NHS: le gouvernement accusé d’avoir «arraché une augmentation de 2,1% des salaires au NHS» alors que la réaction des syndicats s’intensifie Actualités politiques

Le gouvernement a été accusé d’avoir « arraché » une augmentation de salaire de 2,1% suggérée précédemment pour les travailleurs du NHS, alors que quatre grands syndicats ont exprimé leur consternation face à l’augmentation de 1% proposée.

Fournisseurs NHS, qui représente NHS fiducies en Angleterre, a déclaré qu’un plan à long terme établi il y a des années par le gouvernement avait supposé une augmentation de salaire de plus de 2% pour les travailleurs de la santé en 2021/22.

L’augmentation de salaire proposée pour cette année a été fixé à 1%, suscitant la colère des syndicats et des députés de l’opposition.

Alors que les tensions montaient, le Royal College of Nursing a mis en place un fonds d’action revendicative de 35 millions de livres sterling – menaçant de faire grève – tandis qu’un autre syndicat a exhorté le public à soutenir un applaudissement lent la semaine prochaine se moquant des propositions.

Le directeur général adjoint de NHS Providers Saffron Cordery a déclaré: « Il est très décevant que le gouvernement ait déclaré qu’une augmentation de salaire de 1% est tout ce qui est abordable quand ils savent que l’hypothèse était que l’augmentation de salaire du NHS 2021/22 serait de 2,1%. – et que cela était couvert par le règlement des revenus du NHS annoncé par Theresa May en juin 2018.

« Ce règlement a ensuite été inscrit dans une loi officielle du Parlement, la NHS Funding Act 2020. »

Elle a reconnu que le plan à long terme avait été élaboré avant la pandémie, mais a déclaré que les 12 derniers mois n’avaient fait que « renforcer les arguments en faveur d’une augmentation de salaire plus importante pour le personnel du NHS ».

« Certains penseront que le gouvernement arrache les augmentations de salaire prévues des poches du personnel méritant du NHS afin de ne pas avoir à financer les coûts supplémentaires de COVID-19[feminine, que le chancelier s’est personnellement engagé à rencontrer », a-t-elle ajouté.

Le gouvernement a fait valoir que plus d’un million de membres du personnel du NHS bénéficiaient déjà d’accords salariaux pluriannuels conclus avec les syndicats qui avaient permis une augmentation de salaire de plus de 12% pour les infirmières nouvellement diplômées et augmenteraient les échelles salariales des médecins débutants de 8,2%.

« Les augmentations de salaire dans le reste du secteur public seront suspendues cette année en raison de l’environnement économique difficile, mais nous continuerons de fournir des augmentations de salaire pour les travailleurs du NHS, en plus d’un investissement de 513 millions de livres sterling dans le développement professionnel et l’augmentation du recrutement », a a déclaré le porte-parole du gouvernement.

S’exprimant lors d’une conférence de presse vendredi soir, le secrétaire à la Santé, Matt Hancock, a déclaré que le personnel du NHS avait été « exclu » d’un gel des salaires affectant d’autres employés du secteur public, ajoutant que l’abordabilité devait être prise en compte lors du choix de la rémunération.

« Nous avons défini ce qui est abordable compte tenu des défis très importants en matière de finances publiques », a-t-il déclaré, faisant référence à l’impact de la pandémie.

Chancelier Rishi Sunak a révélé son budget cette semaine, mais n’a fait aucune mention d’une augmentation de salaire pour les travailleurs du NHS.

Une lettre ouverte a été envoyée au chancelier de la BMA, du Royal College of Nursing, du Royal College of Midwives et d’UNISON, lui demandant de reconsidérer l’offre de salaire de 1%.

Dans la lettre, les syndicats ont déclaré: « La proposition d’une offre de salaire de 1%, non annoncée depuis la boîte d’expédition mais sortie clandestinement dans les jours qui ont suivi, échoue au test d’honnêteté et ne parvient pas à fournir du personnel qui a en première ligne de la pandémie, l’équité salariale dont ils ont besoin.

«Nos membres sont les médecins, les infirmières, les sages-femmes, les porteurs, les assistants de santé et plus, déjà épuisés et en détresse, qui devraient également continuer à s’occuper des millions de patients sur les listes d’attente, faisant face à un énorme arriéré de traitement ainsi que prendre soin de ceux qui ont le COVID-19. « 

Les plans du gouvernement ont également été critiqués par le Parti travailliste, le dirigeant Sir Keir Starmer affirmant que les «héros COVID» du NHS méritent davantage.

Le secrétaire fantôme à la santé, Jonathan Ashworth, a déclaré: «Il est désormais clair que Rishi Sunak a enlevé les augmentations de salaire promises par les ministres dans le plan de financement à long terme du NHS.

« Non seulement Rishi Sunak réduit le salaire des infirmières qui travaillent dur, mais il a rompu sa promesse de donner au NHS tout ce dont il avait besoin pour passer le COVID. »