Liste complète des entreprises britanniques qui ne travaillent que des semaines de quatre jours

UNE FOIS pensé une idée farfelue, de nombreuses entreprises britanniques passent maintenant à des semaines de quatre jours dans le but d’augmenter leur efficacité et d’attirer les meilleurs talents.

Atom Bank a défrayé la chronique le mois dernier lorsqu’elle est passée à une semaine permanente de quatre jours sans réduire le salaire d’un centime.

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Pourtant, loin d’être un geste hippie de la société fintech, Atom Bank a rejoint un groupe d’entreprises britanniques à croissance rapide coupant un jour leur routine hebdomadaire.

Un porte-parole de la firme de Durham nous a confié : « Chez Atom, des collègues heureux et en bonne santé = des clients heureux et en bonne santé.

« C’est comme d’habitude. »

Certaines entreprises comme Atom choisissent de diviser cinq jours d’heures en quatre jours, laissant le vendredi libre pour toute l’entreprise.

À l’autre extrémité de l’échelle, une poignée d’entreprises ont des semaines permanentes de 32 heures sans perte de salaire.

Et entre les deux, certains de ceux énumérés offrent au personnel des semaines de 35 heures sur quatre jours.

Pendant ce temps, la société financière de Leeds BWD a introduit la semaine de quatre jours sans réduction de salaire après un essai « remarquable » de trois mois plus tôt cette année.

Et les développeurs de logiciels londoniens IriusRisk sont passés à un week-end de trois jours au début du mois, la PDG Cristina Bentue ayant déclaré à Forbes que la société avait reçu dix nouveaux CV dans les 24 heures suivant la nouvelle.

Avec les schémas de travail traditionnels perturbés par la pandémie et la soi-disant « grande démission » conduisant désormais environ un quart des Britanniques à envisager de quitter leur emploi, certains pensent qu’une semaine de travail de quatre jours est plus logique que jamais.

Voici une liste complète des entreprises britanniques offrant à leurs travailleurs des semaines de quatre jours, selon la campagne de la semaine de travail de 4 jours.

Problème 3D

Cette entreprise de logiciels d’impression de Donegal emploie 20 personnes, qui ont toutes travaillé quatre jours par semaine depuis le début de 2020.

Ils espèrent que la semaine de quatre jours pourra aider à attirer des travailleurs talentueux de Dublin et de Belfast.

Conseils Direct Ecosse

L’association à but non lucratif de Glasgow Advice Direct propose un calculateur d’avantages, des conseils aux consommateurs et des conseils Covid à tous ceux qui le recherchent.

Vous pouvez également entrer en contact par appel vidéo en utilisant la langue des signes britannique (BSL).

Banque d’atomes

La société fintech de Durham Atom est considérée comme le plus grand employeur britannique à avoir fait le changement à ce jour, avec 430 employés sur sa liste de paie.

Atom a 41 postes vacants à Durham, Londres et à distance. Vous pouvez les rechercher ici.

Autonomie

Un groupe de réflexion dédié à la recherche sur l’avenir du travail, London brain trust Autonomy marche la marche.

Autonomy ne recrute pas pour le moment, mais est toujours à la recherche de candidats stagiaires pour préparer leur doctorat.

Jeux de grosses pommes de terre

Cette société de jeux de société de l’est de Londres fabrique des jeux de société pour Disney, Rolling Stone et plus encore.

Le cabinet est passé à une semaine de quatre jours en 2019.

Ils viennent d’embaucher un nouveau responsable des ventes, alors gardez un œil sur les futurs postes vacants.

Cligner

La société de commerce électronique de Norwich Blink est une agence de marketing numérique.

Aucune offre d’emploi n’est répertoriée pour le moment.

CMG Technologies

Cette entreprise de moulage de métaux 3D du Suffolk est l’une des premières à adopter, ayant introduit une semaine de quatre jours en 2015.

Bien que CMG n’embauche pas actuellement, l’entreprise a remporté le prix Bien-être de l’année de la Fédération des petites entreprises de l’Est de l’Angleterre en 2020, alors soyez à l’affût.

