Les niveaux de dotation en personnel des foyers de soins n’ont pas changé de manière significative pendant le COVID-19

Des recherches antérieures et la presse populaire ont rapporté de manière anecdotique des niveaux de dotation en personnel insuffisants dans les foyers de soins pendant la pandémie de COVID-19. Il est essentiel de maintenir des niveaux de dotation en personnel adéquats pour assurer des soins de grande qualité dans les foyers de soins et une réponse efficace à la pandémie. Nous avons donc cherché à examiner les niveaux de dotation en personnel des foyers de soins au cours des neuf premiers mois de 2020 (par rapport à la même période en 2019), en utilisant les données de dotation quotidiennes vérifiables basées sur la paie des Centers for Medicare et Medicaid Services. Nous avons constaté que le nombre total d’heures de soins infirmiers directs a diminué dans les foyers de soins pendant la pandémie de COVID-19, tout comme le recensement moyen des foyers de soins. Lorsque nous avons tenu compte des changements dans le recensement, le nombre d’heures du personnel infirmier par jour-résident est demeuré stable ou, le cas échéant, a légèrement augmenté pendant la pandémie. Les augmentations observées des heures de travail par jour de résidence étaient faibles mais concentrées dans les maisons de retraite fonctionnant dans les comtés à forte prévalence de COVID-19, dans les maisons de retraite à faible recensement Medicaid (qui disposent généralement de plus de ressources financières) et dans les soins infirmiers à but non lucratif. les foyers (qui investissent généralement davantage dans la dotation en personnel). Ces constatations soulèvent des inquiétudes sur le fait que, bien que le nombre d’heures du personnel dans les maisons de soins infirmiers n’ait pas diminué, la perception de pénurie a été motivée par une augmentation du stress et des demandes de temps du personnel en raison de la pandémie, qui sont plus difficiles à quantifier.