Viva Technology 2019: le parcours RH
Cette semaine est reconnue par la tenue du Salon Viva Technology du 16 au 18 mai à Porte de Versailles. En l’espace de quatre ans, ce salon est devenu la référence de l’innovation et rassemble l’ensemble de ses acteurs: 100 500 visiteurs, 9 000 startups, 1 900 investisseurs 1900 journalistes, et de nombreux intervenants parmi lesquels les CEO d ‘Alibaba, de Wikipédia, de L’Oréal, Renault, IBM ou encore RATP Group. Si l’intérêt de ce salon pour les startups, les investisseurs et les directions de l’innovation n’est plus à présenter, qu’en est-il des ressources humaines? Viva Technology apporte-t-il réellement des informations aux professionnels RH? La réponse est oui. Les RH pourront y découvrir des interventions et des tables rondes sur les thématiques de la formation, du recrutement, de l’espace de travail, du bien-être au travail, du futur des métiers, ou des pitchs et des challenges de startups RH. Ce salon peut donc être très intéressant, à condition de bien choisir ses conférences et de bien planifier sa visite. Pas de panique, Change the Work a fait le tri parmi ce programme très fourni pour vous ressortir les points clés RH et future of work de ces trois journées.
Les startups RH à Viva Technology
Tout le long de ces trois journées de nombreuses entreprises tiennent des stands pour présenter leurs innovations. Nous vous proposons de profiter de votre temps libre entre les différentes interventions que vous choisissez pour les découvrir et vous en mettre plein les yeux. Sur peut notamment citer:
pour la formation et l’évolution des carrières : 360Learning, 5Discovery, Beedeez, BOOST.RS, candena, Celestory, CONNECT PARC, COORPACADEMY, Crafty, DIGITAL AND HUMAN, E-TIPI LEARNING, HUH SCHOOL, Jobmaker, Jungle VR, Marmelade, Movinglab, NEOBRAIN, Serious Factory, Sparted WiserSKILLS, xLearn…
pour le recrutement et la marque employeur : AssessFirst, CVCatcher, E-TESTING, EASYRECRUE, GOLDEN BEES, JOBIJOBA, Jobpack, JobTeaser, KEYCOOPT, Niaouli, PANGIAN, PUSHTALENTS, Riminder, Skilters, SmartRecruiters, talent.io, Bienvenue dans la jungle, XTRAMILE…
pour l’expérience collaborateur : 5 FEEDBACK, Bleexo, Bloom AT WORK, Bloomin, Flashbrand, LumApps, Moodwork, RandomCoffee, Supermood, TestUnMetier, Wittyfit…
pour la santé et la sécurité au travail : Geo-Psy, Heart Never Lies, Reverto…
pour l’engagement des collaborateurs dans la RSE : CiviTime, Easy V, Gandee, Vendredi, wenabi…
Voici ci-après les conférences qui ont retenu notre attention jour par jour. Cette liste est loin d’être exhaustive donc si vous en avez repéré d’autres, n’hésitez pas à nous le mettre en commentaire.
NB: Si vous n’avez pas de places pour les journées «business», vous pouvez directement descendre à la partie sur la journée du samedi ouvert au public.
Les conférences de Viva Technology
Le jeudi 16 mai
09: 00-09: 20 «Qualité de vie au travail pour les agents publics» (Pitch)
Lieu: Salon GovTech
10: 00-10: 20 «Les compétences générales sont tout ce dont vous avez besoin» (discussion)
Lieu: Talent Center
10: 00-10: 30 «Quand les entreprises deviennent des bâtisseurs de talents» (Pitch)
Lieu: ManpowerGroup
10 h 20-10 h 40 «Qu’est-ce qu’un chef de l’IA» (conférence)
Lieu: Talent Center
10: 40-11: 00 «GPEC et formation» (atelier)
Lieu: Salon GovTech
11 h 00-11 h 15 «Les jeux vidéo comme outil de recrutement puissant?» (Parlez)
Lieu: Talent Center
11h00-11h30 «Mobilité et recrutement: le pari gagnant-gagnant» (Pitch)
Lieu: ManpowerGroup
11: 45-12: 10 «Plus qu’un revenu [Part 1] » (Parlez)
Lieu: Talent Center
12: 10-12: 45 «Plus qu’un revenu [Part 2] » (Parlez)
Lieu: Talent Center
12h30-12h50 «Parcours Employabilité EM Lyon Business School» (Pitch)
Lieu: IBM
13 h 00-13 h 20 «Diversité et inclusion» (conférence)
Lieu: IBM
15: 00-15: 15 «Comment rendre vos nouveaux employés heureux et engagés dès le premier jour» (Pitch)
Lieu: Air Liquide
15: 10-15: 20 «Renforcer les compétences des travailleurs peu qualifiés: la nouvelle frontière de l’apprentissage tout au long de la vie» (conférence)
Lieu: Talent Center
15: 20-15: 40 «Femmes brisant le plafond de verre» (conférence)
Lieu: Talent Center
15: 30-16: 00 «Libérez l’innovation pour bâtir un avenir diversifié et inclusif» (Pitch)
Lieu: SAP
16: 25-16: 45 «Leçons pour bâtir une équipe brillante» (discussion)
Lieu: Talent Center
16: 30-17: 00 «Créer l’avenir du travail» (Pitch)
Lieu: ManpowerGroup
16 h 50-17 h 20 «Attirer et conserver les talents technologiques européens» (conférence)
Lieu: Stage-X
17: 00-17: 30 «Vers un réseau de compétences intelligentes grâce à la responsabilité sociale des entreprises» (Pitch)
