L’industrie technologique n’est plus la terre exclusive des hommes

Nguyên Thi Bao Chau.

Selon un rapport des Nations Unies en 2021, les femmes représentaient 28% de tous les diplômés titulaires d’un diplôme d’ingénieur et 40% de tous les diplômés en informatique et en informatique dans le monde. Au Vietnam, le rapport de TopDev montre que les femmes ne représentaient que 7,85 % du nombre total de personnes travaillant dans le domaine de la technologie en 2021.

Alors que la demande de ressources humaines hautement qualifiées dans les domaines de la science et de la technologie augmente, la marge de manœuvre pour promouvoir l’égalité des sexes et attirer davantage de femmes pour étudier et travailler dans ces industries est énorme.

Diplômée de la faculté d’informatique de l’Université RMIT en 2016, Nguyen Thi Bao Chau a rejoint Intel Products Vietnam en tant que stagiaire en informatique. Moins de trois ans plus tard, elle est nommée responsable du projet d’intégration de nouveaux produits, directement impliquée dans l’exploitation et la production de nombreux produits de haute technologie.

Après près de six ans chez Intel, Nguyen Thi Bao Chau vient de rejoindre Apple au poste de chef de projet opérationnel, chargé de superviser la production des composants de caméras pour les produits téléphones et tablettes.

Bao Chau a déclaré que bien qu’elle soit issue de la programmation de logiciels, elle a profité de l’occasion pour apprendre et se développer dans le domaine de la production de haute technologie et de la gestion des opérations. Ce sont ses connaissances et ses compétences pratiques qui ont aidé la jeune femme à passer huit séries d’entretiens pour obtenir son poste actuel.

Tran Dang Bao Nhi

« L’expérience informatique que j’ai accumulée depuis mes jours au RMIT m’a donné la pensée logique nécessaire pour bien faire mon travail d’aujourd’hui. La formation technique est toujours un grand avantage, quel que soit le secteur dans lequel vous choisissez de travailler », a déclaré Bao Chau.

Les opportunités d’emploi sont très diverses « si vous savez mettre en avant vos points forts ».

« Je trouve que les femmes qui travaillent dans cette industrie ont un avantage sur les hommes dans les compétences de communication, de négociation et de gestion des parties prenantes – des compétences que j’ai personnellement cultivées lorsque j’étais étudiante », a déclaré Bao Chau.

Entré à l’Université RMIT six ans après Nguyen Thi Bao Chau, Tran Dang Bao Nhi a décidé d’étudier l’informatique sous les encouragements de sa famille même si elle n’est pas bonne en sciences naturelles.

Nhi, une ancienne élève de la classe de littérature du lycée pour surdoués de l’Université nationale du Vietnam, Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu’au début, elle avait du mal à trouver la beauté des langages de programmation informatique comme Python ou C++.

Les efforts persistants et la détermination de Tran Dang Bao Nhi à relever tous les défis ont porté leurs fruits – elle est l’une des rares étudiantes à recevoir deux fois la bourse d’excellence académique exceptionnelle du RMIT grâce à un GPA très élevé de 3,86 / 4,00.

« Je me souviens encore du sentiment de bonheur écrasant lorsque j’ai obtenu 95/100 points pour la première fois lors d’un test de programmation au semestre 1. Grâce à cette poussée initiale, j’étais plus confiant dans mes capacités et cela m’a motivé à continuer à perfectionner mes connaissances », a déclaré Bao Nhi.

Bao Nhi est également un membre essentiel de Neo Culture Tech – New Technology Club au RMIT. Elle travaille à temps partiel depuis sa troisième année d’université dans une entreprise spécialisée dans la fourniture de logiciels de gestion des ressources humaines. Bien qu’elle n’ait pas encore obtenu son diplôme, Bao Nhi est devenue spécialiste informatique à temps plein dans une société informatique mondiale.

Minh Ngoc

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