« Nous ne retournerons jamais travailler 5 jours hors du bureau », déclare le PDG de HiBob

« Si vous deviez choisir un mot qui décrirait à quoi ressemblera le travail à l’avenir, vous diriez : tout ce qui intègre la flexibilité. Pourquoi donc? Le monde ne reviendra pas à cinq jours par semaine dans l’horaire de bureau », a déclaré Ronni Zehavi, fondateur et PDG de HiBob lors d’un panel à la conférence Calcalist’s Mind the Tech London 2022 qui a eu lieu la semaine dernière. « Selon des enquêtes que nous avons menées auprès de nos clients, nous avons constaté que les gens préfèrent travailler depuis le bureau seulement deux à trois jours par semaine, et le reste depuis chez eux. Si les employés pouvaient autrefois prendre des congés personnels – qu’il s’agisse de vacances ou de congés de maladie – les entreprises doivent désormais concevoir une variété de nouveaux termes pour décrire les employés prenant des congés à l’ère du télétravail », a déclaré Zehavi.

HiBob a été fondée en tant que société britannique avec un centre de développement en Israël. Il a développé un système basé sur le cloud pour les responsables des ressources humaines des petites et moyennes entreprises qui leur permet de mieux gérer les bases de données des employés, y compris les contrats et les documents officiels, les plans et les options d’achat d’actions, les frais et les primes, les salaires, les vacances et les avantages. Ce qui distingue HiBob des autres entreprises de technologie RH similaires, c’est son système supplémentaire qui gère l’assurance des employés fournie par l’employeur, telle que l’assurance financière ou l’assurance maladie.

Selon Zehavi, « lorsqu’un entrepreneur israélien typique fonde sa première entreprise, il pense à s’étendre en Amérique du Nord et aux États-Unis. Mais HiBob a choisi de démarrer notre entreprise à Londres, et c’est une situation complètement différente de ce que vous voyez généralement dans le paysage high-tech israélien.

« Hibob a été créé en 2015 et nous avons 500 employés dans des bureaux à travers le monde. De Londres à l’Australie, en passant par New York, le Canada, les Pays-Bas et Tel-Aviv, nous servons des milliers de clients que nous appelons tripleM – des entreprises de taille moyenne qui se développent rapidement, sont modernes et multinationales. La moitié de nos clients sont basés en Angleterre, avec 100 de nos employés en Europe mais principalement basés à Londres.