Lieu: ManpowerGroup
Le vendredi 17 mai
08: 30-08h55 «Le succès numérique commence avec les métiers du numérique» (discussion)
Lieu: SNCF
09: 15-09: 30 «Skillup connecte les employés, les RH et les gestionnaires sur des projets de formation» (Pitch)
Lieu: HPE
10: 00-10: 10 «Nouvelles technologies: tueurs d’emplois ou transformateurs d’emplois?» (Parlez)
Lieu: Talent Center
10: 10-10: 55 «Apprendre à apprendre» (Atelier)
Lieu: Talent Center
10: 10-11: 00 «Comment pouvons-nous fournir à nos hôtels un marché interne pour la dotation en personnel» (Pitch)
Lieu: Accor
10: 30-11: 00 «L’innovation pour accélérer le développement des compétences pour les technologies de demain» (conférence)
Lieu: Orange
10: 30-11: 00 «Engager les collaborateurs avec le mentorat et l’intrapreneuriat» (conférence)
Lieu: KPMG
10: 30-11: 30 «Vers une anthropologie des intelligences» (conférence)
Lieu: ManpowerGroup
10: 40-11: 00 «Comment bâtir une équipe inclusive» (discussion)
Lieu: Scène Sartup
10: 50-11: 05 «Ecole Numérique SNCF: conduire tous les collaborateurs vers le futur» (Talk)
Lieu: SNCF
10: 55-11: 20 «Nous avons tous besoin d’un mentor» (discussion)
Lieu: Talent Center
11 h 00-11 h 20 «360Learning: créer des organisations apprenantes en connectant le leader aux apprenants» (discussion)
Lieu: Talan
11 h 00-11 h 15 «Tirer parti de notre mission pour suivre le défi des talents» (conférence)
Lieu: Étape de démarrage
11h05-11h20 «L’Ecole des Nouvelles Compétences: un parcours de qualification pour tous» (Talk)
Lieu: SNCF
11h15-11h35 «Recrutement et rétention des talents pendant la course» (conférence)
Lieu: Étape de démarrage
11: 30-12: 00 «Automatisation – Quel avenir pour votre travail?» (Parlez)
Lieu: ManpowerGroup
11h30-12h00 «Comment gagner la guerre des talents en exploitant les données, l’intelligence artificielle et les nouvelles méthodes de travail?» (Terrain)
Lieu: Microsoft
11: 30-11: 50 «Le modèle de classe inversé – une pédagogie de la coopération» (conférence)
Lieu: Talan
12: 00-12: 20 «Pourquoi et comment devenir une entreprise apprenante?» (Parlez)
Lieu: Talan
12: 10-12: 30 «Travailler avec un objectif» (discussion)
Lieu: Talent Center
12: 30-12: 45 «Construire une carrière consciente» (conférence)
Lieu: Talent Center
13: 00-13: 20 «Changer la culture d’entreprise: comment accélérer grâce à Workplace?» (Terrain)
Lieu: Talan
13: 00-13: 20 «Tech for good: Education & Employability» (conférence)
Lieu: IBM
13: 30-14: 00 «La puissance HR des données intelligentes» (Pitch)
Lieu: ManpowerGroup
14: 20-14: 40 «Planification & Reporting RH» (Atelier)
Lieu: Salon GovTech
14h30-15h30 «Relevez le défi de la révolution des compétences» (conférence)
Lieu: ManpowerGroup
14: 40-15: 00 «L’intrapreneuriat de A à Z» (conférence)
Lieu: Talent Center
15: 00-15: 30 «Choisir l’humanité à l’ère de la technologie» (conférence)
Lieu: ManpowerGroup
15: 20-15: 45 «Financement participatif pour faire décoller les idées» (conférence)
Lieu: SNCF
16: 05-16: 25 «Des RH au développement des personnes» (conférence)
Lieu: Talent Center
16: 03-17: 00 «Le défi de l’expérience employé pour les organisations dans leur transformation» (conférence)
Lieu: SAP
16h30-16h45 «Inventer l’avenir de l’apprentissage» (conférence)
Lieu: Hall 20 Stage-Y
16: 30-16: 50 «DARE LVMH – Intrapreneurship for Open Innvoation & Talent Development» (conférence)
Lieu: LVMH
16 h 45-16 h 55 «Les emplois du futur quand je serai grand, je veux devenir un robot dresseur» (discussion)
Lieu: Talent Center
17: 00-17: 45 «Pitchs de démarrage – Données, HR» (Pitch)
Lieu: SAP
Le samedi 18 mai
Viva Technology ouvert au public
10: 00-10: 20 «Tech et secteur public: opportunités RH à saisir!» (Atelier)
Lieu: Salon GovTech
10: 30-11: 30 «Coaching VIP Nos Quartiers ont des Talents (NQT)» (Atelier)
Lieu: Patio
11: 00-11: 30 «Les nouveaux métiers de la Robotique & de l’IA» (conférence)
Lieu: ManpowerGroup
11: 10-11: 30 «Jobs du futur?» (Parlez)
Lieu: Talent Center
11: 30-11: 45 «Valorisez vos collaborateurs pour anticiper les carrieres de demain» (Pitch)
Lieu: HPE
11: 30-12: 00 «Nouvelles stratégies pour attirer les bons candidats» (Talk)
Lieu: Talent Center
11: 30-12: 00 «Datas, robots, neurosciences dans les hôtels, la formation est-elle prête?» (Terrain)
Lieu: Accor
12: 00-12: 30 «Imaginez le recrutement en 2050» (Atelier)
Lieu: Talent Center
12h25-12h40 «Un escape game pour recruteur des alternants, retour d’expérience de BNP Paribas Personal Finance» (Talk)
Lieu: BNP Paribas
15: 00-15: 20 Trouver du sens dans son travail (Atelier)
Lieu: Talent Center
16: 00-16: 30 «Digitalisations notre mobilité interne!» (Parlez)
Lieu: Atos