LinkedIn inclut les parents au foyer

Suite un article de la journaliste Heather Bolen, LinkedIn a dcid d’intgrer les parents au foyer son rseau.

Publié le 14-04-2021 par Nolwenn Guengant

Si vous êtes inscrit.e sur LinkedIn et que vous êtes parent au foyer, sachez que ce statut est désormais pris en compte par la plate-forme. Pourquoi cette nouveaut? Car manque de cette option à la pointe du doigt par la journaliste Heather Bolen dans un article intitulé LinkedIn doit remdier ses prjugs implicites contre les femmes. Cet article au publi le 8 mars dernier, l’occasion de la journée internationale des droits des femmes.

Plusieurs statuts au choix

LinkedIn, qui a fait beaucoup d’ombre Viadeo, va mme un peu plus loin en permettant non seulement aux mamans d’indiquer leur statut de mres au foyer mais aussi aux papas avec le statut pre au foyer. Et, pour tre le moins excluant possible, le rseau propose aussi l’option parent au foyer. Je soutiens de tout coeur le fait que nous devons normaliser les priodes d’inactivit professionnelle sur les profils afin d’amliorer les processus de recrutement d’un dclar Bef Ayenew, responsable ingnierie au sein de LinkedIn. Dans le futur, nous voudrions faire une distinction entre la partie expérience professionnelle et la section d’inactivité professionnelle, en ajoutant dix classifications, allant du cong parental l’anne sabbatique. Un champ consacré aux pronoms de la troisième personne [est aussi envisag] at-il galement indiqué. Ces nouveauts devraient compléter bon nombre de personnes.