Alternatives MBA à l’école de commerce



L’obtention d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) est souvent considérée comme une option d’amélioration de carrière pour les jeunes professionnels afin d’en apprendre davantage sur les différentes fonctions d’une organisation (telles que le marketing, la stratégie, les opérations, la comptabilité, la finance et la gestion). Pour les professionnels qui se sont spécialisés dans les arts libéraux ou l’ingénierie, un MBA peut améliorer l’exposition aux multiples facettes du monde des affaires et offrir une flexibilité de carrière.

Cependant, les programmes d’études supérieures en commerce peuvent coûter de 30 000 $ à plus de 150 000 $, selon l’établissement, les bourses, les subventions disponibles et la durée du programme. De plus, bien qu’il existe des programmes de MBA à temps partiel qui permettent aux professionnels de continuer leur emploi tout en poursuivant leurs études en affaires. La plupart des programmes de MBA vous obligent à échanger le bureau contre la salle de classe pendant deux ans. Les coûts, à la fois en temps et en argent, signifient que certaines personnes pourraient mieux envisager des alternatives à l’école de commerce.

Points clés à retenir

  • Pour les professionnels qui se sont spécialisés dans les arts libéraux ou l’ingénierie, un MBA peut améliorer l’exposition aux multiples facettes du monde des affaires et offrir une flexibilité de carrière.
  • Cependant, en raison du coût élevé et de l’investissement en temps des programmes de MBA, certaines personnes peuvent avoir intérêt à envisager des alternatives à l’école de commerce.
  • Lorsqu’il s’agit de trouver des alternatives à l’obtention d’un diplôme supérieur en commerce, posez-vous des questions de base telles que les compétences dont vous avez besoin pour l’emploi de vos rêves et comment vous pouvez les atteindre sans MBA.
  • Les grandes entreprises ont souvent des programmes de développement de la gestion ou du leadership adaptés aux jeunes professionnels à fort potentiel.
  • Les programmes de certificat tels que CFA, CPA, CMA et autres offrent également des compétences spécifiques pour vous rendre plus fort dans votre domaine pour de futures promotions.

Pourquoi retourner à l’école ?

Évidemment, les motivations, les expériences et les objectifs personnels et professionnels de chacun sont différents. Les dollars et le temps consacrés à l’obtention d’un MBA ont cependant des coûts d’opportunité pour tous les candidats potentiels. Lorsque vous demandez à quelqu’un pourquoi il pourrait être intéressé par un MBA, vous obtiendrez une gamme de réponses, y compris une combinaison de :

  • Un MBA est un moyen objectif de montrer ses capacités et de justifier la confiance et les responsabilités accrues des employeurs.
  • Cela crée la possibilité d’une rémunération accrue et de meilleures chances de promotion.
  • Un MBA offre une flexibilité de carrière accrue ou la possibilité de décrocher un meilleur emploi.
  • L’école de commerce offre des opportunités de réseautage.
  • Cela pourrait plaire aux parents ou aux proches.
  • L’école est un endroit sûr pour déterminer sa prochaine étape.
  • Ignorant les alternatives à l’école de commerce comme moyen d’avancer.

Pour ceux qui aiment la vie d’entreprise et envisagent le succès futur, il existe des alternatives raisonnables à l’obtention d’un MBA.

Alternatives au MBA

Lorsqu’il s’agit de trouver des alternatives à l’obtention d’un diplôme supérieur en commerce, posez-vous ces questions de base :

  • Quelle est l’organisation ou l’entreprise de vos rêves ?
  • Quels ensembles de compétences sont essentiels pour réussir dans l’organisation ?
  • Passer du temps et de l’argent dans une école de commerce est-il le seul moyen d’acquérir ces compétences ?
  • Quelles expériences de travail, formation et exposition peuvent vous aider à développer ces compétences ?

Les entreprises recherchent des employés qui ajoutent de la valeur à l’organisation, c’est-à-dire des employés qui ont la volonté de travailler rapidement et avec précision, qui fournissent des informations uniques et qui peuvent gérer et diriger des équipes alignées sur les objectifs de l’organisation. Regardons quelques opportunités de développement qui peuvent vous aider à acquérir ces compétences convoitées sans retourner aux études à temps plein.

Programmes de développement du leadership

Les grandes entreprises ont souvent des programmes de développement de la gestion ou du leadership adaptés aux jeunes professionnels à fort potentiel. Ces programmes peuvent concerner des fonctions spécifiques, telles que l’ingénierie, la finance et la comptabilité, ou peuvent être des programmes généraux destinés aux futurs cadres supérieurs de l’organisation. Les professionnels sont souvent mis en rotation autour de divers postes et responsabilités tous les six mois environ afin de fournir une exposition à différents aspects de l’entreprise.

Par exemple, un nouvel analyste financier entrant dans le programme peut être placé pendant quelques mois dans des départements tels que l’audit, la trésorerie, les fusions et acquisitions, la planification financière ou les relations avec les investisseurs. Le fait d’avoir subi une telle exposition peut faire de l’analyste un candidat au poste de gestionnaire, de contrôleur ou de directeur financier par la suite.

Les professionnels qui suivent ces types de programmes auront acquis une expérience pratique et rémunérée dans différents aspects de l’entreprise, par opposition à une simple approche théorique de la fonction qu’ils obtiendraient dans une école de commerce.

Changez votre travail pour une fonction différente

Un professionnel peut plonger et acquérir de l’expérience dans un certain domaine. Un comptable qui souhaite passer au marketing peut réseauter et rechercher des opportunités dans le département marketing de son entreprise ou rejoindre une société de services marketing. Oui, cela peut fonctionner.

