Certains employés d’entrepôt d’Amazon voient un pic dans les cas de Covid
Alors que le pays fait face à une quatrième vague de Covid-19, les employés des entrepôts d’Amazon affirment que l’entreprise les avertit d’un nombre croissant de cas parmi les employés. Dans le même temps, la société assouplit ses politiques de masques et arrête les tests gratuits sur site à la fin du mois.
Selon un employé d’Amazon qui forme régulièrement de nouveaux employés dans une installation de l’aéroport international de Dallas-Fort Worth et a demandé à rester anonyme car elle n’est pas autorisée à parler à la presse, beaucoup bafouent les règles. Elle dit que certaines personnes viennent à sa formation, masquées et non vaccinées. Mais elle les voit retirer leurs masques plus tard.
En même temps, dit-elle, les cas se multiplient dans son immeuble. Elle se demande si ses collègues non vaccinés peuvent propager par inadvertance Covid sur son lieu de travail.
« Il y a eu une période de sécheresse pendant quelques mois », a déclaré la femme, se référant aux e-mails automatisés qu’elle a reçus d’Amazon qui divulguent de nouveaux cas de Covid. « Mais ça reprend. » NBC News a consulté plusieurs des e-mails que la société a envoyés ce mois-ci pour informer les employés des cas positifs de Covid dans ses installations de l’aéroport de Dallas-Fort Worth.
Amazon, comme une grande partie de l’Amérique, a commencé à assouplir ses règles sur le lieu de travail ces derniers mois. Mais en même temps, la nation est confrontée à une nouvelle vague de cas de Covid alimentés par la variante infectieuse Delta, trouvée presque entièrement parmi les personnes non vaccinées, selon les Centers for Disease Control and Prevention, bien que dans certains cas rares, les personnes vaccinées puissent encore devenir infecté.
NBC News a interrogé 11 travailleurs d’Amazon à l’échelle nationale qui disent qu’ils sont préoccupés par leur propre bien-être, souhaitent que les exigences en matière de masques soient plus strictes pendant que la variante delta continue de se propager, et que l’entreprise maintienne ses tests Covid sur site.
« C’est ce qui préoccupe la plupart d’entre nous. Ils lèvent tout et c’est comme s’ils ne se souciaient pas qu’il y ait une autre variante », a déclaré un employé d’une usine d’Amazon à Baltimore, qui a demandé l’anonymat par peur de représailles.
« Ils ne se soucient pas que les gens n’aient pas à se faire vacciner et travaillent juste à côté de nous. On ne sait vraiment pas quoi faire. Nous faisons de notre mieux parce que la plupart d’entre nous ont des factures à payer.
Depuis près de deux mois maintenant, Amazon a autorisé presque tous les travailleurs à se rendre dans ses centres de distribution sans masque s’ils sont complètement vaccinés. Si les travailleurs veulent être sans masque, ils sont invités à démontrer qu’ils ont été vaccinés en téléchargeant leur carte de vaccination sur l’application interne des travailleurs, connue sous le nom d’« AtoZ ». Une fois le carnet de vaccination enregistré dans le système d’Amazon, la couleur d’arrière-plan numérique change dans l’application.
Maintenant, Amazon est sur le point de mettre fin à la plupart de ses protocoles en cas de pandémie: y compris l’élimination des contrôles de température aux entrées de ses centres de distribution, l’arrêt des tests sur site, la fin de son équipe d’application de la distanciation sociale et le port obligatoire de masques pour tous employés. Dans le rapport annuel de février, Amazon a déclaré avoir dépensé 11,5 milliards de dollars en coûts liés à Covid en 2020. La porte-parole d’Amazon, Maria Boschetti, a déclaré dans un communiqué par courrier électronique que la société « encourage fortement » les employés à se faire vacciner, offrant 40 $ par dose, indépendamment de d’où ils reçoivent une vaccination.
« Alors que nos employés et nos communautés continuent de se faire vacciner et que les autorités sanitaires font évoluer leurs directives, nous évaluons en permanence les mesures temporaires que nous avons mises en œuvre en réponse à COVID-19 et procédons à des ajustements conformément aux directives des autorités de santé publique », a-t-elle déclaré. « En conséquence, nous commencerons à réduire nos opérations de test aux États-Unis d’ici le 30 juillet 2021. »
Elle a ajouté que l’entreprise « alignerait toujours nos protocoles de sécurité sur les directives mises à jour du CDC et d’autres responsables de la santé publique », et que l’entreprise était « prête à reprendre immédiatement notre programme de test des employés si nécessaire ».
Boschetti a également partagé une correspondance récemment envoyée aux travailleurs, expliquant comment et pourquoi l’entreprise « revenait à des pratiques normales », et réitérant à nouveau que « la mesure de sécurité la plus importante que chacun d’entre nous puisse prendre est de se faire vacciner ».
