Les infirmières de Saint-Vincent et Tenet Management reprendront les négociations le lundi 26 avril

WORCESTER, Mass., 25 avril 2021 / PRNewswire / – Les infirmières de l’hôpital Saint-Vincent et DallasBasée sur Tenet Healthcare, reprendra les négociations sur Lundi 26 avril à 15 h, la première ronde de négociations depuis que les infirmières ont lancé leur grève 8 mars pour un nouveau contrat qui, selon les infirmières, doit inclure les améliorations nécessaires en matière de dotation en personnel afin d’assurer des soins plus sécuritaires pour tous les patients de l’établissement afin de mettre fin à la grève.

Un médiateur fédéral a programmé les pourparlers vendredi, après des discussions avec les deux parties, Tenet acceptant de présenter une proposition tant attendue que les infirmières espèrent pouvoir faire avancer le processus pour mettre fin à la grève.

« Avec la détermination que nous avons acquise au cours des sept dernières semaines de grève, nous avons toujours été disposés à revenir à la table dans l’espoir de conclure un contrat qui place la sécurité et la dignité de nos patients au premier plan », a déclaré Marlena Pellegrino, infirmière de longue date à l’hôpital et coprésidente de la négociation locale des infirmières avec la Massachusetts Nurses Association. << Nous espérons que l'hôpital viendra à la table avec sérieux avec une proposition sérieuse qui répondra adéquatement aux besoins de tous nos patients et honorera l'intégrité du processus de négociation. Si telle est leur véritable intention, nous négocierons aussi durement. et le temps qu'il faut pour parvenir à un accord et revenir là où nous avons toujours appartenu - au chevet du patient en prenant soin de nos patients et de la communauté que nous servons avec fierté depuis tant d'années. "

Alors que 800 infirmières entament leur huitième semaine de grève, Tenet a récemment rapporté plus de 97 millions de dollars en bénéfices et revenus supérieurs à 4,7 milliards de dollars pour le premier trimestre de l’année, suite à l’affichage des 400 millions de dollars de bénéfices pour 2020. À ce jour, Tenet devrait avoir investi plus de 45 millions de dollars* prolonger la grève des infirmières de St. Vincent – tout cela pour éviter de fournir les conditions de soins plus sûres que recherchent les infirmières.

La grève a commencé le 8 mars, après que Tenet ait refusé de négocier avec les infirmières sur des améliorations, les infirmières cherchent à améliorer les conditions de soins des patients non sécuritaires à l’hôpital. Cette décision fait suite aux efforts sérieux et minutieux déployés au cours des deux dernières années par les infirmières pour convaincre Tenet d’améliorer les conditions de soins aux patients dans l’établissement, de mauvaises conditions qui n’ont été qu’exacerbées par la pandémie.

La grève des infirmières et leur position pour des soins plus sûrs aux patients ont galvanisé le soutien d’une variété de fonctionnaires, de travailleurs, d’organisations confessionnelles et de défenseurs de la communauté, y compris l’ensemble du conseil municipal de Worcester, le Worcester délégation législative de l’État, sénateur Elizabeth Warren, Sénateur Edward Markey, membre du Congrès Jim McGovern et procureur général Maura Healy qui ont tous visité la ligne de grève des infirmières. Les sénateurs Warren, Markey et le membre du Congrès McGovern ont envoyé leur propre lettre au PDG de Tenet en Dallas exhortant Tenet à négocier avec les infirmières pour répondre aux préoccupations des infirmières concernant les améliorations nécessaires en matière de dotation en personnel pour assurer des soins sécuritaires.

Au cours de la dernière année seulement, les infirmières ont déposé plus de 600 rapports officiels de «dotation en personnel non sécuritaire» (plus de 110 rapports de ce type ont été déposés depuis 1 janvier 2021) dans lequel les infirmières informaient la direction en temps réel que les conditions de soins des patients compromettaient la sécurité de leurs patients. Les infirmières signalent également leurs patients Worcester ont connu une augmentation des chutes de patients, une augmentation du nombre de patients souffrant de plaies de lit évitables, des retards potentiellement dangereux pour les patients recevant les médicaments nécessaires et d’autres traitements – tout cela en raison du manque de personnel approprié, des affectations excessives des patients et des réductions du personnel de soutien précieux.

