António Guterres s’engage à améliorer la gestion par l’ONU de l’exploitation et des abus sexuels |

Le porte-parole adjoint Farhan Haq a déclaré lors d’un point de presse régulier à New York que le rapport. Mesures spéciales de protection contre l’exploitation et les abus sexuels, examine les progrès réalisés au cours des cinq dernières années, depuis l’entrée en fonction du Secrétaire général, et explore les domaines à améliorer.

Le rapport comprend des données sur les allégations d’exploitation et d’abus sexuels concernant le personnel des missions de maintien de la paix et des missions politiques spéciales, d’autres entités des Nations Unies, des partenaires de mise en œuvre et des forces internationales non onusiennes autorisées par un mandat du Conseil de sécurité couvrant la période du 1er janvier au 31 décembre 2021.

Les allégations d’abus se multiplient

« Malgré des gains évidents, des allégations impliquant du personnel des Nations Unies continuent d’émerger », a-t-il déclaré, notant qu’en 2021, des allégations concernant le personnel de maintien de la paix des Nations Unies en République centrafricaine ont conduit au rapatriement d’un contingent militaire.

Malgré des gains évidents, des allégations impliquant du personnel des Nations Unies continuent d’émerger – Porte-parole adjoint Farhan Haq

En outre, une commission indépendante, établie par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), a signalé des cas concernant le personnel répondant à la dixième épidémie de virus Ebola en République démocratique du Congo.

« Personne, y compris le Secrétaire général, n’est satisfait du fait que nous ayons encore ces cas », a-t-il assuré. « Nous n’avons pas baissé la garde et nous continuons à travailler pour mettre fin à l’impunité et assurer la justice pour les victimes. »

Selon le rapport, 445 allégations ont été reçues en 2021, ce qui représente une augmentation par rapport aux 387 reçues en 2020, et le nombre le plus élevé enregistré depuis 2016, lorsque 165 allégations ont été faites.

Sur le total de 2021, 194 rapports ont été reçus à l’échelle du système, avec 75 allégations liées au maintien de la paix, contre 66 en 2020, et au-dessus de la moyenne enregistrée au cours des 10 dernières années.

Il y en avait 115 liés à des entités des Nations Unies, contre 109 en 2020, et 4 impliquant des forces de sécurité non onusiennes précédemment déployées. En outre, 251 allégations concernaient des entités non liées à l’ONU, telles que des organisations non gouvernementales, contre 244 en 2020 et 174 en 2019.

Des progrès durement acquis

Le porte-parole adjoint a souligné les politiques et protocoles améliorés, les formations obligatoires, les évaluations des risques, les plans d’action institutionnalisés et les mesures de responsabilisation parmi les gains réalisés. En outre, l’ONU continue de rendre compte publiquement des allégations sur une base régulière.

En outre, l’approche de l’ONU – centrée sur les droits des victimes – est menée à travers le travail des agents des droits des victimes dans divers pays où ils sont de plus en plus efficaces pour suivre les victimes et les enquêtes, et leur offrir un soutien.

Une équipe dirigée par le Comité permanent interorganisations (IASC), comprenant le Programme alimentaire mondial (PAM), le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF), le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) et le défenseur des droits des victimes sur le terrain, s’est rendue en Afrique centrale République en avril 2021 pour revoir la coordination en réponse à l’exploitation et aux abus sexuels.

L’ONU continue de dialoguer avec les dirigeants de la mission et les pays contributeurs de troupes et de police, par le biais de réunions plénières et bilatérales dédiées, et de mécanismes propres au maintien de la paix, notamment la réunion des ministres de la Défense, qui s’est tenue à Séoul en décembre 2021.

Je reconnais que l’Organisation n’a pas réussi à tous égards, mais nous ne sommes pas non plus restés les bras croisés – chef de l’ONU

Entre-temps, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes) a élaboré une stratégie de travail inclusive pour renforcer le leadership en promouvant le changement de culture, en mettant l’accent sur la gestion des personnes et le respect de la diversité, de l’inclusion et des normes de conduite.

Une promesse d’amélioration – quoi qu’il arrive

« Il y a cinq ans, je me suis engagé dans une stratégie pour ‘changer la donne’ en matière de lutte contre l’exploitation et les abus sexuels », a souligné le Secrétaire général António Guterres dans son rapport. « Je reconnais que l’Organisation n’a pas réussi à tous égards, mais nous ne sommes pas non plus restés immobiles. »

M. Guterres a déclaré que les Nations Unies sont devenues plus attentives aux déséquilibres persistants entre les sexes avec les asymétries de pouvoir associées qui conduisent à des comportements sexuels indésirables systématiques. Bien qu’il soit facile de se décourager, il a rappelé son engagement à « marcher en avant » pour améliorer la manière dont les Nations Unies traitent l’exploitation et les abus sexuels.

« Nous devons persévérer dans nos efforts pour remédier à ces torts qui existent dans toutes les sociétés et à tous les niveaux », a-t-il déclaré.