Tests disponibles
Les travailleurs des entrepôts d’Amazon ont exprimé leurs inquiétudes quant à leur sécurité depuis le début de la pandémie, notamment en organisant des débrayages depuis des entrepôts dans des endroits comme le Queens et Staten Island, New York et Chicago. pour protester contre ce qu’ils ont qualifié de conditions de travail dangereuses qui manquaient de la protection dont ils avaient besoin pour rester à l’abri du coronavirus.
Selon une enquête de NBC News en mars, de nombreux travailleurs qui se sont prononcés contre le manque de sécurité au travail pendant la pandémie et ont tenté d’organiser leurs collègues pour faire pression en faveur de protections sanitaires plus strictes ont affirmé avoir subi des représailles. Ce rapport a révélé que le nombre d’accusations déposées auprès du National Labor Relations Board accusant Amazon d’interférer avec les droits des travailleurs à s’organiser a plus que triplé pendant la pandémie.
« Nous avons une tolérance zéro pour le racisme ou les représailles de toute nature, et dans de nombreux cas, ces plaintes proviennent d’individus qui ont agi de manière inappropriée envers des collègues et ont été licenciés en conséquence », a déclaré Leah Seay, une porte-parole d’Amazon, en réponse.
« Nous respectons le droit de nos employés d’adhérer, de former ou de ne pas adhérer à un syndicat ou à une autre organisation légale de leur propre choix, sans crainte de représailles, d’intimidation ou de harcèlement », a-t-elle déclaré.
Amazon a déclaré en octobre que près de 20 000 de ses employés d’entrepôt avaient été testés positifs pour Covid. La société n’a pas fourni de nombre mis à jour de cas positifs depuis lors. Amazon emploie près de 1,4 million de personnes aux États-Unis.
Tests sur site
Mais pour faire face à ses épidémies, en novembre, la société a déclaré qu’elle était sur le point d’atteindre 50 000 tests par jour sur 650 sites avec une «équipe de laboratoire de classe mondiale» pour tester rapidement les travailleurs. Amazon n’a pas demandé à ses employés d’entrepôt de se faire tester. .
Jonathan Bailey, qui travaille dans un entrepôt d’Amazon dans le Queens, New York, et a organisé une grève sur le manque présumé de protections Covid de l’entreprise l’année dernière, a confirmé qu’il avait reçu une annonce ces derniers jours qu’Amazon mettrait fin à ses tests sur site plus tard cette mois. Mais même avec les tests Covid qui sont désormais proposés dans l’établissement, Amazon l’a rarement encouragé à se faire tester, a-t-il déclaré.
« Il y a une fois où un responsable m’a dit: » Hé, nous faisons des tests à 2 heures du matin au cas où vous voudriez vous faire tester « , et c’était pendant toute la pandémie », a-t-il déclaré.
D’autres travailleurs ont déclaré qu’avoir des tests gratuits sur place était très pratique, en particulier pour les personnes qui travaillaient de longs quarts de travail pouvant se terminer à des heures étranges.
« Vous avez beaucoup d’employés qui travaillent par équipes de 10 heures, 50 à 60 heures par semaine, et il était beaucoup plus facile de se faire tester sur place plutôt que de s’absenter du travail », a déclaré une femme qui travaille dans une installation d’Amazon juste à l’extérieur. Cincinnati et a demandé à rester anonyme car elle n’est pas autorisée à parler à la presse. .
« Je comprends que les tests gratuits sont largement disponibles. Mais cela ne le rend pas pratique. Je travaille jusqu’à 5 heures du matin et puis je dois faire [other errands]. «
Sans masque et sans vaxx
Plusieurs travailleurs disent avoir vu le port du masque devenir plus laxiste, en particulier lorsque la soi-disant «patrouille de sécurité» – des travailleurs réaffectés spécifiquement chargés de faire respecter la distanciation sociale et le port du masque – se termine dans les entrepôts.
« Les managers ne sont pas là-dessus comme ça », a déclaré Jeremy Byron, 38 ans, qui travaille dans une usine d’Amazon à l’extérieur de Toledo, Ohio. «Je ne pense pas qu’ils poussent la règle autant qu’ils le devraient et s’ils le faisaient, cela pousserait les vaccinations. Avant de me faire vacciner, je me rendais personnellement à mon poste et je retirais mon masque et les responsables ne disaient jamais rien. »
En plus de ne pas porter de masques, certains travailleurs non vaccinés ont trouvé d’autres moyens de contourner les règles en se livrant à des larcins, selon le travailleur de Baltimore.
Une fois que les travailleurs démontrent qu’ils ont été vaccinés et que leurs dossiers numériques sont mis à jour, ils reçoivent également un autocollant physique à apposer sur leur badge d’identification pour indiquer visuellement qu’ils ont été vaccinés et qu’ils n’ont plus besoin de porter de masques.