L’attitude et une expérience réussie sont souvent les facteurs décisifs dans la sélection d’un candidat pour le poste. Un comptable avec de solides antécédents de réussite et de solides références peut être privilégié pour un tel poste, s’il communique correctement les raisons du changement d’emploi. Cela peut donner un avantage par rapport à un ancien comptable titulaire d’un MBA qui a suivi quelques cours de marketing.

Deux ans d’expérience dans une certaine fonction peuvent être très précieux, car on apprend les subtilités et les facteurs critiques de succès dans ce domaine. Une salle de classe ne fournit pas le niveau de connaissances ou les relations avec l’industrie dont vous aurez besoin pour réussir dans le domaine.

Certifications

Passer à la gestion nécessite de diriger et de gérer des équipes et de s’assurer que les objectifs organisationnels sont atteints. Les responsabilités de gestion comprennent également la planification financière et la gestion des budgets et des prévisions. Selon la partie de l’organisation vers laquelle vous souhaitez effectuer la transition, vous pouvez vous préparer à une variété de désignations pour vous préparer à des responsabilités et des compétences supplémentaires. Il existe des certifications liées à la finance et à la comptabilité, notamment :

Parmi les autres certifications davantage liées au conseil, citons Six Sigma Black Belt (pour l’optimisation des processus), Project Management Professional et Certified Information Systems Analyst, entre autres. Il existe une grande variété de certifications dans pratiquement tous les domaines d’activité.

L’obtention de ces derniers vous permet de rester employé, et la réussite de toutes les exigences et examens montrera aux autres vos compétences dans le domaine d’intérêt spécifique. Un MBA, en revanche, peut être trop général pour transmettre une expertise particulière dans un domaine.

En outre, il existe des entreprises qui se feront un plaisir de payer pour que vous obteniez ces certifications. Imaginez cela : ils paieront pour que vous deveniez plus fort dans votre domaine, pour que vous gagniez un revenu plus élevé et de futures promotions. Maintenant, il y a une bonne affaire.

Formation pour les professionnels

Les universités offrent une variété de programmes de développement pour les gestionnaires et les cadres qui permettent aux professionnels de suivre des cours de formation sur place le soir et le week-end. Certaines entreprises paient pour une telle formation si elle est directement liée à son travail.

Un MBA vous oblige à couvrir une variété de sujets requis, que vous le vouliez ou non. Les programmes exécutifs et les cours d’extension, d’autre part, vous permettent de cibler les domaines dans lesquels vous souhaitez vous améliorer, vous permettant d’adapter l’apprentissage en fonction de vos besoins. Ces programmes sont généralement structurés de sorte que les participants doivent remplir les exigences du cours et peuvent couvrir une grande variété de sujets commerciaux, notamment :

  • Techniques de négociation
  • Leadership
  • Art oratoire
  • Stratégie
  • Commercialisation

Alternativement, il existe divers centres de formation à but lucratif qui vous permettent de perfectionner certaines compétences. Par exemple, les professionnels de la finance peuvent suivre une formation en évaluation ou en comptabilité. Vous pouvez rester employé tout en améliorant vos compétences, et certaines entreprises offrent un remboursement si les exigences sont remplies de manière satisfaisante.

Autres voies de développement

Parfois, vous trouverez le plus d’aide dans des endroits insolites. Des livres sur cassette à la participation à des séminaires, chacune de ces alternatives à l’école de commerce vous fournira une compréhension et une expérience dans de nombreuses pratiques commerciales différentes.

Mentors exécutifs

Les vétérans de l’industrie fournissent des informations et une sagesse inestimables dans le domaine de votre choix. Si vous avez la chance d’obtenir du temps de la part de cadres que vous admirez, saisissez l’opportunité et profitez de leurs conseils. Un tel retour d’expérience peut vous faire économiser beaucoup de temps, d’argent et d’énergie en vous aidant à vous rendre là où vous voulez aller.

Séminaires et conférences

Les associations industrielles, les clubs, les organisations communautaires, les associations d’anciens élèves et les groupes d’entreprises organisent souvent des séminaires et des conférences pour tenir leurs membres au courant des dernières tendances et pratiques de référence. Encore une fois, selon les priorités et le niveau de soutien de votre organisation et de votre gestionnaire, ces types de séminaires, d’ateliers et de sessions de formation peuvent être payés par votre entreprise.

Étude indépendante

Si vous passez un total de 10 heures par semaine à conduire sur la route, cela équivaut à plus de 500 heures par an. Si vous écoutez simplement des programmes audio dans votre voiture, cette initiative à elle seule peut vous rendre très compétent dans un certain domaine.

La ligne de fond

Abraham Lincoln a passé le barreau en étudiant des livres de droit empruntés. Les universités ne possèdent pas le monopole de l’information, surtout pas sur le « marché des idées » d’aujourd’hui. Nous vivons à une époque de moteurs de recherche efficaces et de concurrence entre divers fournisseurs de connaissances à but lucratif.

Un MBA est un excellent outil professionnel si vous savez exactement quoi en faire, mais ne vous inscrivez pas à un programme de MBA juste pour tergiverser. Soyez proactif et étudiez des programmes de développement alternatif pratiques dans votre domaine. Vous devrez peut-être simplement plonger. Avec autant d’options alternatives viables disponibles, contracter une dette scolaire en obtenant un MBA n’est acceptable que si vous avez des raisons vraiment impérieuses.

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