Les Grammy Awards annoncent les coureurs d’inclusion pour la cérémonie 2022 | Célébrités

Le patron des Grammy a promis de mettre en place un « cavalier d’inclusion » pour la cérémonie de l’année prochaine.

La Recording Academy vise à introduire un «avenant au contrat» visant à assurer «l’équité et l’inclusivité à tous les niveaux de la production» et sera publié le 16 septembre.

Harvey Mason Jr., PDG de la Recording Academy, a déclaré dans un communiqué : Une communauté musicale diversifiée et complète.

« Alors que l’académie poursuit son parcours de changement, la diversification de l’industrie est au cœur de toutes les décisions que nous prenons.

« Nous nous engageons à favoriser un environnement d’inclusion dans l’ensemble de l’industrie et nous espérons que nos efforts serviront de modèle pour nos pairs de la communauté musicale. »

Cet addenda est « une obligation contractuelle pour les sociétés de production de faire de leur mieux pour embaucher, auditionner, interviewer et embaucher sur scène et hors scène des personnes qui ont été historiquement et systématiquement exclues de l’industrie ».

Carpana Kotagal, co-auteur de l’Inclusion Rider, avocate des droits civiques et partenaire de Cohen Millstein Cellars & Thor, a ajouté : exclusion et sous-estimation.

« Certaines des choses qui rendent un motard d’inclusion si puissant sont son adaptabilité et sa flexibilité.

« Pour les candidats à l’inclusion des Grammy Awards, les éléments de base de l’outil comprennent l’approfondissement et la diversification du bassin de recrutement, la définition de critères et d’objectifs de recrutement, la collecte et l’analyse approfondie des candidats et des données de recrutement, et la mise en œuvre de la responsabilité. C’est inclus. »

Et Rashad Robinson, président de Color Of Change, a commenté :

«Cet avenant d’inclusion est une règle écrite qui change la culture de l’adoption aux Grammy Awards et fait de l’inclusion une norme.

«Nous sommes fiers de nous associer à la Recording Academy, et cet effort conjoint donnera à d’autres leaders de l’industrie du divertissement l’opportunité de se joindre à la lutte pour l’équité en embauchant des cavaliers inclusifs. J’espère que. «