Quelle formule de formation en anglais choisir pour ses salariés ?

Pour que votre entreprise puisse accéder au marché international, votre équipe professionnelle doit comprendre l’anglais. Lorsque ce n’est pas le cas, vous devez en tant que supérieur hiérarchique lui proposer une formation en anglais. Pour cela, il va vous falloir choisir le mode de dispense des cours. Cet article vous aidera à vous décider. 

La formation en anglais en présentiel

Lorsque vous optez pour la formule en présentiel de formation d’anglais en entreprise, c’est que vous voulez que ce soit un professeur physiquement présent qui dispense les cours. En réalité, ce dernier devra être dans le même cadre que vos salariés pendant la formation.

Cet espace peut être au sein de l’entreprise ou dans les locaux de l’organisme de formation. Notez que les cours en présentiel existent sous deux formats.

Les cours collectifs

Les cours collectifs constituent un mode d’enseignement où vos employés seront tous mis ensemble pour suivre les séances. C’est une formule qui vous conviendra si un grand nombre de vos salariés ne parlent pas l’anglais.

Outre cela, vous devez savoir que comme il s’agit d’une formation groupée, le coût s’avère plus bas. Retenez qu’avec les cours collectifs, il y a le risque que tous vos employés ne possèdent pas le même niveau de compréhension de la langue à la fin de la formation.

Cela est dû au fait qu’un suivi personnalisé ne peut être effectué.

Les cours individuels

Au niveau des cours individuels, chaque apprenant a son horaire de formation. Durant la séance, ce dernier est donc seul avec le formateur. C’est une formule onéreuse et de longue durée, car il faudra y aller pas à pas avec chaque participant.

Néanmoins, en choisissant la formation tête-à-tête, vous êtes certain que chacun des membres de votre équipe aura une parfaite maîtrise de la langue anglaise. Ici, les cours sont en effet élaborés sur-mesure.

La formation en anglais à distance

Le fonctionnement de la formation en anglais à distance ne requiert pas la présence physique du formateur. On parle d’e-learning. Ce dernier utilise une solution de communication en ligne comme la visioconférence pour dispenser les notions.

C’est une formule intéressante lorsque vous avez des salariés qui ne peuvent se déplacer pour suivre la formation. De plus, elle vous épargne des démarches de recherche du cadre adapté pour la formation.

Chaque participant décide du lieu qui lui convient. L’essentiel est de respecter le créneau prévu. Vous devez retenir que c’est ce mode de dispense de cours que la plupart des entreprises préfèrent.

La formation en anglais en blended-learning

Le blended-learning est une formule de formation qui mixe le fonctionnement des cours en présentiel et celui des séances à distance. Au niveau de ce type de formation, il y a des modules qui sont faits à distance et d’autres qui interviennent avec la présence physique du formateur.

Comme le blended-learning est à cheval entre l’e-learling et la formule classique, il reprend les avantages de ces deux formes de formations. Le coût est abordable et la formation en anglais se déroule dans une ambiance plus vive.

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