Bitwise prévoit d’embaucher 60 à 70 apprentis tech locaux | Nouvelles
Bitwise Industries prévoit d’embaucher et de former 60 à 70 personnes à Bakersfield avec une partie des 50 millions de dollars qu’elle a reçus grâce à un nouvel investissement qui lui permet également de se développer pour la première fois en dehors de la Californie.
Le centre technologique basé à Fresno, connu pour la formation des minorités au codage informatique, prévoit de dévoiler l’investissement aujourd’hui. Il a déclaré mardi au Californian que l’argent l’aiderait à augmenter et à renforcer ses investissements actuels en Californie, y compris à Bakersfield.
Dans l’ensemble, Bitwise a déclaré qu’il prévoyait d’embaucher 500 personnes pour participer à des stages permettant aux employés de «gagner en apprenant». Un vice-président local a déclaré que la plupart des personnes embauchées continueraient à travailler chez Bitwise, mais que si l’organisation n’a pas de poste qui lui convient, les apprentis atterriront ailleurs dans l’industrie technologique locale.
La vice-présidente Amy Thelen a déclaré que les participants passeraient par un programme que Bitwise appelle le «Digital New Deal», dans lequel les stagiaires seront payés pour apprendre à travers les cours existants de l’entreprise dans les domaines des affaires, de la technologie informatique et d’autres sujets.
«C’est… un développement pratique de la main-d’œuvre», dit-elle.
Si un district scolaire local a besoin d’un projet de logiciel informatique achevé, par exemple, l’entreprise pourrait affecter un développeur senior pour travailler avec une équipe d’apprentis pour développer une solution, a déclaré Thelen. Cela procure une expérience de travail tout en servant les clients, a-t-elle expliqué.
L’initiative n’est pas liée à un contrat de formation professionnelle Bitwise fonctionne séparément pour la ville de Bakersfield, a déclaré Thelen.
Le nouvel investissement de Bitwise a été dirigé par le groupe d’investissement basé à Oakland Kapor Capital, qui a contribué à la première grande levée de fonds de l’entreprise technologique en 2019. Kapor a été rejoint dans le dernier tour par JPMorgan Chase, Motley Fool Ventures et ProMedica.
«Nos apprentis peuvent gagner tout en apprenant, au lieu d’être bloqués par les barrières financières de l’éducation traditionnelle», a déclaré Jake Soberal, PDG et cofondateur de Bitwise, dans un communiqué de presse daté d’aujourd’hui.
Une expansion à Toledo, Ohio est également financée par le nouveau financement, indique le communiqué.
Pendant ce temps, les rénovations se poursuivent sur un bâtiment à l’angle sud-ouest des rues 18 et H que Bitwise espère transformer en son hub de Bakersfield. Ce projet a été ralenti par la pandémie alors même que l’entreprise s’efforce d’étendre ses services à travers l’État et le pays.
Le conseiller municipal du quartier 2 de Bakersfield, Andrae Gonzales, a déclaré par courrier électronique qu’il considérait le nouveau programme d’apprentissage comme passionnant pour plusieurs raisons.
Premièrement, cela offrira des possibilités d’emploi intéressantes à un moment où les résidents de Bakersfield en ont le plus besoin, a-t-il déclaré. Deuxièmement, cela contribuera à la revitalisation du centre-ville, où Bitwise construit son nouveau centre.
« Je crois que Bitwise sera un élément clé pour amener plus de gens du centre-ville à travailler, à collaborer et à innover – et tout le centre-ville sera meilleur grâce à cela », a écrit Gonzales.
Le président-directeur général de la chambre de commerce du Grand Bakersfield, Nick Ortiz, a qualifié le programme d’apprentissage de Bitwise de «pas dans la direction des besoins de notre main-d’œuvre locale, et il arrive au moment idéal».
Des recherches récentes montrent que Bakersfield a des «lacunes importantes» à combler dans la création de bassins de talents de moyenne et de haute technologie, a-t-il déclaré par courrier électronique: Seul un sur cinq des postes de moyenne technologie annoncés sont pourvus ou recrutés localement.
«Les entreprises comblent ces lacunes par le biais de consultants et de talents venant de l’extérieur de la ville, par opposition à des embauches locales», a-t-il écrit.
Les apprentis ne seront considérés pour un emploi que s’ils sont référés, a déclaré Thelen, notant que n’importe qui peut faire une recommandation.