L’UE prévoit de nouvelles règles de sécurité pour le lieu de travail où qu’il se trouve

BRUXELLES (Reuters) – La Commission européenne prévoit de mettre à jour ses règles sur la sécurité des travailleurs pour refléter le passage de millions d’employés au travail à domicile pendant la pandémie de COVID-19 et pour refléter la reprise numérique et verte attendue.

Pendant la pandémie, près de 40 % des travailleurs ont commencé à travailler à distance à temps plein, réduisant les contacts sociaux et augmentant leur utilisation de l’équipement informatique au fur et à mesure que les réunions et les rassemblements se déroulaient en ligne.

« Pour beaucoup, le concept d’un lieu de travail traditionnel disparaît rapidement. Bien que cela offre des opportunités, cela apporte également des défis et des risques – sanitaires, psychologiques et sociaux », a déclaré lundi le vice-président de la Commission, Valdis Dombrovskis, lors d’une conférence de presse.

La Commission a déclaré qu’elle réexaminerait les règles de l’UE sur la sécurité au travail, des sorties de secours à la ventilation et à l’utilisation des postes de travail et des écrans, et mettra à jour les limites d’exposition à l’amiante isolant et au plomb et au cobalt utilisés dans la technologie des énergies renouvelables et la production de batteries.

Dans des lignes directrices visant à protéger près de 170 millions de travailleurs de l’UE sur la période 2021-2027, elle cherchera également à produire des recommandations sur la santé mentale au travail avant la fin de 2022.

Même avant que COVID-19 ne frappe, les problèmes de santé mentale affectaient environ 84 millions de personnes dans l’UE, le stress contribuant à environ la moitié de tous les jours de travail perdus, a déclaré la Commission.

Les accidents du travail et les maladies professionnelles coûtent à l’économie de l’UE plus de 3,3 % du produit intérieur brut par an, a indiqué la Commission. Il a déclaré que des estimations montraient que pour chaque euro investi dans la santé et la sécurité au travail, le retour pour l’employeur est environ deux fois plus élevé, car les employés prennent moins de congés de maladie.

La Commission a indiqué qu’elle souhaitait également que les syndicats et les organisations d’employeurs négocient un accord sur l’amiante et les agents chimiques susceptibles de provoquer des cancers et des problèmes respiratoires. S’ils ne manifestaient pas leur volonté de le faire, l’exécutif européen présenterait une proposition en 2022.