3 compétences professionnelles en demande en Afrique du Sud en ce moment – et combien ces rôles paient

Le portail de l’emploi CareerJunction a publié son dernier rapport sur l’emploi, détaillant les tendances de l’offre et de la demande sur le marché du travail sud-africain.

Le rapport CareerJunction Employment Insights est basé sur 5 000 des plus grands recruteurs d’Afrique du Sud, agences et employeurs, qui annoncent leurs postes disponibles pour les demandeurs d’emploi enregistrés.

Selon le rapport, le secteur des technologies de l’information continue d’être répertorié comme le secteur d’emploi le plus performant malgré une baisse de 3 % de l’activité d’embauche au cours des trois derniers mois.

« Cette baisse peut être en partie attribuée à l’augmentation de l’émigration à mesure que les restrictions de voyage sont assouplies et à la tendance croissante des nomades numériques dans l’espace informatique », a déclaré CareerJunction.

Le rapport précise qu’une baisse de l’activité d’embauche au cours des trois derniers mois n’est pas exclusive au seul secteur des technologies de l’information, mais également à l’industrie médicale et de la santé (-14%) et au secteur de l’éducation, de la formation et des bibliothèques (-8%).

CareerJunction a noté que les résultats du quatrième trimestre 2020 au premier trimestre 2021 et du quatrième trimestre 2021 au premier trimestre 2022 ont révélé des tendances salariales volatiles dans le secteur des technologies de l’information, alors que les packages salariaux annoncés pour les rôles dans les ventes, les finances et l’administration sont soit similaires, soit meilleurs qu’ils ne l’étaient il y a un an.

La majorité des candidats aux technologies de l’information, à 64%, étaient basés dans le Gauteng, la plus petite province d’Afrique du Sud mais le plus grand centre économique. Le Cap-Occidental suivait avec 14 % des candidats sud-africains aux technologies de l’information.

Un peu plus des deux tiers (68 %) de tous les candidats aux technologies de l’information inclus dans le rapport Career Junction avaient terminé leurs études supérieures. Un peu moins d’un quart de la qualification la plus élevée des candidats était un diplôme à 23%, suivi d’un diplôme à 19%.

En moyenne, les personnes travaillant dans le secteur des technologies de l’information passent 27 mois dans leur emploi et 49 % étaient disposées à déménager, a déclaré Career Junction.

La prévalence du secteur des technologies de l’information se reflète également dans la nécessité pour l’innovation commerciale d’être alimentée par la convergence avec la technologie, comme l’a noté Kavi Pather, responsable de l’intelligence artificielle et de l’analyse avancée chez EY.

Lors d’une conversation avec BusinessTalk, Pather a déclaré qu’il existe actuellement un manque de compétences capables de mettre en œuvre des solutions artificielles dans les entreprises sud-africaines. Il a ajouté qu’un niveau de base de littératie des données est désormais nécessaire pour avoir une équipe commerciale innovante et performante.

Career Junction a déclaré que les offres salariales liées au marché pour les compétences les plus demandées sont les suivantes :

• Développement Java compétences : entre R44 015 et R64 602 par mois.
• Développement C# compétences : entre R39 202 et R57 222 par mois.
• Développement .Net compétences entre R38,128 et R56,619 par mois.
• Développement full stack compétences : entre R36 791 et R59 073 par mois.

Le top 3 des compétences rares :

• Développement de logiciels
• Architecture technique/commerciale
• Analyse commerciale

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