Association irlandaise du logement de la Chaussée des Géants

Cette organisation à but non lucratif londonienne propose un hébergement temporaire à des jeunes pour la plupart sans-abri à Londres.

Travail difficile mais gratifiant, l’association embauche un chef d’équipe de soutien – et les candidatures sont closes dans trois jours. Les détails sont ici.

Charlton Morris

L’une des plus grandes entreprises britanniques à passer aux semaines de quatre jours, le recruteur Charlton Morris compte 93 employés dans son siège de Leeds.

Et fidèle à son modèle économique, l’entreprise recrute TOUJOURS – précisant que des « personnes exceptionnelles » sont recherchées. Le formulaire de candidature est ici.

Connaissance commune

Coopérative de travailleurs à but non lucratif à Londres qui aide les militants à créer des sites Web.

Common Knowledge n’embauche pas pour le moment.

cristallisé

Une agence de marketing de Newcastle avec beaucoup de gongs de l’industrie.

Il n’y a pas de poste vacant pour le moment, mais l’entreprise vient d’embaucher un nouveau responsable des relations publiques avec un contrat à temps partiel de 30 000 £ au prorata.

Partenariat pour les sciences de la Terre

Les scientifiques de Cardiff se sont concentrés sur la géologie et l’environnement, ils prennent un week-end de trois jours pour profiter de la Terre pendant qu’ils ne l’étudient pas.

Ils viennent d’ouvrir des candidatures pour un nouveau géologue ingénieur/environnemental, offrant une généreuse somme de 40 000 £ à 50 000 £. Plus d’informations sont ici.

Éclairage électrique

Consultants en éclairage basés à Londres. Il n’y a actuellement aucun poste vacant chez Elektra.

Évolué

Spécialistes du marketing en ligne basés dans le Nord-Est.

Evolved embauche un responsable de compte et un assistant RH, offrant respectivement 26 000 £ et 25 000 £.

Les candidatures viennent de se terminer pour des postes supplémentaires de consultant en relations publiques et de consultant en vente, alors gardez un œil sur d’autres postes vacants.

Floc

Agence de marketing basée à Cambridge et à Londres.

Flocc est « toujours à la recherche de personnes passionnées et talentueuses » – si c’est vous, contactez-nous ici.

Semaine de quatre jours Ltd

Une société de recherche d’emploi spécialisée dans la mise en relation d’employés avec des postes de quatre jours par semaine.

Ironiquement, nous n’avons pas été en mesure de savoir si la semaine de quatre jours elle-même recrute – mais nous vous le ferons savoir lorsque nous entendrons.

Geeks pour le changement social

Développeurs de logiciels mancuniens qui se concentrent sur la recherche et les « bonnes causes ».

Il n’y a pas de postes vacants pour le moment, mais Geeks for Social Change vient d’embaucher un nouveau développeur de rails – alors gardez-les sur votre radar.

Gracefruit

La société de cosmétiques de Glasgow propose à son personnel des semaines de 32 heures sur quatre jours.

Petite équipe de sept personnes, Gracefruit n’a pas de poste disponible pour le moment.

Événements hérités

Agence de gestion basée à Oxford qui met l’accent sur la durabilité.

Legacy n’embauche pas pour le moment.

LMR

Recruteurs spécialisés dans les métiers de la technologie et des marchés financiers, basés à Brighton.

MRL recrute trois nouveaux consultants en recrutement dans son bureau de Hove. Vous pouvez en savoir plus ici.

Personnes et RH transformationnelles

Conseil en design et marketing basé à Wellingborough, North Northamptonshire.

L’entreprise n’embauche pas actuellement dans sa petite équipe.

Punch créatif

Agence de marketing numérique basée à Leeds.

La bonne nouvelle est que Punch Creative recrute toujours de nouvelles recrues talentueuses « indépendamment des postes vacants actuels ».

Aucune publication spécifique n’est répertoriée comme ouverte pour le moment, mais vous pouvez nous contacter ici.

