Un salaire minimum dérisoire aux États-Unis « vraiment frappant » au milieu de l’inflation


Cela fait 13 ans que le Congrès a augmenté le salaire minimum fédéral, la plus longue période sans augmentation depuis 1938.

Une analyse récente de l’Economic Policy Institute (EPI) a révélé qu’après ajustement en fonction de l’inflation, le salaire minimum fédéral actuel de 7,25 $ de l’heure vaut désormais moins qu’à tout moment depuis 1956. Le pouvoir d’achat des travailleurs rémunérés au salaire minimum fédéral a diminué de 27,4 %. depuis 2009, date de la dernière augmentation du salaire de départ.

La tendance « est vraiment frappante parce que nous sommes un pays beaucoup plus riche », a déclaré Ben Zipperer, économiste à l’Economic Policy Institute, à Yahoo Finance. « Les travailleurs sont beaucoup plus productifs. En fait, ils sont plus de deux fois plus productifs qu’il y a cinq décennies, mais la richesse que nous avons acquise entre-temps, les augmentations de productivité et leurs avantages ne sont pas partagés. largement. »

Les données du Bureau of Labor Statistics ont montré qu’en 2020, 1,5% ou 1,1 million des quelque 73,3 millions de travailleurs horaires américains étaient payés au niveau ou en dessous du salaire minimum fédéral. Le nombre de travailleurs touchant le salaire minimum fédéral a en fait diminué de 1,9 % en 2019, certains États et entreprises ayant décidé de remédier à la stagnation du salaire minimum.

La pression s’est accrue dans divers secteurs de l’économie pour augmenter les salaires à un niveau plus élevé alors que la hausse de l’inflation a érodé le pouvoir d’achat des travailleurs.

En juin, les prix à la consommation aux États-Unis ont bondi de 9,1 % d’une année sur l’autre, la hausse la plus rapide en 40 ans. Comme l’ont souligné certains économistes, ces hausses de prix ont particulièrement pesé sur les ménages à revenu faible et moyen.

Salaire minimum relevé à certains endroits, mais pas partout

L’administration Biden a plaidé pour un salaire minimum fédéral de 15 dollars, ce qui augmenterait le salaire de 32 millions d’Américains. Plus tôt cette année, le président Biden a signé un décret exigeant une augmentation des entrepreneurs fédéraux à 15 $.

La Maison Blanche a également fait pression pour faire passer le salaire minimum national à 15 dollars au début de 2021 ; cependant, l’effort a été interrompu par le parlementaire du Sénat, qui l’a jugé inéligible pour être inclus dans le projet de loi de secours COVID.

La présidente de la Chambre Nancy Pelosi (D-CA) parle aux médias de la législation visant à augmenter le salaire minimum lors d'un briefing à Capitol Hill à Washington, États-Unis, le 11 mars 2021. REUTERS/Joshua Roberts

La présidente de la Chambre Nancy Pelosi (D-CA) parle aux médias de la législation visant à augmenter le salaire minimum lors d’un briefing à Capitol Hill à Washington, États-Unis, le 11 mars 2021. REUTERS/Joshua Roberts

Bien que les efforts pour augmenter le salaire minimum aient stagné au niveau fédéral, les municipalités étatiques et locales sont intervenues avec une vague de hausses de salaire à travers le pays.

Depuis 2014, 30 États – dont le Nevada, l’Oregon, le Connecticut, le Dakota du Sud, New York, la Californie et le Nouveau-Mexique – ainsi que Washington, DC, ont mis en place des salaires de départ plus élevés que le minimum fédéral. Et cette année, 44 villes prévoient d’augmenter leur salaire horaire de départ à 15 $ ou plus.

Pourtant, il existe des lacunes importantes dans les endroits où les travailleurs peuvent gagner un salaire décent. 20 États ont toujours un salaire minimum ne dépassant pas le niveau fédéral de 7,25 $.

Cela a rendu plus difficile pour les travailleurs à faible revenu d’obtenir des biens de première nécessité comme un logement abordable. Par exemple, une étude LendingTree de 2021 a révélé que le loyer médian et le prix de l’immobilier n’étaient pas réalisables pour les travailleurs au salaire minimum dans tous les États.