Améliorations de la dotation recherchées par les infirmières

Comme en témoigne son propre rapport de profits massifs, Tenet peut bien se permettre les postes supplémentaires nécessaires pour mettre en œuvre la proposition de dotation en personnel du MNA qui pourrait mettre fin à cette grève. L’argent dépensé pour prolonger la grève pourrait facilement répondre aux propositions d’amélioration de la dotation en personnel que les infirmières recherchent, qui sont des normes de dotation comparables à celles des autres hôpitaux du pays. Worcester et dans tout l’État, y compris:

• Améliorations des lignes directrices actuelles en matière de dotation pour garantir que toutes les infirmières ont des affectations de patients sécuritaires et du personnel de soutien pour assurer la sécurité des soins aux patients Tout au long de l’hôpital, Tenet a forcé les infirmières à s’occuper constamment d’un trop grand nombre de patients tout en supprimant des postes essentiels au personnel de soutien. La proposition de dotation en personnel infirmier demande une amélioration des limites du nombre de patients que les infirmières sont affectées dans de nombreuses unités, y compris une infirmière ressource (pour coordonner les soins dans l’unité et fournir un soutien pour les cas complexes) et un engagement à fournir des postes de personnel de soutien dans toutes les unités. . Un aspect essentiel de la proposition de dotation en personnel est une affectation plus sûre des patients dans les étages de chirurgie médicale, ce qui est conforme à la norme de soins fournis au UMass Memorial Medical Center et à un certain nombre d’autres hôpitaux de l’État.
• Création d’un pool d’infirmières expertes dans la prise en charge des patients gravement malades, ce qui est essentiel pour soutenir les infirmières du service des urgences qui, en plus de prendre en charge cinq ou six patients, doivent également prendre en charge les patients nécessitant un niveau de soins intensifs. soins, qui attendent l’ouverture d’un lit à l’unité de soins intensifs. Les patients en soins intensifs et traumatisés doivent avoir une infirmière dédiée à pas plus d’un ou deux patients, ce qui est la norme de soins sécuritaires pour ces patients.
• L’ajout d’infirmières appelées «STAT et réponse rapide», qui sont des infirmières qui seraient disponibles pour répondre à des situations urgentes et critiques lorsqu’un patient souffre d’un code ou d’un autre déclin grave de son état sur les planchers médico-chirurgicaux. Au besoin, ces infirmières aident à stabiliser et à soigner le patient jusqu’à ce qu’il puisse être transféré à l’USI. Ils sont particulièrement importants pour soutenir les infirmières nouvellement diplômées, qui travaillent le plus souvent en dehors du quart de travail où il y a souvent moins d’infirmières expérimentées qui travaillent. Encore une fois, UMass Memorial Medical Center fournit ce niveau de soutien à ses infirmières.

Pour un examen plus détaillé de la crise du personnel, des efforts déployés par les infirmières pour convaincre Tenet de faire face à la crise, ainsi que des propositions que les infirmières cherchent à améliorer les soins aux patients, cliquez ici pour consulter un communiqué de presse précédent sur le sujet.

* L’estimation de 45 millions de dollars se fonde sur la divulgation publique de Tenet au début de la grève selon laquelle le coût des infirmières de remplacement était 5,4 millions de dollars pour la première semaine multiplié par les 8 semaines de la grève, et en incluant également le coût hebdomadaire confirmé de la ville pour détails de la police 210 000 $ multiplié par six semaines. Ce chiffre n’inclut pas le coût de l’hôpital pour sa propre force de sécurité interne élargie, l’installation de systèmes de caméras de haute technologie spéciaux à l’extérieur des entrées de l’hôpital, et le parc d’autobus et de camionnettes que l’hôpital utilise pour transporter les infirmières de remplacement de grève vers et depuis le installation tout au long de la journée tous les jours de la grève. La semaine dernière, le député a envoyé une lettre au PDG de Tenet Carolyn Jackson, demandant une copie des contrats pour les infirmières de remplacement de grève afin que les infirmières et le public aient une image complète des ressources que Tenet utilise pour prolonger cette grève.

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Fondée en 1903, la Massachusetts Nurses Association est le plus grand syndicat d’infirmières autorisées du Commonwealth de Massachusetts. Ses 23000 membres font progresser la profession infirmière en favorisant des normes élevées de pratique infirmière, en promouvant le bien-être économique et général des infirmières en milieu de travail, en projetant une vision positive et réaliste des soins infirmiers et en faisant pression sur l’Assemblée législative et les organismes de réglementation sur les questions de soins de santé qui touchent les infirmières. et le public.

Association des infirmières et infirmiers du Massachusetts SOURCE

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