BlackRock rejoint les entreprises de Wall Street pour couvrir les frais de voyage des employés en cas d’avortement: note interne
BlackRock (BLK), le plus grand gestionnaire d’actifs au monde, est sur le point d’étendre son plan de soins de santé pour couvrir les frais de voyage des employés américains cherchant des services d’avortement, selon une note interne obtenue exclusivement par Yahoo Finance.
La société rejoint un nombre croissant d’entreprises de Wall Street prenant des engagements similaires à la suite de la décision de la Cour suprême de vendredi d’annuler Roe v. Wade.
« Grâce à l’assurance maladie parrainée par l’entreprise, nous fournissons depuis longtemps des services de soins de santé reproductive, y compris une couverture pour le contrôle des naissances et l’avortement ou les soins en cas de fausse couche », a écrit Manish Mehta, responsable mondial des ressources humaines de BlackRock, dans un e-mail au personnel vu par Yahoo Finance lundi soir.
«À compter du 1er juillet, notre plan de santé remboursera les frais de déplacement nécessaires engagés pour les services de reproduction, comme nous le faisons pour d’autres soins spécialisés, tels que les greffes, le traitement du cancer et le remplacement des articulations.»
Plus tôt lundi, Jefferies Financial Group (JEF) et Wells Fargo (WFC) ont également déclaré chacun dans des communications au personnel en interne qu’ils couvriraient les frais de déplacement des employés cherchant à avorter en dehors des États qui ont interdit ou restreint la procédure.
« Jefferies rejoindra, bien sûr, d’autres entreprises aux États-Unis qui couvriront les frais de tout employé-partenaire si elle décide d’interrompre volontairement une grossesse et est forcée de le faire dans un État autre que celui dans lequel elle vit », a déclaré le directeur général. L’officier Rich Handler et le président Brian Friedman ont déclaré dans un communiqué.
De plus, Handler et Friedman se sont engagés à faire personnellement don d’un million de dollars combinés à des organisations caritatives qui « défendent les droits des femmes ».
Wells Fargo a spécifiquement déclaré qu’il étendrait son avantage de voyage pour inclure « le remboursement des frais de transport et d’hébergement pour les services légaux liés à l’avortement » à partir du 1er juillet.
JPMorgan (JPM) et Goldman Sachs (GS) ont annoncé la semaine dernière des mesures similaires à la suite de la décision de vendredi.
« Nous avons étendu nos politiques de remboursement des frais de voyage pour soins de santé afin d’inclure toutes les procédures, traitements et évaluations médicaux, y compris les services d’avortement et les soins d’affirmation de genre lorsqu’un prestataire n’est pas disponible à proximité de l’endroit où vivent nos employés », a écrit Goldman Sachs dans la note au personnel. obtenu par Yahoo Finance vendredi.
Plus tôt cette année, Citigroup (C) est devenue la première grande banque à couvrir les frais de déplacement des travailleurs qui sortent de l’État pour des avortements à la suite de restrictions au Texas – une décision que la PDG Jane Fraser a précisé plus tard lors de l’assemblée annuelle des actionnaires de l’entreprise faisait partie d’un » politique de longue date » et non destinée à être « une déclaration sur une question très sensible ».
Un nombre croissant d’entreprises ont récemment annoncé ou réitéré leur soutien aux employés qui pourraient avoir besoin de services d’avortement en réponse à la décision de vendredi. Yahoo Finance suit les réponses ici.
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Alexandra Semenova est journaliste pour Yahoo Finance. Suivez-la sur Twitter @alexandraandnyc
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