Les travailleurs de la santé britanniques décideront d’une nouvelle offre salariale d’ici fin avril – syndicats


LONDRES, 17 mars (Reuters) – Les travailleurs de la santé en Angleterre décideront d’ici fin avril s’ils acceptent ou non une proposition salariale du gouvernement visant à mettre fin aux grèves qui ont perturbé les hôpitaux et les soins d’urgence, ont déclaré vendredi deux syndicats.

La Grande-Bretagne a cherché jeudi à mettre fin à des mois de débrayages dans le secteur de la santé en offrant une augmentation de salaire de 5% pour l’année à venir à 1 million d’infirmières, d’ambulanciers paramédicaux, de sages-femmes et d’autres travailleurs en Angleterre. Les membres du syndicat vont maintenant voter sur l’offre.

L’un des syndicats, Unison, a déclaré vendredi que les résultats de tous les syndicats impliqués seraient connus d’ici la fin avril, tandis que le syndicat GMB a déclaré que son scrutin prendrait environ quatre semaines.

L’offre comprend un paiement unique de 2% des salaires 2022/23 et une augmentation de salaire de 5% pour 2023/24, qui commence début avril, a indiqué le gouvernement.

Trois des syndicats – Unison, GMB et le Royal College of Nursing (RCN) – ont recommandé à leurs membres d’accepter l’offre, tandis qu’un autre, Unite, a déclaré que même si ses membres voteraient sur la proposition, il ne leur a pas recommandé de l’accepter. .

Les syndicats avaient généralement recherché des hausses de salaire plus conformes à l’inflation, qui avoisinait les 10 %.

« Les principaux problèmes sont que la somme forfaitaire non consolidée n’aidera pas la crise du recrutement et que l’offre pour l’année prochaine est bien inférieure au taux d’inflation actuel », a déclaré un porte-parole d’Unite par e-mail.

Les grèves des travailleurs de la santé impliqués ont été interrompues pendant l’examen de l’offre, mais ne prendront officiellement fin que si les membres approuvent l’accord lors de votes ou de consultations au cours des prochaines semaines.

La proposition de rémunération ne s’applique pas aux jeunes médecins, qui sont dans un différend distinct.

Reportage de Sarah Young, montage par Kylie MacLellan

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