Rishi Sunak «  s’apprête à prolonger le programme de congé et l’allégement des taux d’affaires jusqu’à l’été  »


La chancelière devrait prolonger le programme de congé et l’allégement des taux d’affaires jusqu’à l’été dans le budget du mois prochain.

Les programmes de soutien du gouvernement contre les coronavirus doivent prendre fin le 31 mars, mais Rishi Sunak les repoussera, rapporte le Financial Times.

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Le chancelier Rishi Sunak devrait faire les annonces dans le Bugdet du mois prochain

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Le chancelier Rishi Sunak devrait faire les annonces dans le Bugdet du mois prochain

Le programme de rétention des emplois contre le coronavirus – surnommé congé – soutient les employés incapables de travailler, par exemple parce que leur lieu de travail a été forcé de fermer ou qu’ils s’isolent.

Le gouvernement paiera 80% des salaires, jusqu’à 2 500 livres par mois, pour les travailleurs en congé, mais il devrait être progressivement supprimé à partir de l’automne.

Cependant, une partie de l’aide à l’emploi devrait rester en place même après sa fin.

Ce sera un soulagement pour les employeurs et le personnel qui ne savent pas exactement quand leur entreprise sera autorisée à accueillir à nouveau des clients.

Puis-je être licencié si je suis en congé?

Même si les congés sont conçus pour garder les travailleurs employés, ils ne vous protègent malheureusement pas d’être licenciés.

Mais cela n’affecte pas vos droits de licenciement si vous êtes licencié de votre travail au milieu de la crise des coronavirus.

Votre employeur doit tout de même procéder à un processus de licenciement équitable.

Vous aurez le droit d’être d’abord consulté sur le licenciement et de recevoir une indemnité de licenciement légale, à condition que vous travailliez quelque part depuis au moins deux ans.

Le montant auquel vous avez droit dépend de votre âge et de votre ancienneté, bien que ce montant soit plafonné à 20 ans. Tu auras:

  • Une demi-semaine de salaire pour chaque année complète où vous aviez moins de 22 ans,
  • Une semaine de salaire pour chaque année complète où vous avez 22 ans ou plus, mais moins de 41 ans,
  • Une semaine et demie de salaire pour chaque année complète où vous aviez 41 ans ou plus.

Malheureusement, vous n’aurez pas droit à un paiement si vous travaillez pour votre employeur depuis moins de deux ans.

Il devrait y avoir une période de consultation collective ainsi que du temps pour les consultations individuelles si votre employeur souhaite licencier 20 employés ou plus dans un délai de 90 jours ou entre eux.

Vous avez également le droit de faire appel de la décision en invoquant un licenciement abusif dans les trois mois suivant votre mise en liberté.

Si vous êtes licencié après que votre entreprise est entrée en administration, vous pouvez demander une indemnité de licenciement via Gov.uk.

Boutiques, pubs, restaurants et coiffeurs espèrent que le premier ministre fera la lumière sur le moment où ils pourront rouvrir lorsqu’il dévoilera sa feuille de route lundi.

L’allègement des tarifs professionnels sur un an vise à aider les détaillants qui n’ont pas pu ouvrir en raison de restrictions ou qui ont du mal à joindre les deux bouts, en particulier dans le secteur de l’hôtellerie et des loisirs.

En septembre, les patrons de l’industrie ont averti que des milliers de pubs fermeraient définitivement si l’allégement des tarifs commerciaux n’était pas prolongé.

Au lieu d’abolir le système, M. Sunak envisagerait une taxe sur les ventes en ligne à l’automne dans le cadre de son examen des taux commerciaux.

On espère que la taxe permettra de lever un montant initial de 2 milliards de livres sterling pour aider à combler l’écart dans les finances du pays et voir les acheteurs revenir dans la rue principale lorsque les magasins seront autorisés à rouvrir.

Mais les critiques ont averti que la taxe, qui serait d’environ 2%, ferait grimper les prix pour les acheteurs en ligne.

L’examen devrait aujourd’hui être repoussé à l’automne. Ce sera la quatrième fois qu’il sera retardé cette année.

Le FT rapporte qu’il prolongera également l’augmentation de 20 £ par semaine du crédit universel pour six mois supplémentaires.

Le chancelier devrait annoncer les changements dans le budget le 3 mars, mais le planifiera dans un autre budget en novembre.

Il reconsidérera ensuite les finances du pays, lorsque l’impact de la crise des coronavirus sur l’économie sera, espérons-le, atténué.

On pense également que des hausses d’impôts sont sur les cartes alors que M. Sunak cherche désespérément des moyens de lever des liquidités pour combler le déficit budgétaire du Royaume-Uni, qui devrait atteindre 394 milliards de livres sterling cet exercice.

Mais ceux-ci ne seront probablement pas annoncés avant l’automne, car les finances des ménages continuent d’être affectées par les verrouillages actuels.

John Webber, responsable des taux d’activité chez Colliers, a déclaré: « C’est très bien pour le chancelier de dire qu’il reporte le rapport à l’automne pour lui permettre de prendre des décisions lorsque l’incertitude économique causée par la pandémie de coronavirus s’est dissipée.

« Mais cela ferme vraiment la porte de l’écurie lorsque le cheval s’est enfui. Les taux d’affaires élevés sont l’un des facteurs clés qui ont contribué à décimer notre grande rue et le système actuel est biaisé par rapport aux secteurs de la vente au détail et de l’hôtellerie. »

Le Trésor a été contacté pour commentaires.

Lidl, Pets and Home et B&M font partie des détaillants qui ont remboursé aux entreprises des allocations de plusieurs milliards de livres sterling au gouvernement.

Il a suivi les initiatives d’Asda, Aldi, Sainsbury’s et Morrisons qui ont déclaré qu’ils rendraient un collectif de 1,15 milliard de livres sterling économisé sur les vacances des taux d’affaires du gouvernement.

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