Paychex honoré parmi les meilleurs organismes de formation au monde, au septième rang sur la liste des 100 meilleurs du magazine Training


Paychex s’est engagé de longue date à développer et à offrir des programmes de formation innovants qui aident ses employés à adapter leurs compétences pour répondre aux besoins évolutifs des clients. En 2020, les défis posés par la pandémie de COVID-19 l’ont rendu plus important que jamais.

«Chaque année, nous réfléchissons à la façon dont nous avons fait une différence, tant pour nos employés que pour nos clients. En 2020, nous avons agi rapidement et de manière créative pour être le partenaire dont ils avaient besoin lors de la traversée de la pandémie COVID-19», a déclaré Jody Stolt, directrice du Centre d’apprentissage et de développement Paychex. «Nous sommes passés à des programmes virtuels, avons formé nos professionnels des ressources humaines sur des réglementations en constante évolution et avons aidé nos fournisseurs de services à comprendre et à informer nos clients sur les programmes de financement critiques. Nos clients et partenaires stratégiques ont été en mesure de répondre à la complexité et à l’incertitude de 2020 avec la technologie Paychex, talent et expérience à leurs côtés. « 

Après avoir transféré plus de 14 000 employés à distance dans les cinq jours, Paychex a déplacé tous ses programmes dirigés par un instructeur vers une plate-forme virtuelle en 24 heures. Pendant cette période, les employés de Paychex ont chacun suivi en moyenne 76 heures de formation.

Prix ​​des meilleures pratiques pour la mise en forme de la culture
Training Magazine a également nommé Paychex lauréat du prix des meilleures pratiques pour son initiative Culture Shaping. L’initiative Culture Shaping inspire tous les employés de Paychex à vivre les six valeurs de l’entreprise. En 2020, des déclarations «Be» ont été développées pour rendre les valeurs plus concrètes: «Soyez collaboratif» pour la valeur du partenariat, «Soyez serviable» pour la valeur du service et «Soyez curieux» pour la valeur de l’innovation. Le programme compte plus de 1 200 champions de la culture, représentant plus de huit pour cent de l’effectif.

Le classement Top 100 est déterminé en évaluant une gamme de facteurs qualitatifs et quantitatifs, y compris l’innovation démontrée et l’investissement financier dans le développement des employés, la portée des programmes de développement et le degré de lien de ces efforts de développement avec les buts et objectifs de l’entreprise. La liste complète des 100 meilleurs formations est disponible dans le numéro de mars de Formation magazine.

À propos de Paychex
Paychex, Inc. (Nasdaq: PAYX) est l’un des principaux fournisseurs de solutions intégrées de gestion du capital humain pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux et les services d’assurance. En combinant sa technologie innovante de logiciel en tant que service et sa plate-forme de mobilité avec un service personnalisé et dédié, Paychex permet aux propriétaires de petites et moyennes entreprises de se concentrer sur la croissance et la gestion de leur entreprise. Fort de plus de 45 ans d’expertise dans le secteur, Paychex sert plus de 680000 clients de la paie depuis 31 mai 2020 dans plus de 100 sites aux États-Unis et L’Europe , et paie un employé du secteur privé américain sur 12. En savoir plus sur Paychex en visitant paychex.com et restez connecté Twitter et LinkedIn.

Contact médias

Lisa Fleming
Paychex, Inc.
585-387-6402
[email protected]
@Paychex

SOURCE Paychex, Inc.

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