« J’ai vu des gens qui ont trouvé le rouleau d’autocollants et ont commencé à le faire circuler. Personne ne faisait attention. Alors il a attrapé un rouleau d’autocollants sur un bureau », a-t-il déclaré. « Ce n’est pas vraiment surveillé. »
Petit avis
Amazon a régulièrement envoyé des e-mails automatisés aux employés de ses centres de distribution et d’autres centres logistiques qui alertent les travailleurs d' »un individu » qui avait un cas confirmé de Covid. Mais les employés tout au long de la pandémie se sont plaints du manque de spécificité des e-mails : ils ne contiennent que des informations sur la dernière fois que la personne a travaillé et ne disent pas quel quart de travail ou quel service ils ont travaillé.
Les employés d’Amazon dans les groupes Facebook et autres lieux de rassemblement en ligne ont comparé les notes entre les installations pour avoir une idée de l’endroit où les nouvelles épidémies se produisent à l’échelle nationale. Amazon n’a pas mis à jour ses statistiques d’infection depuis octobre, lorsqu’il a déclaré que près de 20 000 employés avaient contracté le virus depuis mars dernier.
Les travailleurs de Las Vegas et de Baltimore partagent dans des groupes Facebook privés examinés par NBC News qu’ils ont reçu plusieurs notifications ces dernières semaines de cas positifs. Les deux villes connaissent une flambée de coronavirus, selon les informations.
Bailey, l’employé du Queens, a déclaré que dans son établissement, les notifications qu’Amazon envoie sur les cas positifs de Covid ressemblent souvent à un sous-dénombrement.
« Vous ne pouvez pas vous fier aux informations qui vous sont données car Amazon très régulièrement ne communique pas de cas. Nous découvrirons les personnes qui sont tombées malades et pourtant, il n’y a aucune notification à ce sujet », a-t-il déclaré.
En réponse à une enquête de NBC News en septembre 2020 sur le manque de transparence d’Amazon concernant les épidémies de Covid dans ses installations, la porte-parole Lisa Levandowski a déclaré que l’entreprise signalait tous les cas positifs parmi les travailleurs au service de santé où vit le travailleur, mais ne publie pas le nombre total de cas ventilé par établissement pour éviter de créer une « peur inutile ».
« Nous pensons que le partage d’un nombre de cas est trompeur et manque d’une quantité importante de contexte – comme la dernière fois que chaque individu était sur place, le taux d’infection global dans la communauté où se trouve le site, les données de la communauté relatives à l’endroit où vit l’associé , les délais depuis le début de la pandémie et le taux global par rapport à d’autres entreprises », a-t-elle déclaré.
D’autres travailleurs se demandent pourquoi il a parfois fallu beaucoup de temps pour informer les employés d’infections diagnostiquées il y a des mois.
« Dans les messages, il sera indiqué la dernière fois que ces associés étaient sur le site pour la dernière fois », a déclaré Derrick Palmer, un travailleur de l’installation de Staten Island.
Le New Yorker de 32 ans a poursuivi l’entreprise l’année dernière pour des préoccupations liées à la pandémie et des allégations selon lesquelles l’entreprise aurait violé les lois de New York et les directives fédérales en matière de santé. L’année dernière, Amazon a remporté une requête en rejet, mais l’appel de Palmer et des autres plaignants est en instance devant une cour d’appel fédérale.
Palmer dit ce mois-ci qu’il a reçu des notifications de cas positifs dans son établissement indiquant que l’individu a été testé il y a des mois. « Cela n’a pas de sens. Pourquoi [is Amazon] nous informer maintenant? il a dit.
Cas en hausse
Pendant ce temps, à Dallas, il semble qu’il y ait eu un pic de cas signalés par e-mails que le travailleur de Dallas-Fort Worth a reçus d’Amazon, selon un décompte des récents e-mails de travail liés à Covid de ce travailleur qu’elle a partagés avec NBC News.
À ce jour, selon ses e-mails, Amazon a déclaré aux travailleurs locaux 10 jours distincts en juillet qu’il y avait au moins un cas confirmé. En juin, il n’y a eu que 3 rapports de cas confirmés, a déclaré la femme.
De même, un homme de 42 ans qui travaille dans une installation d’Amazon à l’ouest de Saint-Louis, qui a également demandé à rester anonyme, a déclaré que jusqu’à présent en juillet, il avait reçu 18 notifications de nouveaux cas, contre 14 pour juin.
Cela semble suivre avec un nouveau pic de cas dans la région métropolitaine de Saint-Louis, où les responsables locaux de la santé «recommandent fortement» le masquage et la distanciation sociale.
Le travailleur de St. Louis a déclaré qu’il avait perdu des amis à cause de Covid et a déclaré qu’il « prenait cela très au sérieux ».
« Je reçois ces [notifications] tous les jours, c’est presque tous les jours à 18 heures », a-t-il déclaré. « C’est fou. »