Les membres de l’IATSE votent pour ratifier le contrat, mettant fin à la menace de grève

Les membres de l’Alliance internationale des employés de théâtre ont voté pour ratifier un nouvel accord de trois ans, mettant fin à la menace de la première grève nationale de l’histoire du syndicat.

Le vote a été exceptionnellement serré, avec 256 délégués votant oui sur l’Accord de base et 188 votant non. Sur l’Accord sur les normes régionales – qui couvre 23 sections locales à travers le pays – le vote était encore plus serré, 103-94. Une majorité de délégués était nécessaire pour que chaque accord soit ratifié.

En ce qui concerne l’accord de base, qui couvre les 13 sections locales de l’IATSE de la côte ouest, plus de membres ont voté contre l’accord que pour, avec 50,4% votant non et 49,6% votant oui. Mais le résultat a été déterminé par le vote des délégués, un système de style collège électoral. Concernant l’Accord sur les normes régionales, 52 % des membres ont voté oui et 48 % ont voté non.

Le taux de participation a également été exceptionnellement élevé, avec 72 % des 63 000 membres éligibles qui ont voté, soit environ le double du taux de participation du dernier vote de ratification il y a trois ans.

« Du début à la fin, de la préparation à la ratification, cela a été un processus démocratique pour remporter les meilleurs contrats », a déclaré le président international de l’IATSE, Matthew Loeb, dans un communiqué. « Le débat vigoureux, le taux de participation élevé et les élections serrées indiquent que nous avons une opportunité sans précédent de créer un mouvement pour éduquer les membres sur notre processus de négociation collective et favoriser une plus grande participation à notre syndicat à long terme. »

Les contrats avec l’Alliance des producteurs de films et de télévision ont été ratifiés malgré la forte opposition de nombreux membres qui estimaient qu’elle ne faisait pas assez pour remédier aux conditions de travail oppressantes sur le plateau, notamment les longues heures et le manque de périodes de repos en temps opportun.

Les négociations ont duré cinq mois et ont bloqué fin septembre, incitant la direction syndicale à demander un vote d’autorisation de grève. Près de 90 % des membres ont voté pour autoriser la grève dans les résultats annoncés le 4 octobre, marquant une démonstration de force sans précédent. Les dirigeants syndicaux ont annoncé l’accord de principe le 16 octobre et ont exhorté les membres à l’appuyer.

Le nouveau contrat prévoit une période de repos de 54 heures le week-end, ainsi que 10 heures de repos entre les quarts de travail pour tous les travailleurs sur tous les types de productions. L’accord prévoit également 370 millions de dollars pour consolider les fonds de pension et de santé, une augmentation annuelle de 3 % et des augmentations salariales importantes pour les travailleurs les moins bien payés du syndicat, y compris les coordinateurs de scénario et les assistants scénaristes, qui verront leur taux minimum passer à 26 $. une heure avant la troisième année de l’entente.

« Je pense que c’est un assez bon contrat », a déclaré Bob Warner, un peintre de décors de la section locale 729, qui a voté oui. « Il semble que, à partir du moment où je parle aux personnes qui négocient, c’est le mieux que nous puissions faire sans faire la grève. Dans toute négociation, personne n’obtient 100 % de ce qu’il veut. Je dirais que dans l’ensemble, les gains sont assez solides.

Mais de nombreux membres ont demandé un vote « non », affirmant que le contrat ne faisait rien pour raccourcir les journées de travail. Des « redressements » de dix heures étaient déjà intégrés dans les contrats de la plupart des travailleurs, et ils autorisent toujours des journées de 14 heures sur le plateau.

Certains ont également fait valoir que le contrat ne faisait pas assez pour empêcher les productions de sauter les pauses déjeuner, ce qui est devenu une pratique de programmation standard dans de nombreuses émissions. Le nouvel accord augmente les pénalités de repas une fois que les productions dépassent huit heures sans interruption, mais les pénalités pour dépasser six heures restent inchangées. L’accord n’inclut pas non plus de nouveaux résidus en continu pour le régime de retraite et de santé, que les membres considéraient également comme une faiblesse.

Les opposants ont fait valoir que les négociateurs auraient dû tirer parti de la menace d’une grève et ont fait valoir que les négociateurs devraient être contraints de retourner à la table de négociation.

Au lieu de cela, la nouvelle entente entrera en vigueur et les membres devront attendre la prochaine ronde de négociations en 2024. Les augmentations de salaire seront rétroactives au 1er août.