Wall Street marque une pause à son retour au bureau.


Les banques de Wall Street ont pour la plupart adopté une position ferme sur les plans de retour au bureau, de nombreux grands patrons travaillant depuis leur bureau pendant des mois et exhortant les employés réticents à faire de même.

Ils ont changé leurs airs, pour l’instant.

Avec la variante Omicron du coronavirus qui fait rage, Bank of America a déclaré cette semaine aux employés de ses bureaux à New York qu’ils pouvaient travailler à domicile pendant les vacances, selon une note au personnel. La banque, qui a son siège à Charlotte, en Caroline du Nord, mais dispose d’un immense bureau dans le centre de Manhattan, fournit également des kits d’autotest et accueillera des cliniques de rappel dans certains endroits du pays en janvier.

À la Deutsche Bank, le personnel de New York a été encouragé à travailler à domicile pendant les deux dernières semaines de l’année, selon un cadre qui a demandé à ne pas être identifié pour discuter de questions de personnel. Ils continueront probablement à travailler à distance pendant plusieurs semaines jusqu’en 2022, compte tenu de l’augmentation des cas, a déclaré la personne.

Jefferies, une banque d’investissement de Manhattan, a renvoyé ses employés chez eux plus tôt ce mois-ci alors que les cas augmentaient. Rich Handler, le directeur général de l’entreprise, a déclaré plus tard sur Twitter qu’il avait été testé positif et était en auto-quarantaine. Jefferies a été la première entreprise de Wall Street à signaler une victime âgée pendant la pandémie: Peg Broadbent, le directeur financier, est décédé des complications du coronavirus en mars 2020.

Wells Fargo a également reporté ses plans de retour au bureau, citant «l’environnement externe changeant» dans une note au personnel. « Près de 100 000 employés sont entrés dans un site de Wells Fargo tout au long de la pandémie et tous les sites continuent d’être disponibles pour être utilisés par les employés vaccinés sur une base volontaire », a déclaré la banque.

JPMorgan a déclaré à ses employés américains qui ne travaillent pas dans des succursales bancaires que « chaque groupe devrait évaluer qui doit venir au bureau » et « qui devrait revenir au travail à domicile plus régulièrement au cours des prochaines semaines ».

Citigroup, qui avait rappelé les gens deux jours par semaine à partir de septembre, donne à son personnel de New York et du New Jersey la possibilité de travailler à distance, et les employés de Morgan Stanley ont également eu plus de flexibilité pour rester à la maison. Et Goldman Sachs a demandé à ses équipes de reporter leurs fêtes de fin d’année restantes.



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