Plus de femmes dans les conseils d’administration australiens, mais pas le dernier membre de l’ASX 200


Kogan.com Ltd., le détaillant en ligne ajouté au S & P / ASX 200 en décembre, rejoint Silver Lake Resources Ltd. dans la liste des plus grandes entreprises d’Australie sans aucune femme à son conseil d’administration.

Les femmes ont occupé cinq autres sièges aux conseils d’administration des entreprises du S & P / ASX 200 en janvier par rapport au mois précédent, la plus forte augmentation en huit mois. Le nombre moyen de femmes administrateurs est resté inchangé à 2,4, sur une taille moyenne de conseil d’administration de 7,5. Le pourcentage de femmes administrateurs est passé de 32,1% à 32,3%.

  • Sept entreprises ont augmenté le nombre de femmes dans leurs conseils d’administration; les principales sociétés par capitalisation boursière étaient Macquarie Group Ltd., Amcor Plc et Unibail-Rodamco-Westfield
  • Deux entreprises ont réduit le nombre de femmes administrateurs: Cleanaway Waste Management Ltd. et Tabcorp Holdings Ltd.
  • Le secteur des matériaux a dominé le gain net de femmes dans les conseils d’administration, une femme étant ajoutée aux conseils d’administration d’Amcor Plc, de Mineral Resources Ltd. et de Sandfire Resources Ltd.
  • Le secteur industriel a enregistré une baisse nette d’une femme administratrice, Cleanaway Waste Management Ltd. ayant perdu une femme membre du conseil d’administration
  • Challenger Ltd., Mineral Resources Ltd. et Perenti Global Ltd. ont dépassé les 30% de femmes membres du conseil d’administration pour la première fois depuis au moins janvier 2019. Le nombre de sociétés australiennes S & P / ASX 200 au-dessus de ce seuil clé est passé à 110 en janvier de 108 le mois précédent
  • Deux entreprises ne comptent aucune femme au conseil d’administration: Silver Lake Resources Ltd. et Kogan.com Ltd.
  • L’indice Bloomberg Gender-Equality a enregistré un rendement de -2,2% en janvier, sous-performant l’indice MSCI World, qui a enregistré un rendement de -1%
se rapporte à Aucune femme au conseil d'administration du plus récent membre de l'ASX 200, même si le nombre augmente
  • L’indice d’égalité des sexes de Bloomberg est un indice pondéré en fonction de la capitalisation modifié qui suit la performance financière des entreprises engagées à soutenir l’égalité des sexes grâce à l’élaboration de politiques, à la représentation et à la transparence.

Australie S & P / ASX 200 entreprises avec le pourcentage le plus élevé et le plus faible de femmes membres du conseil d’administration:

Entreprise Top% de femmes à bord
Auckland International Airport Ltd. 63
Spark New Zealand Ltd. 57
Woolworths Group Ltd. 56
A2 Milk Co. 50
Groupe de propriétés Abacus 50
BlueScope Steel Ltd. 50
Elders Ltd. 50
Lynas Rare Earths Ltd. 50
Groupe Mirvac 50
Medibank Pvt Ltd. 50
Entreprise Bas% de femmes à bord
Perseus Mining Ltd. 17
Groupe d’infrastructure Spark 17
Service Stream Ltd. 17
ARB Corp. 14
Groupe CIMIC Ltd. 14
Cleanaway Waste Management Ltd. 14
Idp Education Ltd. 14
Mesoblast Ltd. 14
Vocus Group Ltd. 13

Silver Lake Resources Ltd.

Kogan.Com Ltd.

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L’analyse est basée sur des données qui couvrent 193 sociétés du S & P / ASX 200 australien. L’analyse historique peut être affectée par des changements dans la composition de l’indice, tandis que les changements mensuels du conseil d’administration peuvent être considérés comme effectifs à la fin du mois.

Pour voir le pourcentage de femmes dans un conseil d’administration: {FA ESGG }

Pour voir le pourcentage de femmes administrateurs pour chacune des sociétés australiennes du S & P / ASX 200: {AS51 Index GX }. Dans le champ de recherche en haut à droite, choisissez « % de femmes à bord ». Passez la souris pour voir les résultats de chaque entreprise.

Pour en savoir plus sur l’indice d’égalité des sexes de Bloomberg: {GEI }

Pour en savoir plus sur les domaines ESG et les solutions de financement durable de Bloomberg: {BESG }

Cette histoire a été réalisée avec l’aide de Automatisation Bloomberg.

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