Vous avez manqué votre tour? «Recalculer» votre parcours professionnel | Actualités technologiques

NEW YORK (Reuters) – «Recalculer», comme le GPS nous le dit souvent lorsque nous conduisons, peut être notre meilleure stratégie de carrière après une année d’incertitude.

Des barrages routiers ou des embouteillages peuvent se trouver devant vous, mais l’itinéraire pourrait être plus pittoresque avec des rebondissements. Peut-être qu’une autre destination serait même meilleure que celle que nous avions prévue.

Lindsey Pollak, auteur de «Recalculer: Naviguez dans votre carrière dans le monde du travail en mutation», a discuté avec Reuters de la manière de s’adapter et de prospérer lorsque la vie est imprévisible.

Q: Pourquoi cette image d’un GPS « recalculant » a-t-elle autant résonné avec vous?

R: Cette image m’est venue à l’esprit en mars dernier. Nous étions tous sur une voie, et soudainement, nous n’étions plus sur cette voie. J’ai donc commencé à réfléchir à la façon dont nous étions tous dans nos voitures, avec le GPS disant « recalculer ». Cela m’a en fait rendu optimiste, car j’ai réalisé qu’il y avait toujours différentes façons d’arriver là où vous vous dirigiez.

Q: Quelles sont les stratégies clés pour aborder cette nouvelle voie?

R: Il y a cinq règles. Embrassez la créativité. Priorisez l’action. Contrôlez ce que vous pouvez. Connaissez vos non-négociables. Et demandez de l’aide, car vous n’êtes pas obligé de faire cavalier seul.

Q: Pourquoi l’état d’esprit est-il si important?

R: Nous sommes tous inondés d’informations négatives en ce moment, à cause de la pandémie et des médias sociaux. Mais cela ne sert pas vraiment vos objectifs. Vous devez vous concentrer sur votre vie et votre recherche d’emploi.

Il est vraiment important de prendre soin de vous et d’écarter la négativité. Il faut croire qu’un objectif est possible pour avancer.

Q: L’image de carrière traditionnelle est celle d’une «échelle», mais cela ne s’applique-t-il plus vraiment?

R: La plupart des gens sont liés à l’idée qu’ils doivent progresser ou progresser, mais je voulais briser ce mythe. Pensez à d’autres images, comme une «grande roue» qui tourne toujours; ou une carrière «portfolio», qui comprend de nombreux éléments différents; ou une carrière «en treillis», qui peut aller dans plusieurs directions.

Q: Pourquoi définir son «histoire personnelle» est-il si important pour les chercheurs d’emploi?

R: Vous avez votre CV, mais cela ne raconte qu’une partie de l’histoire. Les responsables du recrutement peuvent faire leurs propres hypothèses. Vous devez donc dire aux gens comment vous voulez être vu et rassembler cela pour eux.

En termes de profil LinkedIn, par exemple, vous devez écrire votre propre «titre» ou une déclaration en haut. C’est là que vous mettez votre enjeu dans le sol et assurez-vous que c’est ainsi que vous voulez être vu.

En termes de photo, habillez-vous comme vous le feriez pour l’entretien d’embauche le plus important de votre vie.

En termes de réseautage, de nombreuses personnes hésitent à tendre la main. Mais c’est pourquoi les gens sont sur LinkedIn. Cela ne veut pas dire qu’ils diront oui à tout, mais c’est une invitation ouverte et c’est une formidable opportunité de me connecter avec des personnes qui pourraient vous soutenir.

Q: Dans cette ère isolée, un réseautage efficace est-il devenu beaucoup plus difficile?

R: Les gens n’aiment pas le réseautage parce qu’ils pensent que c’est demander de l’aide. Alors offrez plutôt de l’aide. « Y a-t-il quelque chose que je puisse faire pour vous? » Réseautez également avec d’autres chercheurs d’emploi, car vous pouvez tous vous entraider.

Dans un environnement distant, la mise en réseau est à la fois plus simple et plus difficile. C’est plus difficile parce que vous ne pouvez pas voir les gens en personne et vous rencontrer pour prendre un café. Mais c’est plus facile car certaines personnes ont plus de temps et de disponibilité pour établir des connexions. J’aime demander peu de temps. Beaucoup de gens diront non, mais certains diront oui, et c’est tellement utile que cela en vaut toujours la peine.

Q: Comment le processus d’entrevue a-t-il été modifié?

R. C’est probablement le plus gros changement de tous. Les entretiens ont lieu à distance maintenant, et une grande partie de cela va rester. Vous devez devenir bon dans ce domaine; il n’y a tout simplement aucun moyen de contourner cela.

Mettez-vous à l’aise en regardant la caméra, entraînez-vous avec la technologie et assurez-vous que l’arrière-plan est approprié. Ce sont des compétences absolument apprenables.

Q: Quelle est votre opinion sur le marché du travail?

R: J’ai bon espoir de ce qui nous attend. Mais c’est au chercheur d’emploi qu’il incombe de faire le travail. Vous devez pivoter, vous requalifier et comprendre comment gérer votre temps et votre niveau de stress. Rien de tout cela n’est facile, mais les opportunités se présenteront à ceux qui les souhaitent.

(Montage par Lauren Young et Richard Chang)

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