Training Ground Guru | Scientifique du sport en chef de l’Académie / entraîneur S&C
Le scientifique principal du sport de l’Académie / entraîneur de force et de conditionnement sera la principale personne responsable du suivi et de la surveillance de l’entraînement et du développement physique pour toute l’Académie (U9-U19). Le titulaire du poste supervisera et gérera les tests, la surveillance et l’enregistrement des marqueurs de développement physique des joueurs, tout en s’assurant qu’une stratégie est en place pour développer et améliorer les compétences physiques de tous les joueurs.
Le Portsmouth Football Club s’est engagé à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants et des jeunes et attend de l’ensemble du personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement. Si ce rôle implique la supervision et le travail avec des enfants et des jeunes ou des adultes vulnérables, vous aurez besoin d’une vérification améliorée du casier judiciaire (CRC) par le biais du service de divulgation et d’interdiction (DBS) et d’une autorisation de travail dans le football par la FA. En tant que tel, ce poste est exempté de la loi sur la réhabilitation des délinquants (1974) et le demandeur doit divulguer toutes les condamnations antérieures, y compris les condamnations périmées.
Les dirigeants du groupe Sport sont retenus au nom du Portsmouth Football Club pour nommer un responsable de la force et du conditionnement. Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer une lettre de motivation et une copie à jour de votre CV à tom@eisg.com
Veuillez noter qu’en raison du volume de candidatures reçues, nous ne sommes pas en mesure de fournir des commentaires spécifiques sur les candidatures non retenues.
Nous demandons aux candidats de remplir notre formulaire de suivi de la diversité ICI. Toutes les questions sont facultatives. Vous n’êtes pas obligé de répondre à l’une de ces questions mais plus vous fournissez d’informations, plus notre surveillance sera efficace. Toutes les informations fournies sont anonymes et ne seront pas consultées par les responsables du recrutement.
Portsmouth FC s’efforce de garantir un environnement dans lequel les droits, la dignité et la valeur individuelle de chacun sont respectés et adopte une approche de tolérance zéro face à toute forme de discrimination. L’égalité des chances fait partie intégrante de notre processus de recrutement et de sélection et nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qui estiment répondre aux exigences fondamentales du poste. Nous encourageons particulièrement les candidatures de femmes, de personnes handicapées et d’individus noirs, asiatiques et minoritaires (BAME) qui sont actuellement sous-représentés au sein de l’organisation. Toutes les nominations seront faites sur le mérite des compétences et de l’expérience par rapport au poste.