Un programme pilote israélien stimule les emplois de haute technologie pour les femmes ultra-orthodoxes

La communauté ultra-orthodoxe a longtemps été gravement sous-représentée dans l’écosystème d’innovation d’Israël. Une enquête conjointe réalisée par Israel Advanced Technology Industries (IATI) avec l’ONG pour l’emploi Haredi KamaTech l’année dernière, a montré qu’en 2018, les travailleurs ultra-orthodoxes ne représentaient qu’environ 3% de l’ensemble de la main-d’œuvre technologique d’Israël, bien que des progrès significatifs aient été réalisés dans le depuis six ans.

Selon le rapport, les juifs ultra-orthodoxes travaillant dans le secteur technologique du pays avaient bondi de 52% entre 2014 et 2018, les femmes ouvrant la voie. Sur les 9 700 travailleurs de la technologie Haredi qui composaient l’industrie, 6 900 d’entre eux étaient des femmes.

Pendant ce temps, Israël continue de souffrir d’un déficit chronique de travailleurs de haute technologie. Cherchant à s’appuyer sur les chiffres en flèche des femmes ultra-orthodoxes entrant dans la main-d’œuvre technologique, tout en relevant les défis du capital humain de l’industrie de la haute technologie, la filiale de Start-Up Nation Central Scale-Up Velocity a créé Adva, un programme pilote qui forme des étudiantes inscrites à séminaires religieux pour devenir des ingénieurs logiciels pratiques et des développeurs de haute technologie.

Quatre-vingt et une femmes faisaient partie du premier groupe à avoir obtenu son diplôme du programme de deux ans. À la cérémonie de remise des diplômes du programme en décembre 2020, 13 avaient déjà obtenu des emplois dans des entreprises technologiques telles qu’Apple, Facebook, XM Cyber ​​et Check Point Software Technologies, selon les organisateurs du programme.

Alors que le monde célèbre la Journée internationale de la femme, NoCamels a appris qu’un total de 32 étudiants ont trouvé un emploi dans l’écosystème technologique, soit 40% des diplômés.

Le programme est basé sur trois «couches» d’enseignement, y compris le niveau académique, l’expérience pratique et les compétences générales, ou comment être interviewé et comment percer dans le monde du recrutement, selon Anat Greemland, vice-présidente de Scale-Up Velocity. Le programme équivaut à la moitié d’un diplôme en informatique et les mathématiques et l’informatique intensives sont enseignées par des professeurs de premier plan des meilleures universités israéliennes, notamment l’Université hébraïque, l’Université de Tel Aviv, l’Université Ben-Gurion et l’IDC, qui sont en charge du programme. .

Le programme offre des universitaires accélérés ainsi qu’une expérience pratique en collaboration avec des géants de la technologie tels que Mobileye, IBM, Google, ainsi que le ministère de la Défense.

Nous sommes chanceux d’avoir ces entreprises comme membres du conseil d’administration », déclare Greemland,« Ils ont créé un profil du type de personne qu’ils aimeraient embaucher en tant que développeur de haute technologie et nous avons pris ce profil et l’avons divisé en divers enseignements pour créer un programme de formation. »

«Ils ont en fait créé un programme qui correspondait au programme qu’ils enseignaient dans leurs propres classes dans le cadre de programmes d’informatique dans ces universités», ajoute-t-elle. «Au bout de deux ans, nos diplômés avaient les connaissances des meilleurs étudiants universitaires. Cela a été surveillé par nos comités consultatifs qui ont été très actifs dans le cadre du programme de formation. »

Pendant la pandémie de coronavirus, le programme est passé à un format virtuel, ce qui était difficile pour de nombreux étudiants qui n’étaient pas habitués à avoir Internet à la maison. Les étudiants se sont vu attribuer un ordinateur et un réseau Internet «casher» (restreint) pour poursuivre leurs études, participer à des sessions et rencontrer des experts de l’industrie de la technologie qui ont fourni des conseils et du mentorat.

