une carte de vaccin COVID-19.
La société offre également des bonus de connexion de 1000 $ dans certains endroits.
Trouver suffisamment de talents dans toute l’organisation sera probablement une priorité clé du futur PDG d’Amazon Andy Jassy.
Chipotle
Chipotle a déclaré lundi qu’il porterait le salaire horaire moyen de ses employés de restaurant à 15 dollars. L’entreprise offre également des primes de recommandation aux employés de 200 $ pour les restaurateurs et de 750 $ pour les directeurs généraux.
Il a vanté la capacité d’être un directeur de plusieurs restaurants Chipotle – un poste qu’il appelle un restaurateur – dans les quatre ans. Le poste paie plus de 100 000 dollars par an, a déclaré Chipotle. La chaîne de burrito cherche à pourvoir 20 000 postes dans la restauration.
Les analystes pensent que Chipotle a une chance décente de répercuter les augmentations de prix sur les clients afin de compenser l’inflation salariale.
Sheetz
La chaîne de dépanneurs Sheetz a déclaré ce mois-ci qu’elle avait mis en œuvre une augmentation de salaire de 2 $ l’heure pour tous ses 18 000 employés qui travaillent dans ses magasins. Sheetz a déclaré que les augmentations de salaire sont permanentes.
L’entreprise cherche à embaucher pour 2 000 postes vacants.
Brian Sozzi est un éditeur en général et ancre chez Yahoo Finance. Suivez Sozzi sur Twitter @BrianSozzi et sur LinkedIn.
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