AIR Hub, chef de projet, emploi d’avions civils avec SWINBURNE UNIVERSITY OF TECHNOLOGY

• Rejoignez un programme de travail passionnant dans l’aérospatiale et la fabrication de pointe
• Poste à temps plein à durée déterminée de 12 mois situé à Hawthorn et Clayton
• 126 755 $ + 17% de retraite

À propos du travail

L’Aerostructures Innovation Research Hub (AIR Hub) sera une collaboration de classe mondiale entre les leaders de l’industrie aérospatiale australienne et des partenaires de recherche. Dirigé par l’Université de technologie de Swinburne, AIR Hub stimulera la transformation du secteur aérospatial en Australie en renforçant la position prééminente de l’Australie dans la fabrication de composites avancés pour les projets aérospatiaux civils et accélérera le développement de la fabrication de composites pour les structures et les cellules intégrées dans les passagers urbains eVTOL, de fret et de véhicules aériens aéromédicaux.

Le chef de projet relève du directeur du hub AIR et sera chargé de diriger une équipe interdisciplinaire axée sur des projets d’application avec des partenaires de l’industrie afin d’assurer le succès du projet et la croissance future de l’AIRHub. Le chef de projet contribuera à bâtir la réputation du hub AIR en tant que centre international reconnu d’innovation et d’application aérospatiale, en travaillant avec une vision et une expertise techniques pour apporter la recherche de pointe à l’application dans leurs projets. Le chef de projet développera d’excellentes relations à travers l’Université avec l’équipe de chercheurs, l’équipe de livraison de base d’AIR Hub, les étudiants, les services de recherche et avec les partenaires externes, les clients et les parties prenantes.

Le chef de projet doit tirer parti de son expérience antérieure dans la gestion de projets de développement avancé et de recherche et développement et démontrer ses succès passés, pour soutenir la maturation et la croissance du hub AIR, en créant une culture positive et des processus de meilleures pratiques. Le chef de projet contribuera à la conception et à la mise en œuvre de plans de gestion, élaborera des processus opérationnels, soutiendra le développement d’un cadre de gestion de projet et gérera les ressources pour obtenir des résultats optimaux.

À propos de l’Université de technologie de Swinburne

Swinburne est une université multisectorielle de science, de technologie et d’innovation avec plus de 54 000 étudiants et 5 000 employés dans le monde. Nous proposons des formations de troisième cycle, de premier cycle, professionnelles et en ligne pour offrir aux étudiants une variété de parcours pertinents pour le travail. Notre mission est d’être une université de classe mondiale, créant un impact économique et social grâce à la science, la technologie et l’innovation. Nous visons à fournir des apprenants prêts pour l’avenir, une recherche ayant un impact et une entreprise innovante.

Au propos de vous

• Un diplôme de troisième cycle dans une discipline pertinente avec une expérience pertinente ultérieure, ou une combinaison équivalente d’expérience pertinente et/ou d’éducation/formation.
• Qualification(s) pertinente(s) en gestion de projet.
• Vaste et vaste expérience en gestion de projet avec un succès avéré sur un certain nombre de projets de développement technique et de construction
• Flexible et adaptable; capable de travailler dans des situations ambiguës
• Organisé avec un penchant naturel pour la planification, la stratégie et la tactique
• Compétences interpersonnelles et compétences d’influence très développées, y compris la capacité à développer des relations de travail efficaces avec un éventail de parties prenantes et de membres du personnel de différents niveaux au sein de l’organisation.

Principales responsabilités

• Mentorer, diriger et coordonner les activités de l’équipe de projet, en veillant à ce qu’elle dispose des capacités, de la motivation, des relations et des ressources appropriées pour obtenir des résultats exceptionnels.
• Contribuer au développement de ressources pour s’engager avec des partenaires externes, l’industrie et la communauté au sens large pour faire connaître AIRHub.
• Entretenir des relations efficaces avec les parties prenantes, en leur donnant accès aux informations nécessaires pour soutenir efficacement la réalisation du projet.
• Identifier et mettre en œuvre des activités de formation pour le personnel et les partenaires du projet AIRHub.
• Rechercher et identifier d’autres opportunités de projets et de financement pour la croissance et la continuité d’AIR Hub.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de projet, des politiques et des procédures alignés sur les stratégies du Hub, pour une gestion de projet efficace du Hub AIR.
• Identifier, analyser et préparer des tactiques d’atténuation des risques.
• Gérer l’administration des budgets financiers, de la portée et du calendrier des projets spécifiques qui assurent un équilibre efficace entre la livraison et l’impact
• Identifier et gérer toutes les parties prenantes tout au long du cycle de vie de la livraison du projet, en veillant à maintenir une communication adéquate.
• Identifier et établir des réseaux internes et externes pour capitaliser sur les opportunités commerciales qui produisent des résultats bénéfiques pour toutes les parties prenantes.
• Instaurer la confiance et l’intégrité en appliquant systématiquement des actions éthiques, des communications transparentes et des engagements avec les parties prenantes internes et externes.

Une liste complète des critères de sélection est disponible dans la description de poste.

Avantages

Pour en savoir plus sur la vaste gamme d’avantages offerts aux employés de Swinburne, veuillez visiter Carrières chez Swinburne.

Comment postuler et plus d’informations

Pour afficher la description du poste ou pour commencer une candidature, veuillez cliquer sur « postuler » ou « commencer » et soumettre un curriculum vitae, une lettre de motivation et une réponse aux critères de sélection clés, comme indiqué dans la description de poste.
Pour plus d’informations sur ce poste, contactez Adriano Di Pietro (Directeur, AIR Hub) par e-mail à l’adresse : adipietro@swin.edu.au

Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter l’équipe de recrutement à staffrecruitment@swin.edu.au

Diversité et inclusion

L’équité et la diversité font partie intégrante de la réalisation de notre vision 2025 de rassembler les gens et la technologie pour construire un monde meilleur. Swinburne est une grande organisation diversifiée sur le plan culturel et nous sommes fiers de notre engagement envers l’équité et l’inclusion à travers des initiatives clés telles que :

• Plan d’action de réconciliation
• Charte de la diversité culturelle
• Plan d’action pour l’équité entre les sexes en matière de science en Australie (SAGE)
• Stratégies de fierté LGBTIQA+ de Swinburne, d’égalité des genres, d’accessibilité et d’inclusion intergénérationnelle

Pour plus d’informations sur toutes nos initiatives, visitez notre site Web sur l’équité et la diversité. Nous accueillons et encourageons les candidats de divers horizons à postuler.

Assistance et soutien

Nous nous engageons à rendre le processus de recrutement juste et équitable pour tous nos candidats. Si vous avez des exigences spécifiques en matière d’accessibilité ou d’assistance, veuillez contacter Maree Norden, responsable de la diversité et de l’inclusion à inclusion@swin.edu.au. Pour obtenir de l’aide ou des questions relatives à l’emploi des aborigènes et des insulaires du détroit de Torres, veuillez contacter Timothy Werner à DeadlyCareers@swin.edu.au

Swinburne propose des options de travail flexibles, des congés et des politiques parentales/de garde pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.

Clôture des candidatures à 17h le mardi 28 décembre 2021

Remarque : Ce poste est ouvert aux candidats qui se trouvent actuellement en Australie et qui sont citoyens australiens, résidents permanents ou titulaires d’un visa de travail approprié.