Wipro rejoint l’initiative du Forum économique mondial pour faire progresser la justice raciale et l’égalité sociale


BRUNSWICK EST, NJ ET BANGALORE, Inde – (FIL D’AFFAIRES) – Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO), une société mondiale de premier plan dans le domaine des technologies de l’information, du conseil et des processus commerciaux, a annoncé aujourd’hui qu’elle avait rejoint l’initiative «  Partnering for Racial Justice in Business  » lancée par le Forum économique mondial pour promouvoir une culture de diversité, d’inclusion, d’équité et de justice pour les personnes de toutes origines raciales sur le lieu de travail.

L’initiative vise à inciter les entreprises à agir et à rendre des comptes pour lutter contre le racisme à un niveau systémique, établir de nouvelles normes mondiales pour la justice raciale dans les entreprises et accomplir les changements politiques nécessaires pour l’inclusion et l’avancement des professionnels aux identités raciales et ethniques sous-représentées.

Thierry Delaporte, président-directeur général et directeur général, Wipro Limited a déclaré: «En tant que marque mondiale qui influence des millions de vies à travers le monde, il est de notre responsabilité d’accélérer chaque tentative vers l’équité et la justice. Wipro est heureux de se joindre à cette importante initiative. Nous ferons tout ce que nous pouvons pour nous aider tous à nous élever et, ensemble, à lutter pour la justice raciale. Wipro cherche à accéder à autant de ressources différentes que possible, à en tirer des leçons et à introduire des pratiques inclusives dans notre approche de recrutement, de rétention et de croissance des employés. Il ne fait aucun doute que nous devons être inclusifs dans notre processus d’embauche, créer de nouvelles plateformes pour dialoguer avec les employés et atténuer les tensions raciales existantes, encourager l’empathie raciale et cultiver un milieu de travail pleinement inclusif et accueillant. Nous voulons garantir une protection juridique pour mettre fin à la discrimination. En rejoignant l’initiative Partenariat pour la justice raciale dans les affaires du Forum, nous espérons échanger des idées avec d’autres chefs de file de l’industrie qui sont philosophiquement alignés sur cette croyance, et contribuer en conséquence à développer un ensemble de normes et de meilleures pratiques de l’industrie.

«Avec seulement 1% des entreprises du Fortune 500 dirigées par des directeurs généraux noirs, la nécessité de lutter contre la sous-représentation raciale dans les entreprises est urgente et évidente. Pour concevoir des lieux de travail équitables sur le plan racial et ethnique, les entreprises doivent affronter le racisme à un niveau systémique, en s’attaquant non seulement aux mécanismes structurels et sociaux de leurs propres organisations, mais aussi au rôle qu’elles jouent dans leurs communautés et dans l’économie en général. L’initiative Partenariat pour la justice raciale dans les entreprises offre une plate-forme efficace pour que les entreprises entreprennent des actions individuelles et collectives en faveur de lieux de travail racialement et ethniquement justes », a déclaré Saadia Zahidi, directrice générale du Forum économique mondial.

À propos de Wipro Limited

Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO) est une société de pointe dans le domaine des technologies de l’information, du conseil et des processus commerciaux. Nous exploitons la puissance de l’informatique cognitive, de l’hyper-automatisation, de la robotique, du cloud, de l’analyse et des technologies émergentes pour aider nos clients à s’adapter au monde numérique et à réussir. Entreprise reconnue mondialement pour son portefeuille complet de services, son engagement fort en faveur du développement durable et une bonne citoyenneté d’entreprise, nous comptons plus de 180 000 employés dévoués au service de clients sur six continents. Ensemble, nous découvrons des idées et relions les points pour construire un nouvel avenir meilleur et audacieux.

Déclarations prospectives et mises en garde

Les déclarations prospectives contenues dans le présent document représentent les croyances de Wipro concernant les événements futurs, dont beaucoup sont de par leur nature, intrinsèquement incertains et hors du contrôle de Wipro. Ces déclarations comprennent, mais sans s’y limiter, des déclarations concernant les perspectives de croissance de Wipro, ses futurs résultats d’exploitation financière et ses plans, attentes et intentions. Wipro avertit les lecteurs que les déclarations prospectives contenues dans ce document sont soumises à des risques et des incertitudes qui pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent sensiblement des résultats anticipés par ces déclarations. Ces risques et incertitudes incluent, mais sans s’y limiter, les risques et incertitudes concernant les fluctuations de nos bénéfices, revenus et bénéfices, notre capacité à générer et gérer la croissance, à mener à bien les actions sur titres proposées, à une concurrence intense dans les services informatiques, à notre capacité à maintenir nos coûts. avantage, les augmentations de salaire en Inde, notre capacité à attirer et à retenir des professionnels hautement qualifiés, les dépassements de temps et de coûts sur les contrats à prix fixe et à durée déterminée, la concentration des clients, les restrictions à l’immigration, notre capacité à gérer nos opérations internationales, la réduction de la demande de la technologie dans nos domaines d’intervention clés, les perturbations dans les réseaux de télécommunications, notre capacité à mener à bien et à intégrer les acquisitions potentielles, la responsabilité pour dommages sur nos contrats de service, le succès des entreprises dans lesquelles nous effectuons des investissements stratégiques, le retrait des incitations fiscales gouvernementales, l’instabilité politique , guerre, restrictions légales à la levée de capitaux ou à l’acquisition de sociétés en dehors de dia, l’utilisation non autorisée de notre propriété intellectuelle et les conditions économiques générales affectant nos activités et notre industrie. Les conditions causées par la pandémie COVID-19 pourraient réduire les dépenses technologiques, affecter négativement la demande de nos produits, affecter le taux de dépenses des clients et pourraient affecter négativement la capacité ou la volonté de nos clients d’acheter nos offres, retarder les décisions d’achat des clients potentiels, de manière négative. impactent notre capacité à fournir des services de conseil sur place et notre incapacité à livrer nos clients ou retardent la fourniture de nos offres, ce qui pourrait avoir un impact négatif sur nos ventes futures, nos résultats d’exploitation et notre performance financière globale. Nos opérations peuvent également être affectées négativement par une série de facteurs externes liés à la pandémie de COVID-19 qui ne sont pas sous notre contrôle.

Les risques supplémentaires susceptibles d’affecter nos futurs résultats d’exploitation sont décrits plus en détail dans nos documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis, y compris, mais sans s’y limiter, les rapports annuels sur formulaire 20-F. Ces documents sont disponibles sur www.sec.gov. Nous pouvons, de temps à autre, faire des déclarations prospectives écrites et orales supplémentaires, y compris des déclarations contenues dans les documents déposés par la société auprès de la Securities and Exchange Commission et dans nos rapports aux actionnaires. Nous ne nous engageons pas à mettre à jour les déclarations prospectives qui pourraient être faites de temps à autre par nous ou en notre nom.

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