Wall Street Beat : Bank of America met une nouvelle génération à l’épreuve

(Bloomberg) — Il y avait JPMorgan, puis Morgan Stanley. Aujourd’hui, Bank of America élève une bande de nouveaux dirigeants – le plus grand changement de talent de la banque depuis une génération.

Le PDG de Bank of America, Brian Moynihan, n’a pas l’intention de démissionner dans les années à venir, signalant à son équipe qu’il a l’intention de rester tout au long de la décennie, ont déclaré des sources proches du dossier à Katherine Doherty de Bloomberg, qui a été la première à annoncer la nouvelle. Et comme son adjoint de longue date Tom Montag démissionne, il n’y a pas de successeur officiel à sa place.

Une poignée de personnes ont été élevées, dont deux vétérans de la banque d’investissement qui relèveront désormais de Moynihan lui-même. Parmi les étoiles montantes :

• Matthew Koder, qui dirige la banque de financement et d’investissement
• Jim DeMare, qui dirige les marchés mondiaux
• Dean Athanasia, le chef de l’unité de consommation, ajoute des responsabilités dans les services bancaires commerciaux et d’affaires et est l’un des cadres les plus anciens de la banque
• Alastair Borthwick devient le directeur financier alors que Paul Donofrio devient vice-président

Cathy Bessant, cadre de longue date de la technologie et des opérations, déménage en Europe et occupe le poste de vice-présidente. Et parmi les cinq nouveaux membres ajoutés à l’équipe de direction, trois sont désormais des femmes. La société a diversifié ses rangs supérieurs, avec davantage de cadres noirs et asiatiques relevant désormais directement du PDG.

Voici l’histoire complète sur les déménagements, et une autre sur ce que cela signifie pour la planification de la relève. Pour faire court, il n’y a pas de successeur clair – mais les dirigeants ont le temps de prouver qu’ils peuvent rivaliser dans des entreprises clés à une époque de grands changements pour Wall Street.

Toujours se rappeler

Beaucoup d’entre nous se souviennent exactement où nous étions le 11 septembre, il y a 20 ans. Le PDG de Cantor Fitzgerald, Howard Lutnick, a perdu la plupart des effectifs de son entreprise à New York dans l’attaque. Tom Michaud de KBW a perdu 67 employés ce jour-là. Nous leur avons parlé à tous les deux vendredi.

« Il est très important que le 11 septembre ne devienne pas seulement trois paragraphes dans un livre d’histoire », a déclaré Michaud. « Il est important qu’au fur et à mesure que nous avançons, nous écrivions les prochains chapitres.

« La raison pour laquelle nous avons pu reconstruire et aller de l’avant était due à toute la détermination, la résilience, l’empathie, la bonne volonté et l’unité qui existaient dans notre pays immédiatement après le 11 septembre », a déclaré Michaud.

Il existe d’innombrables histoires de nos héros, mais voici une histoire de Rick Rescorla de Morgan Stanley, dans un article du New Yorker de 2002 qui nous plonge dans la vie du chef de la sécurité de la banque décédé alors qu’il cherchait à en sauver tant d’autres.

Il y a les familles des êtres chers perdus, et il y a les enfants qui ont grandi et sont devenus pompiers et policiers – ou qui ont suivi leurs parents à Wall Street. Voici l’histoire de la génération 9/11, alors que Mary Biekert de Bloomberg parlait à ces enfants, qui sont maintenant des adultes.

« Je n’ai jamais pensé que je voulais finir par travailler pour Sandler », a déclaré Evan Lozier. Maintenant, quand il a une réunion importante, il porte un dollar en argent que son père avait l’habitude d’avoir – un rappel d’essayer aussi fort qu’il le peut, comme son père le lui a appris. « Peut-être que je serai debout jusqu’à trois heures du matin », dit-il. « Mais au moins je suis satisfait, et au moins mon père serait satisfait. »

En vous souhaitant un week-end reposant en famille, avant une semaine chargée à New York qui s’annonce. Une semaine riche en événements devrait attirer des milliers de personnes dans la ville, même si beaucoup n’ont pas encore repris le travail. Avec des histoires, des conseils ou des opinions, partagez-les toujours à sbasak7@bloomberg.net

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