L’événement virtuel de remise des diplômes du programme pour sa première cohorte a eu lieu en décembre dernier, où le professeur Eugene Kandel, PDG de Start-Up Nation Central, a parlé de l’importance du programme et des raisons pour lesquelles SNC y a investi.

«Nous avons investi une somme considérable de 10 millions de shekels (3,1 millions de dollars) dans le programme, environ 125 000 shekels par étudiant», a déclaré Kandel lors de l’événement. En calculant la valeur des 30 prochaines années de salaires uniquement pour les diplômés qui ont déjà trouvé un emploi dans l’industrie de la haute technologie, «nous atteignons 25 millions de shekels, dont 40 pour cent devraient revenir au gouvernement sous forme d’impôts.»

«Nous avons identifié l’énorme potentiel des femmes ultra-orthodoxes et réalisé que nous pouvions les identifier et les former. Leur contribution à l’économie ne peut être surestimée », a-t-il ajouté.

«La valeur ajoutée du programme pour l’industrie est énorme», a déclaré Mor Schlesinger, directeur de l’ingénierie chez Google Israël et membre du comité de pilotage Adva, lors de l’événement. «Cela ouvre la porte à des groupes uniques» et permet «de comprendre les besoins et les lacunes uniques dont nous, les entreprises de haute technologie, devons être conscients.

Alors que la première cohorte recherche des postes dans le secteur de la haute technologie, la deuxième cohorte d’étudiants d’Adva approche de la fin de son programme. Ces étudiants devraient obtenir leur diplôme en septembre 2021. Pour la deuxième cohorte, Scale-Up Velocity a «passé le relais» au Jerusalem College of Technology. La société basée à Jérusalem et sa filiale d’Intel, Mobileye, reprendront Adva, en commençant par la troisième cohorte, indique le Greemland.

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«Nous sommes ici pour créer un programme, l’exécuter en tant que modèle, puis le remettre à quelqu’un d’autre, qui l’exécutera de manière évolutive. Nous avons créé ce programme afin de nous assurer que nous montrons tout le monde, nous avons prouvé que si cela pouvait fonctionner. Nous devons simplement nous assurer que quelqu’un d’autre l’exécute désormais », explique-t-elle.

Expérience personnelle

Le programme Adva a été pleinement adopté par les chefs religieux des communautés ultra-orthodoxes, a déclaré la société dans une annonce de remise de diplômes.

Zahava, une femme ultra-orthodoxe mariée de 21 ans de Jérusalem, dit qu’elle a également été soutenue par sa famille dans le cadre du premier groupe de femmes diplômées d’Adva. Elle s’est impliquée dans le programme après avoir décidé qu’elle s’intéressait à l’informatique.

Plutôt que de l’appeler université, Zahava l’a considérée comme une extension de deux ans de l’apprentissage d’une matière après le lycée.

«Mon objectif était donc d’acquérir un niveau de connaissances plus élevé et c’était essentiellement un niveau universitaire, un diplôme, pour m’amener plus loin et me faire travailler dans des entreprises de haute technologie», a-t-elle déclaré à NoCamels lors d’un entretien téléphonique.

Le programme était «très difficile et stimulant, mais c’était agréable», dit-elle. «C’était beaucoup de travail et beaucoup de connaissances. Cela nous a également donné une grande connaissance pratique de la programmation. Nous avons fait beaucoup de codage et de projets avec des entreprises, ce que j’aime. »

Zahava est actuellement à la recherche d’un emploi en tant que développeur de logiciels dans des langages de programmation comme C ++ et Python.

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«Nous devons intensifier nos efforts pour étendre davantage les programmes pertinents dans les universités et attirer un plus grand nombre d’écoliers et de jeunes adultes dans l’enseignement des STEM», a déclaré Kandel à NoCamels.

«Dans le même temps, sans une intégration massive des femmes, des Arabes et des ultra-orthodoxes dans le secteur, il y a peu de chances de fournir les talents nécessaires au secteur technologique et d’augmenter considérablement le niveau de vie en Israël», ajoute-t-il.