L’Ohio doit se préparer à de nouvelles opportunités d’emploi » Blog » The Buckeye Institute

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Alors que l’Ohio célèbre la fête du travail et les hommes et les femmes qui travaillent dur et qui font le travail, les décideurs de l’État doivent continuer à préparer la main-d’œuvre d’aujourd’hui pour les opportunités économiques de demain.

Après avoir frappé chômage historique de 16,4% au début de la pandémie, l’Ohio a rebondi avec le chômage maintenant inférieur à quatre pour cent. Malheureusement, il y a encore moins d’Ohioens dans la population active aujourd’hui qu’avant la pandémie, alors que l’État continue de lutter contre la concurrence mondiale, population en déclinet un changement technologique perturbateur vers une économie du XXIe siècle.

Mais alors que l’Ohio passe à une économie plus numérique, l’avenir s’annonce prometteur.

Le fabricant de puces informatiques Intel a récemment annoncé qu’il construirait une importante nouvelle usine de fabrication de semi-conducteurs dans le centre de l’Ohio. Intel a promis d’investir des milliards de dollars pour créer un « Le cœur du silicium.” Cet investissement se traduira par de nouveaux emplois dans le secteur de la haute technologie et d’autres industries de soutien. L’abordabilité de la région et la présence de plusieurs collèges ont attiré Intel, et les décideurs de l’Ohio devraient prendre des mesures pour s’assurer que l’État peut répondre à la demande d’Intel en main-d’œuvre qualifiée.

Déjà plus de la moitié des fabricants de l’Ohio complainte la pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui a entravé la croissance, perturbé les chaînes d’approvisionnement et exacerbé les carnets de commandes. Les décideurs politiques peuvent aider – et ils doivent aider si l’Ohio veut relancer la fabrication, passer à la nouvelle économie et tirer pleinement parti de la promesse et de l’opportunité d’Intel.

Les nouveaux employeurs recherchent des travailleurs qualifiés formés et capables d’effectuer les nouvelles tâches à accomplir. À court terme, l’Ohio devrait éliminer les règles obsolètes en matière de licences professionnelles qui rendent plus difficile le travail ici pour les employés qualifiés déjà titulaires d’une licence dans d’autres États. Avec l’Institut Buckeye encouragementdes règles de licence restrictives pour familles de militaires et infirmières ont été assouplies, mais il reste encore beaucoup à faire pour permettre à d’autres titulaires de licences professionnelles de l’extérieur de l’État de déménager plus facilement dans l’Ohio et de poursuivre leur carrière, en particulier dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques – ou les professions STEM.

L’Ohio a un besoin urgent de professeurs d’informatique pour enseigner les cours STEM nécessaires pour doter les étudiants des compétences recherchées par Intel et d’autres entreprises de fabrication de pointe. Malheureusement, l’Ohio se classe dans le moitié inférieure des États offrant des cours d’informatique au lycée. L’Ohio doit augmenter la formation STEM du secondaire pour répondre aux exigences des employeurs modernes.

Cependant, l’enseignement de l’informatique n’est pas compétitif sur le plan financier par rapport aux alternatives d’emploi du secteur privé, et les conventions collectives actuelles empêchent les districts scolaires de payer davantage les enseignants en informatique. Ces réalités contribuent à une pénurie de professeurs d’informatique à l’échelle de l’État.

Heureusement, lorsque les conseils scolaires locaux déterminent qu’une matière souffre d’une pénurie d’enseignants, les districts scolaires peuvent attirer plus d’enseignants en augmentant la rémunération des enseignants pour cette matière. Les décideurs de l’État devraient reconnaître une pénurie d’enseignants en informatique dans tout l’État et habiliter tous les districts scolaires publics à augmenter le salaire des enseignants en informatique si nécessaire.

Mettre l’accent sur les cours d’informatique et la formation professionnelle à tous les niveaux académiques aidera l’Ohio à long terme. Les décideurs politiques en matière d’éducation devraient exiger de tous les lycées publics, par exemple, qu’ils proposent au moins un cours d’informatique de base et que les élèves suivent au moins un de ces cours avant d’obtenir leur diplôme. Et comme le Buckeye Institute l’a conseillél’Ohio devrait mieux utiliser ses collèges communautaires pour préparer les travailleurs aux emplois en demande en facilitant l’accès des étudiants à faible revenu aux subventions d’opportunité et au transfert vers des collèges traditionnels de quatre ans pour plus de formation.

Le marché du travail de l’Ohio a lutté et surmonté. Et ce sont des victoires à célébrer. Mais d’autres défis avec encore plus d’opportunités vous attendent. L’économie du 21e siècle frappe à la porte, à la recherche d’une main-d’œuvre du 21e siècle dotée de nouvelles connaissances et d’un ensemble de compétences amélioré. Lorsque l’occasion se présente, l’Ohio doit être prêt à répondre.

Rea S. Hederman Jr. est directeur exécutif du Centre de recherche économique et vice-président de la politique à L’Institut Buckeye à Columbus, Ohio.