Plus de femmes dans les conseils d’administration australiens, mais pas le dernier membre de l’ASX 200
Kogan.com Ltd., le détaillant en ligne ajouté au S & P / ASX 200 en décembre, rejoint Silver Lake Resources Ltd. dans la liste des plus grandes entreprises d’Australie sans aucune femme à son conseil d’administration.
Les femmes ont occupé cinq autres sièges aux conseils d’administration des entreprises du S & P / ASX 200 en janvier par rapport au mois précédent, la plus forte augmentation en huit mois. Le nombre moyen de femmes administrateurs est resté inchangé à 2,4, sur une taille moyenne de conseil d’administration de 7,5. Le pourcentage de femmes administrateurs est passé de 32,1% à 32,3%.
- Sept entreprises ont augmenté le nombre de femmes dans leurs conseils d’administration; les principales sociétés par capitalisation boursière étaient Macquarie Group Ltd., Amcor Plc et Unibail-Rodamco-Westfield
- Deux entreprises ont réduit le nombre de femmes administrateurs: Cleanaway Waste Management Ltd. et Tabcorp Holdings Ltd.
- Le secteur des matériaux a dominé le gain net de femmes dans les conseils d’administration, une femme étant ajoutée aux conseils d’administration d’Amcor Plc, de Mineral Resources Ltd. et de Sandfire Resources Ltd.
- Le secteur industriel a enregistré une baisse nette d’une femme administratrice, Cleanaway Waste Management Ltd. ayant perdu une femme membre du conseil d’administration
- Challenger Ltd., Mineral Resources Ltd. et Perenti Global Ltd. ont dépassé les 30% de femmes membres du conseil d’administration pour la première fois depuis au moins janvier 2019. Le nombre de sociétés australiennes S & P / ASX 200 au-dessus de ce seuil clé est passé à 110 en janvier de 108 le mois précédent
- Deux entreprises ne comptent aucune femme au conseil d’administration: Silver Lake Resources Ltd. et Kogan.com Ltd.
- L’indice Bloomberg Gender-Equality a enregistré un rendement de -2,2% en janvier, sous-performant l’indice MSCI World, qui a enregistré un rendement de -1%
- L’indice d’égalité des sexes de Bloomberg est un indice pondéré en fonction de la capitalisation modifié qui suit la performance financière des entreprises engagées à soutenir l’égalité des sexes grâce à l’élaboration de politiques, à la représentation et à la transparence.
Australie S & P / ASX 200 entreprises avec le pourcentage le plus élevé et le plus faible de femmes membres du conseil d’administration:
Entreprise | Top% de femmes à bord |
---|---|
Auckland International Airport Ltd. | 63 |
Spark New Zealand Ltd. | 57 |
Woolworths Group Ltd. | 56 |
A2 Milk Co. | 50 |
Groupe de propriétés Abacus | 50 |
BlueScope Steel Ltd. | 50 |
Elders Ltd. | 50 |
Lynas Rare Earths Ltd. | 50 |
Groupe Mirvac | 50 |
Medibank Pvt Ltd. | 50 |
Entreprise | Bas% de femmes à bord |
---|---|
Perseus Mining Ltd. | 17 |
Groupe d’infrastructure Spark | 17 |
Service Stream Ltd. | 17 |
ARB Corp. | 14 |
Groupe CIMIC Ltd. | 14 |
Cleanaway Waste Management Ltd. | 14 |
Idp Education Ltd. | 14 |
Mesoblast Ltd. | 14 |
Vocus Group Ltd. | 13 |
Silver Lake Resources Ltd. Kogan.Com Ltd. |
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L’analyse est basée sur des données qui couvrent 193 sociétés du S & P / ASX 200 australien. L’analyse historique peut être affectée par des changements dans la composition de l’indice, tandis que les changements mensuels du conseil d’administration peuvent être considérés comme effectifs à la fin du mois.
Pour voir le pourcentage de femmes dans un conseil d’administration: {FA ESGG
Pour voir le pourcentage de femmes administrateurs pour chacune des sociétés australiennes du S & P / ASX 200: {AS51 Index GX
Pour en savoir plus sur l’indice d’égalité des sexes de Bloomberg: {GEI
Pour en savoir plus sur les domaines ESG et les solutions de financement durable de Bloomberg: {BESG
Cette histoire a été réalisée avec l’aide de Automatisation Bloomberg.