« Certaines de ces augmentations du salaire minimum ne suffisent pas à mon avis pour maintenir un niveau de vie de base, comme pouvoir payer le loyer et les services publics, etc. sans difficultés », a déclaré Zipperer. « Mais certainement dans les endroits qui n’augmentent pas le salaire minimum, les travailleurs à bas salaire sont juste excessivement punis. »

Des gains salariaux inégaux sont une « faute économique »

Le secteur privé a également décidé de son propre chef d’augmenter les salaires minimums, d’autant plus que les pénuries de main-d’œuvre ont entravé le rebond des entreprises après le ralentissement induit par le coronavirus.

Les géants de la vente au détail, les chaînes de restauration rapide et les entreprises de covoiturage ont tous pris des mesures en offrant des salaires plus élevés, des paiements en espèces et des primes de signature pour pourvoir les emplois à bas salaire. Dans certains cas, les incitations se sont glissées vers un salaire de départ de 15 $.

Le 1er août, Starbucks (SBUX) a relevé son salaire de départ à 15 dollars de l’heure, portant son taux horaire moyen pour les employés à 17 dollars. McDonald’s (MCD) a également annoncé l’année dernière qu’il augmenterait les salaires horaires d’environ 10 %, portant le salaire moyen dans ses restaurants à plus de 13 $ de l’heure. Et Chipotle Mexican Grill (CMG) a déclaré qu’il fixerait des salaires horaires de départ entre 11 et 18 dollars.

Les militants demandent un salaire minimum de 15 dollars près du Capitole à Washington, le jeudi 25 février 2021. Le projet de loi d'allégement COVID-19 de 1,9 billion de dollars en cours de préparation au Congrès comprend une disposition qui, sur cinq ans, augmenterait le salaire minimum fédéral à 15 dollars de l'heure. .  (AP Photo/J. Scott Applewhite)

Des militants demandent un salaire minimum de 15 dollars près du Capitole à Washington, le jeudi 25 février 2021. (AP Photo/J. Scott Applewhite)

Les détaillants à grande surface Target (TGT) et Costco (COST), quant à eux, ont augmenté leur salaire minimum à 15 $ et 16 $, respectivement.

Certaines petites entreprises ont également soutenu une hausse du salaire minimum, bien que d’autres aient fait valoir qu’un plancher salarial plus élevé impose un fardeau aux entreprises de la rue principale.

« Payer un salaire décent est la bonne décision commerciale à prendre », a déclaré John Schall, propriétaire d’une taqueria à Boston, en Pennsylvanie et dans le New Jersey. « Ce n’est pas seulement la bonne décision morale et éthique. C’est aussi la bonne décision commerciale. »

Et comme les entreprises privées augmentent leurs salaires, cela pourrait poser un problème pour l’embauche du gouvernement, même si ce scénario n’a pas encore été confirmé de manière significative.

« Le gouvernement fédéral doit concourir pour les travailleurs, comme n’importe quelle autre industrie », a déclaré Joe Brusuelas, économiste en chef chez RSM, à Yahoo Finance lors d’un entretien téléphonique. « Lorsque vous avez une économie qui a un taux de chômage de 3,6 %, qui compte 10 à 11 millions d’offres d’emploi, les travailleurs publics ont de réelles alternatives. Et mon sentiment est que si nous ne voyons pas une augmentation du salaire minimum en vigueur, vous voir une grande sortie loin de la fonction publique. »

Pendant ce temps, l’écart entre ceux qui gagnent le salaire minimum et ceux qui gagnent un salaire élevé s’est creusé.

Selon un rapport de l’AFL-CIO, un syndicat qui plaide pour des salaires plus élevés, le PDG américain moyen d’une entreprise du S&P 500 gagnait 324 fois plus que le travailleur médian en 2021. Cette année-là, le salaire du PDG a augmenté de 18,2 % tandis que les salaires des travailleurs ont augmenté. de seulement 4,7 %, bien en deçà de l’inflation.

Les gains salariaux sont « principalement concentrés au sommet », a expliqué Zipperer, ajoutant que, selon lui, cela équivaut à une « faute professionnelle économique ».

« L’argent est là », a ajouté Zipperer. « Là où les travailleurs ne peuvent pas avoir un niveau de vie décent [is] sur ces salaires extrêmement bas. »

Dani Romero est journaliste pour Yahoo Finance. Suivez-la sur Twitter @daniromerotv

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