NABJ veut rencontrer Disney pour discuter de la culture ESPN toxique


L’Association nationale des journalistes noirs a appelé à une réunion avec les dirigeants de Disney et a demandé un changement face à une « culture ESPN toxique qui semble favoriser les préjugés », selon le communiqué.

La demande fait suite à la Le New York Times’ rapport publié dimanche sur une conversation que l’animatrice d’ESPN Rachel Nichols a eue avec le conseiller des médias et des athlètes Adam Mendelsohn en juillet 2020. Dans la conversation enregistrée, Nichols a exprimé sa frustration concernant Maria Taylor, qui est noire. Nichols a déclaré que Taylor continuait à bénéficier d’une couverture NBA favorable en raison du « dossier de longue date d’ESPN en matière de diversité », notamment en étant affecté à la couverture de la finale par ESPN – une mission à laquelle Nichols s’attendait.

« Je souhaite à Maria Taylor tout le succès du monde – elle couvre le football, elle couvre le basket-ball », a déclaré Nichols dans l’audio obtenu par le Fois. « Si vous avez besoin de lui donner plus de choses à faire parce que vous ressentez de la pression à cause de votre record de longue date en matière de diversité – que, soit dit en passant, je connais personnellement du côté féminin – allez-y. Il suffit de le trouver ailleurs. »

Les frictions entre Nichols et Taylor ont commencé une fois que Taylor a été mis au courant de la conversation enregistrée. La vidéo a été enregistrée par la propre caméra de Nichols qu’elle avait accidentellement laissée allumée. L’enregistrement entier était envoyé à un serveur au siège d’ESPN où plusieurs employés d’ESPN ont enregistré la conversation à l’aide de leurs téléphones.

Nichols s’est excusé auprès de Taylor dans son émission, Le saut, le lundi.

« La première chose qu’ils vous apprennent à l’école de journalisme est de ne pas être l’histoire, et je n’ai pas l’intention d’enfreindre cette règle aujourd’hui ou de détourner l’attention d’une finale fantastique », a déclaré Nichols. « Mais je ne veux pas non plus laisser passer ce moment sans dire à quel point je respecte, à quel point j’apprécie nos collègues ici à ESPN, à quel point je suis profondément désolé d’avoir déçu ceux que j’ai blessés, en particulier Maria Taylor, et à quel point je suis reconnaissant. Je dois faire partie de cette équipe exceptionnelle.

ESPN a annoncé plus tard que Nichols ne servirait pas de journaliste secondaire pour les finales de la NBA et serait remplacé par Malika Andrews. Elle continuera d’héberger Le saut, pourtant.

Le rapport de la Fois a également révélé que la seule personne connue qui a été punie pour toute la situation était Kayla Johnson, une productrice de vidéo numérique, qui est noire, et a déclaré aux ressources humaines d’ESPN qu’elle avait envoyé la vidéo à Taylor.

Johnson a été suspendue deux semaines sans salaire et s’est vu confier des tâches moins souhaitables au travail à son retour. Elle n’est plus une employée d’ESPN.

« Les commentaires de Nichols et les actions qui ont suivi au cours de l’année dernière n’étaient pas seulement décevants mais désobligeants étant donné les rapports continus des journalistes noirs sur les hommes blancs progressant chez ESPN en raison de leur teint de peau et non par mérite », a déclaré le communiqué de la NABJ. « La réponse d’ESPN à l’affaire a été encore plus épouvantable, car le Fois a documenté ce qui semble être une tentative d’ESPN de balayer l’affaire sous le tapis jusqu’à ce qu’elle soit récemment exposée plus en détail. Les actions de l’entreprise auraient pu aliéner Taylor et laisser un autre employé noir puni pour avoir exposé l’affaire. »

Le leadership de NABJ était également spécifique aux personnes qu’ils voulaient également responsabiliser.

«Le conseil d’administration de NABJ est troublé d’apprendre les détails de cette situation et ce qui semblait être un manque de responsabilité et un désir d’ESPN de fournir des aménagements à un employé blanc qui se moquait de la diversité et d’un collègue bien qualifié tout en ignorant apparemment comment Taylor et d’autres qui ont entendu plus tard la conversation ont pu être affectés », a déclaré la présidente du NABJ, Dorothy Tucker. « Le silence et l’inaction apparente des dirigeants d’ESPN au cours de l’année dernière sont assourdissants et, par conséquent, NABJ demande une réunion avec Bob Iger, président exécutif de The Walt Disney Company, qui possède ESPN ; Bob Chapek, PDG de The Walt Disney Company ; et Jimmy Pitaro, président d’ESPN.

ESPN a répondu à NABJ mais n’a pas abordé directement le comportement de Nichols.

« Nous sommes fiers de diriger l’industrie des médias sportifs en faisant des progrès significatifs pour développer et placer divers talents à l’antenne et dans des postes de direction clés », a déclaré un porte-parole d’ESPN, selon le communiqué. « La diversité, l’inclusion et l’équité sont les principales priorités de ESPN. Nous reconnaissons que davantage de travail doit être fait, et nous poursuivrons notre engagement à créer une culture qui reflète nos valeurs. Notre partenariat avec NABJ fait partie intégrante de cet engagement. « 

Aucune date limite n’a été présentée et ESPN n’a pas encore répondu à l’appel à une réunion.

« NABJ a hâte de rencontrer les principaux dirigeants de l’entreprise pour présenter nos préoccupations, exiger des réponses et changer à ESPN. »



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