Redémarrer

Cette agence de publicité du Hertfordshire offre à son personnel des vendredis de congé et une « culture de travail conviviale ».

Quatre postes, dont un junior en relations publiques numériques et un cadre en référencement, sont actuellement répertoriés ici.

Courtiers en résilience

Cette société de financement climatique basée à Londres est passée à une semaine de quatre jours en septembre.

Les candidatures pour le nouveau directeur de programme senior de l’entreprise – gagnant 45 000 £ – fermeront DEMAIN. Les détails sont ici.

Agence de récompense

Agence de publicité de Manchester spécialisée dans les marques durables.

Il n’y a pas de postes vacants chez Reward pour le moment, mais vous pouvez enregistrer votre intérêt pour de futures ouvertures ici.

Halte au sida

Charité londonienne dédiée à faire du VIH et du SIDA une chose du passé.

Ils recherchent un nouveau responsable du plaidoyer COVID-19 – et la date limite est la semaine prochaine. Plus d’infos ici.

Jeux de poissons sinistres

Les fabricants de jeux de société basés à Lincoln « établis par erreur » en 2015.

Il n’y a pas de postes vacants répertoriés pour le moment.

Entreprise sociale directe

Société financière de Glasgow qui travaille avec les entreprises sur des solutions « innovantes et éthiques » à leurs problèmes.

Il n’y a pas de postes vacants actuellement.

Succès plus doux

Prestataire de conseil et de formation basé à Londres axé sur les employés et les recruteurs.

Travaille à éradiquer la « pandémie de burn-out », avec un podcast axé sur le sujet.

Son personnel travaille désormais quatre jours par semaine après une période d’essai, bien qu’il n’y ait actuellement aucune ouverture pour rejoindre l’équipe.

StreamGo

Plateforme d’événements indépendants à succès basée à Sunderland dont les clients incluent Pfizer, Sony et Speedo.

Ils sont actuellement à la recherche d’un représentant en développement des ventes, travaillant à domicile pour l’instant. Plus de détails sont ici.

T-Cup Studios

Conseil en boutique Bath qui discute avec les employés et leurs patrons de la façon d’améliorer les résultats sur le lieu de travail.

Il n’y a actuellement aucune ouverture pour rejoindre l’équipe de 12 personnes du cabinet.

Publication cible

Éditeurs indépendants d’Essex créés en 2000, Target est à l’origine de magazines tels que True Health et Private Schools.

Ils recherchent un nouveau directeur des ventes et sont toujours ouverts à de nouveaux écrivains ayant un intérêt ou une expérience dans le domaine de la santé, de la nutrition, de l’alimentation ou du plein air.

Plus de détails sur les deux peuvent être trouvés ici.

Technovent

Fournisseur de services médicaux de haute technologie, cette entreprise du sud du Pays de Galles fournit des prothèses et des matériaux utilisés en chirurgie esthétique.

Ils ont récemment embauché un nouvel assistant administratif via Kickstarter, mais soyez à l’affût des opportunités futures.

Le cercle

Une plaque tournante pour les organismes de bienfaisance, les entreprises sociales et les organismes sans but lucratif à Dundee.

Il n’y a pas de postes vacants répertoriés pour le moment.

Le Groupe UPAC

Entreprise d’emballage de Glasgow qui prétend être le plus grand fournisseur d’emballage indépendant d’Écosse.

L’UPAC n’embauche pas pour le moment.

Courant d’entreprise

Cette agence de marketing de Newcastle a récemment adopté une semaine de quatre jours – avec des déjeuners gratuits également fournis le vendredi.

Un excellent endroit où travailler selon Certified UK, Venture Stream n’a aucun poste vacant, mais a récemment embauché un nouveau rédacteur junior, offrant 18 000 £ par an.

YWCA Ecosse

Un mouvement de jeunes femmes basé à Glasgow se bat pour les causes féministes 28 heures par semaine.

Le groupe recherche un nouvel assistant de communication.

Les détails sont ici.