Les travailleurs d’Amazon en Alabama votent contre la création d’un syndicat


Les travailleurs d’un entrepôt d’Amazon à Bessemer, en Alabama, ont remporté une victoire décisive au géant de la vente en ligne en votant contre la formation d’un syndicat et en coupant la voie que les militants syndicaux espéraient conduire à des efforts similaires dans toute l’entreprise et au-delà.

Après des mois de campagne agressive des deux côtés, 1798 employés d’entrepôt ont finalement rejeté le syndicat tandis que 738 ont voté en sa faveur, selon le National Labor Relations Board (NLRB) des États-Unis, qui supervise le processus.

Sur les 3117 votes exprimés, 76 ont été annulés pour avoir été mal remplis et 505 ont été contestés par Amazon ou par le Syndicat de la vente au détail, de la vente en gros et des grands magasins, qui a dirigé les efforts d’organisation à Bessemer. Mais le NLRB a déclaré que les votes contestés n’étaient pas suffisants pour influencer le résultat. Environ 53 pour cent des quelque 6 000 travailleurs ont voté.

Le syndicat a déclaré qu’il déposerait une objection auprès du NLRB accusant l’entreprise d’avoir illégalement interféré avec le vote du syndicat. Il demandera une audience avec la commission des relations de travail pour déterminer si les résultats «devraient être annulés» après avoir accusé Amazon de répandre de la désinformation sur l’effort de syndicalisation lors de réunions auxquelles les travailleurs étaient tenus d’assister.

«Amazon n’a rien négligé dans ses efforts pour mettre en valeur ses propres employés. Nous ne laisserons pas les mensonges, la tromperie et les activités illégales d’Amazon passer sans contestation», a déclaré Stuart Appelbaum, le président du RWDSU.

Amazon a déclaré dans un communiqué qu’il n’intimidait pas les employés.

« Nos employés ont entendu beaucoup plus de messages anti-Amazon de la part du syndicat, des décideurs politiques et des médias qu’ils n’en ont entendu de notre part », a déclaré la société. « Et Amazon n’a pas gagné – nos employés ont fait le choix de voter contre l’adhésion à un syndicat. »

Toujours un long coup

La poussée syndicale a été la plus importante des 26 ans d’histoire d’Amazon et ce n’est que la deuxième fois qu’un effort d’organisation au sein de l’entreprise a abouti à un vote. Mais Bessemer a toujours été considéré comme un objectif lointain puisqu’il opposait le deuxième employeur du pays à près de 6000 travailleurs dans un État où les lois ne favorisent pas les syndicats.

L’Alabama est l’un des 27 États du «droit au travail» où les travailleurs n’ont pas à payer de cotisations aux syndicats qui les représentent.

Que le mouvement ouvrier de Bessemer soit même arrivé aussi loin était inattendu. Amazon a un record invaincu d’étouffer les efforts des syndicats avant qu’ils ne puissent se propager. Et à un moment où l’économie tente toujours de se redresser et où les entreprises ont supprimé des emplois, c’est l’un des rares endroits qui embauchent encore pendant la pandémie, ajoutant 500 000 travailleurs l’an dernier seulement.

Une banderole encourageant les travailleurs à voter lors du scrutin syndical est exposée dans un entrepôt d’Amazon à Bessemer, en Alabama, à la fin du mois de mars. (Jay Reeves / The Associated Press)

Mais la pandémie a également révélé des inégalités au sein de la main-d’œuvre, beaucoup devant se présenter à leur travail alors même que le coronavirus faisait rage, ce qui suscitait des préoccupations en matière de santé et de sécurité.

Les efforts d’organisation à Bessemer ont coïncidé avec les manifestations qui se sont déroulées dans tout les États-Unis après le meurtre par la police de George Floyd, sensibilisant à l’injustice raciale et alimentant davantage la frustration quant à la façon dont les travailleurs de l’entrepôt – plus de 80% qui sont noirs – sont traités, avec 10 heures par jour d’emballage et de chargement des cartons et deux pauses de 30 minutes.

L’effort de syndicalisation à l’intérieur de l’entrepôt Bessemer a commencé l’été dernier lorsqu’un groupe de travailleurs s’est adressé au RWDSU pour former un syndicat. Depuis, le mouvement a pris de l’ampleur, attirant l’attention d’athlètes professionnels, de stars hollywoodiennes et d’élus de haut niveau, dont le président américain Joe Biden.

Pendant le processus de vote, les travailleurs ont été inondés de messages d’Amazon et du syndicat. Amazon a accroché des pancartes antisyndicales dans tout l’entrepôt, y compris à l’intérieur des toilettes. Il a tenu des réunions obligatoires pour convaincre les travailleurs des raisons pour lesquelles le syndicat était une mauvaise idée et a également fait valoir qu’il offrait déjà plus du double du salaire minimum en Alabama plus des avantages sociaux sans payer de cotisations syndicales.

Les organisateurs syndicaux, quant à eux, se tenaient devant les portes de l’entrepôt pour essayer de parler aux gens qui entraient et sortaient du travail. Il a également demandé à des bénévoles d’appeler tous les quelque 6 000 travailleurs, leur promettant qu’un syndicat mènera à de meilleures conditions de travail, à de meilleurs salaires et à plus de respect.

Laisser un commentaire