Wall Street est prêt pour les plus gros bonus depuis la Grande Récession: rapport

Wall Street devrait connaître les bonus les plus élevés depuis la Grande Récession après une année 2021 chargée et rentable, selon un rapport du cabinet de conseil en rémunération Johnson Associates.

L’activité en plein essor des transactions, un marché des introductions en bourse en effervescence et des actions en hausse signifient que les banquiers et les commerçants sont en ligne pour une rémunération surdimensionnée basée sur les performances, selon le rapport publié mardi.

Mais le fort rebond de l’activité commerciale cette année s’est traduit par des charges de travail sans précédent pour les professionnels de Wall Street – et un marché du travail concurrentiel alors que les entreprises se préparent à débourser une prime pour retenir les meilleurs talents et recruter de nouvelles recrues.

Les entreprises sont « très préoccupées par le chiffre d’affaires, même si les salaires vont augmenter considérablement », a déclaré à CNBC le directeur général de Johnson Associates, Alan Johnson.

Johnson Associates a utilisé des données publiques de banques et de sociétés de gestion d’actifs, ainsi que des informations exclusives de clients, pour calculer les incitations de fin d’année projetées sur une base ajustée en fonction des effectifs. Certaines banques d’investissement, dont Goldman Sachs, divulguent le montant que la direction a mis de côté pour la rémunération des employés dans leurs rapports trimestriels sur les résultats.

Les primes globales pour les souscripteurs de la banque d’investissement devraient augmenter de 30 % à 35 % par rapport à l’année précédente. Pour les conseillers en banque d’investissement et les négociants en actions, ce bond d’une année sur l’autre est estimé entre 20 % et 25 %. Johnson Associates prévoit également que les bonus pour les rôles de capital-investissement, de gestion d’actifs et de fonds spéculatifs connaîtront des augmentations à deux chiffres.

(Source : Johnson Associates)

Les bonus records estimés, qui comprennent des récompenses en espèces et en actions, surviennent après qu’une pandémie de 2020 a vu l’activité ralentir et les incitations de fin d’année diminuer pour de nombreux banquiers, bien que les commerçants aient bénéficié de volumes de transactions importants alimentés par les mesures de la Réserve fédérale pour calmer les marchés.

En revanche, « les résultats commerciaux de cette année ont été exceptionnels », a déclaré Johnson.

L’activité commerciale devrait rester forte et maintenir des incitations élevées l’année prochaine, même si la croissance ralentira probablement, selon Johnson.

« Je ne pense pas [bonuses] vont augmenter autant l’année prochaine. … Je pense que c’était une poussée « , a-t-il déclaré.  » Mais la vue est que 22 sera une très bonne année. « 

Non seulement les primes augmentent, mais les salaires de base devraient également augmenter. Alors que Wall Street a longtemps préféré rémunérer ses travailleurs avec des primes de fin d’année basées sur les performances, le paysage concurrentiel du marché du travail et l’inflation poussent les salaires de base à la hausse.

Après une attention accrue dans la culture des banquiers juniors cette année, les entreprises de l’autre côté de la rue ont augmenté les salaires planchers avec Goldman Sachs augmentant les salaires pour leurs rôles de banque d’investissement d’entrée de gamme de 85 000 $ à 110 000 $.

Les salaires de base dans le secteur des services financiers pourraient augmenter de plus de 3 %, voire de 7 %, selon Johnson.

« Les salaires de base sont plus importants que jamais », a-t-il déclaré.

—Hugh Son de CNBC a contribué à ce rapport.