Pratiquement engagé: le conseil de la main-d’œuvre utilise la technologie pour organiser un événement d’une semaine sur l’emploi des jeunes | Affaires


PITTSFIELD – Le MassHire Berkshire Workforce Board utilisera la technologie la semaine prochaine pour fournir des informations sur les opportunités d’emploi pour les résidents locaux, avec un accent particulier sur l’emploi des jeunes.

Le conseil organisera la Berkshire Virtual Career Week 2021, qui comprend un salon de l’emploi virtuel mardi et une série de présentations virtuelles quotidiennes du lundi au vendredi qui présentent un secteur d’emploi différent chaque jour, le tout présenté sur la plate-forme Zoom.

Les sessions quotidiennes en direct sont ouvertes aux résidents de Berkshire âgés de 14 à 24 ans. Le salon de l’emploi virtuel, qui a lieu de midi à 16 h, est ouvert à tous les âges. Mais, les portions des sessions quotidiennes en direct qui sont préenregistrées seront rediffusées sur Pittsfield Community Television, et ces segments sont ouverts à tous.

Le contenu lié à la carrière sera également diffusé sur PCTV lorsqu’aucune session Zoom en direct n’a lieu. Toutes ces vidéos seront accessibles au public après la fin de la Berkshire Virtual Career Week, via la bibliothèque pédagogique en ligne de PCTV.

L’accent d’une semaine sur l’emploi des jeunes, en mettant l’accent sur les élèves de la 10e à la 12e année, vise à compenser l’absence d’événements traditionnels de carrière et d’exploration axés sur les jeunes comme le Berkshire 10th Grade Career Expo et de nombreuses opportunités d’observation au travail, que le conseil d’administration n’a pas tenu depuis 2019, en raison de la pandémie de coronavirus.

«Au cours des années passées, nous, en collaboration avec le Berkshire Compact for Education, avons toujours organisé des conférences régionales sur les carrières de huitième année, et au cours des deux dernières années (2018-19), nous avons organisé une exposition sur les carrières de 10e année, vraiment pour nous assurer que nous fournissons autant d’opportunités de sensibilisation et d’exploration de carrière que possible à nos jeunes », a déclaré Heather Williams, directrice du développement des jeunes du MassHire Berkshire Workforce Board.

«De toute évidence, cette année, nous n’avons pas été en mesure d’organiser ces grands événements en personne, nous avons donc pensé que ce serait formidable de mettre en place quelque chose où nos jeunes peuvent encore puiser virtuellement et entrer en contact avec des professionnels et des employeurs locaux pour pouvoir pour poursuivre leur développement de carrière et en apprendre davantage sur les domaines de carrière qui les intéressent », a-t-elle déclaré.

La décision du conseil de répartir l’événement sur une semaine, plutôt que de tenir toutes les activités en une seule journée, a été prise en consultation avec les districts scolaires publics du comté de Berkshire, qui pensaient que les étudiants seraient mieux servis quotidiennement, étant donné la composition actuelle. des horaires d’apprentissage hybrides, a déclaré Williams.

«Sur la seule base des horaires différents au sein de chaque district scolaire, nous avons pensé que cela pourrait ne pas fonctionner aussi bien», a-t-elle déclaré, faisant référence à la tenue d’un événement d’une journée. «Alors, nous avons décidé de l’étaler.»

Les sessions quotidiennes Zoom en direct et axées sur la carrière auront lieu de 8 h 30 à 10 h et donneront aux étudiants l’occasion de rencontrer des employeurs et des professionnels locaux. Chaque session comprendra un discours liminaire de 15 minutes; Des ateliers en petits groupes de 45 à 60 minutes que les étudiants peuvent sélectionner à l’avance; et 10 minutes pour les remarques de clôture, un sondage et des commentaires.

Les opportunités dans les matières liées aux STEM – sciences, technologie, ingénierie et mathématiques – seront discutées lundi; soins de santé et services à la personne mardi; hôtellerie / tourisme et communications mercredi; les métiers du bâtiment et la fabrication de pointe jeudi, et l’enseignement et la fonction publique vendredi.

Les lundis, mardis et jeudis, ces séances seront suivies d’ateliers virtuels de développement des compétences en direct sur la préparation au travail. Ils comprennent un atelier de rédaction de curriculum vitae à 11 h le lundi; techniques d’entrevue à 11 h mardi; et une séance d’enquête sur les carrières de l’inventaire des intérêts à 13 h jeudi.

Pour plus d’informations, contactez youthdirector@masshireberkshire.com.

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