Tout le monde prend une semaine de congé, dit la firme de Wall Street au personnel
Par David French et Jessica DiNapoli
NEW YORK (Reuters) – Pas d’appels, pas d’e-mails et pas de réunions.
C’est la commande cette semaine d’Aquiline Capital Partners à ses collaborateurs. La société de capital-investissement met tous ses employés en vacances, ont déclaré des personnes proches du dossier.
C’est une décision inhabituelle destinée à reconnaître les employés et à éviter l’épuisement dû à la pression physique et mentale de la pandémie de COVID-19 et au rythme effréné des négociations.
Aquiline possède plus de 6 milliards de dollars d’actifs et plus de 60 employés dans son siège de New York et son bureau de Londres.
L’entreprise a annulé toutes les réunions internes de la semaine et a demandé aux employés de s’abstenir d’appels, d’e-mails et de messages de chat, ont indiqué les sources. Si une entreprise appartenant à Aquiline a une urgence, un employé interviendra, a ajouté l’un d’eux.
Aquiline, fondée en 2005 par le président-directeur général Jeff Greenberg, prévoit également de donner à tout le personnel une deuxième semaine de congé à la fin du mois d’août, ont ajouté les sources.
Cette décision est une étape rare dans le secteur des services financiers à enjeux élevés qui est confronté à l’impact sur la santé mentale du travail intense et du stress pandémique.
L’activité d’Aquiline consistant à acheter, exploiter et vendre des sociétés n’est généralement pas aussi frénétique que dans d’autres coins de Wall Street, tels que les bureaux de négociation. Mais sa décision se démarque parmi les sociétés de capital-investissement connues pour exiger de longues heures et un travail acharné de leurs employés en échange de riches chèques de paie.
Tout le monde s’éteignant en même temps signifie que les gens pourront se détendre pleinement, sachant que les développements au bureau n’interrompront pas leurs vacances, a ajouté la première source.
Les sources ont demandé à ne pas être identifiées car la politique n’a pas été communiquée à l’extérieur. Aquiline, qui investit dans des sociétés de services financiers, a refusé de commenter.
La pandémie a suscité une prise de conscience accrue de la culture centrée sur le travail de Wall Street et de ses effets sur la santé physique et mentale. Les travailleurs se sont exprimés et les employeurs ont expérimenté des moyens de récompenser le personnel ainsi que de lutter contre le stress et ses effets.
« C’est vraiment inhabituel », a déclaré Doug Haynes, président de Council Advisors, un cabinet de conseil qui travaille avec des cadres supérieurs, à propos de la décision d’Aquiline.
Il a noté que le travail à distance a rendu plus difficile pour les employeurs de repérer lorsque le personnel montre des signes d’épuisement, de sorte que de plus en plus d’entreprises réfléchissent à des politiques pour améliorer la santé mentale.
Ces pressions liées à la pandémie surviennent alors que les transactions sont en plein essor pour des entreprises comme Aquiline. Les fusions et acquisitions soutenues par des capitaux privés ont atteint un niveau record au premier semestre 2021, selon le fournisseur de données Refinitiv.
Parmi les accords d’Aquiline jusqu’à présent en 2021, il y avait un accord pour acheter les activités de retraite d’Aon aux États-Unis.
(Reportage de David French et Jessica DiNapoli à New York ; Montage par Cynthia Osterman)