Sport NI : un organisme public reçoit un vote de défiance de la part de son propre personnel


Sport Irlande du Nord
Sport Northern Ireland est le principal organisme public pour le développement du sport en Irlande du Nord

Sport NI a reçu un vote de défiance de la part de son propre personnel lors d’une restructuration en cours au sein de l’organisme public.

L’Alliance de la fonction publique d’Irlande du Nord (NIPSA, qui représente environ les trois quarts du personnel de Sport NI, a proposé un vote de censure sur « le besoin et le processus globaux de la restructuration en cours de Sport NI ».

Le scrutin des syndiqués faisait suite à un plan de restructuration en cours d’élaboration par la haute direction.

Une écrasante majorité des membres votants (93 %) n’ont exprimé aucune confiance dans la nécessité globale de l’examen de la restructuration, avec 100 % soutenant un vote de défiance dans le processus en cours.

Le NIPSA doute du bien-fondé d’une restructuration

Dans des documents consultés par BBC Sport, la NIPSA a remis en question la justification de la restructuration actuelle et sa capacité à mettre en œuvre la stratégie actuelle de Sport NI, affirmant que « cela se déroule dans un vide politique au niveau de la stratégie pour le sport et l’activité physique. [and] n’a pas encore été convenu.

« En tant que tel, il n’y a aucune certitude que la restructuration répondra réellement aux besoins de la stratégie. »

Il demande également pourquoi, alors que l’une des justifications de la restructuration était que l’organisation était « lourde de gestion », Sport NI « s’est retrouvé avec une direction plus élevée avec des coûts pertinents et associés ».

En tant qu’organisme sans armes, les changements structurels en cours ont été approuvés par le ministère des Communautés et un porte-parole de Sport NI a déclaré : « Ce processus est en cours depuis une période de temps considérable, et tout le personnel a été largement consulté à chaque étape et tout au long de.

« Cela s’est fait via des commentaires écrits, un engagement positif avec les syndicats, des réunions de forum ouvertes et des réponses écrites. Ceux-ci ont été écoutés, avec de nombreux changements apportés à la suite d’une consultation positive », a poursuivi le porte-parole de Sport NI.

« La transformation et la restructuration sont également discutées lors du briefing bimensuel du directeur général à l’ensemble du personnel, la plupart des sessions étant suivies par plus des deux tiers du personnel et les commentaires et questions sur la restructuration sont encouragés, accueillis et traités dans un forum ouvert.

« Nous nous sommes engagés à minimiser l’impact sur le personnel dans une mesure très significative, notamment en nous engageant à ne pas procéder à des licenciements obligatoires et à un impact financier minimal sur le personnel.

« Nous entretenons une relation positive et constructive avec le syndicat, donc si le personnel a des inquiétudes, nous continuerons de les écouter et nous continuerons à contacter les représentants pour les comprendre. »

Michael Boyd a démissionné de son poste de directeur des sports de Sport NI après seulement 15 semaines à ce poste pour occuper un poste à la Commission des droits de l'homme d'Irlande du Nord.
Michael Boyd a quitté son poste de directeur des sports de Sport NI après seulement 15 semaines à son poste

Boyd a quitté Sport NI après 15 semaines

Le scrutin de la NIPSA fait suite à la récente confirmation que le directeur des sports Michael Boyd a quitté son poste après seulement 15 semaines à son poste.

Boyd a été nommé en février, rejoignant l’IFA le 7 avril – mais a effectivement démissionné le 15 juillet. Il a depuis occupé un poste à la Commission des droits de l’homme d’Irlande du Nord.

« Sport NI peut confirmer que notre directeur des sports récemment nommé a décidé de poursuivre des opportunités ailleurs, et nous lui souhaitons plein succès dans ce sens », a ajouté un porte-parole de Sport NI.

« Le directeur des sports joue un rôle important et nous sommes impatients de rouvrir cette opportunité pour rechercher un penseur stratégique et le candidat le mieux adapté au cours des prochains mois. »

La nomination de Boyd avait été l’un des quatre nouveaux postes de direction clés au sein d’un organisme qui cherchait à sortir d’une récente histoire troublée de problèmes de dotation et de démissions.

L’année dernière, un rapport du National Audit Office a mis à nu une période de quatre ans mouvementée de 2014 à 2018 qui avait vu la PDG Antoinette McKeown suspendue, licenciée puis réintégrée – ainsi que la démission du président, du vice-président et de neuf membres du conseil d’administration.

Ce rapport, intitulé « Problèmes de gouvernance dans le sport en Irlande du Nord », a détaillé « les défaillances fondamentales dans la gouvernance de Sport NI sur une période prolongée – des défaillances qui auraient coûté 1,5 million de livres sterling et ont détourné Sport NI de se concentrer sur la promotion du sport et récréation physique. »

La ministre des Sports Deirdre Hargey a précédemment mis en garde contre la nécessité pour Sport NI d’éviter la distraction de tout autre problème interne.

Un porte-parole du ministère des Communautés a déclaré : « Le ministère continue de travailler avec le conseil d’administration et l’équipe de direction de Sport NI pour s’assurer qu’il fonctionne dans un cadre de gouvernance approprié et continue de produire des résultats positifs pour le sport. au Ministère de commenter les questions de dotation interne.

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