Les femmes qui changent le paysage de la finance
Être une femme prospère dans le domaine de la finance, c’est être compétitif dans un domaine dominé par les hommes, remettre en question le statu quo et provoquer des changements puissants dans toute la sphère économique.
Découvrez: Les 20 femmes les plus riches d’Amérique en ce moment
Les gros frappeurs de cette liste ont non seulement renforcé les entités qu’ils dirigent, mais certains ont utilisé leur influence pour lutter pour le plus grand bien grâce à des efforts philanthropiques.
Ces femmes ont accompli bien au-delà de ce qui était attendu et ont élevé la barre pour ce qui est attendu d’une carrière dans la finance.
Ana Botín, présidente exécutive de Banco Santander
Fidèle à la tradition familiale, Ana Botín est la quatrième génération de la famille Botín à ce poste de haut niveau, mais ses réalisations sont les siennes. Avant Banco Santander, elle était la première femme PDG d’une banque britannique à la tête de Santander UK.
Depuis que Botín a repris Banco Santander en 2014, elle l’a développé pour devenir la plus grande institution bancaire d’Espagne. Botín prend très au sérieux les difficultés qui frappent sa communauté et, en mars 2020, elle a renoncé à la moitié de son salaire annuel pour lancer le Fonds de solidarité Ensemble afin de fournir du matériel médical aux prestataires de soins de santé pour les aider à lutter contre le COVID-19.
En savoir plus: MacKenzie Scott vient de donner 4,2 milliards de dollars; Maintenant l’un des principaux donateurs au monde
Thasunda Brown Duckett, PDG de Teachers Insurance and Annuity Association of America
Thasunda Brown Duckett est entrée dans l’histoire en tant que deuxième femme noire à diriger une entreprise Fortune 500 après avoir accepté le poste de PDG de TIAA en février 2021. Son premier jour à la barre est le 1er mai.
Avant d’accepter le poste chez TIAA, Duckett était PDG de Chase Consumer Banking depuis 2016. Elle a toujours été une championne de la diversité dans son domaine et a été la marraine exécutive du programme Advancing Black Pathways de JPMorgan Chase. Ce programme aide les Noirs américains à combler les lacunes en matière de richesse, d’éducation et de carrière.
Elle a également été chef de comité pour l’initiative Women on the Move de Chase, qui éduque les femmes sur les carrières en finance.
Départ: Emplois bien rémunérés où les femmes sont plus nombreuses que les hommes
Abigail Johnson, présidente et chef de la direction de Fidelity Investments
Depuis 2014, Abigail Johnson occupe son poste de responsable de Fidelity Investments, mais elle travaille dans l’entreprise depuis 1988, où elle a débuté en tant qu’analyste boursier. Elle a emmené l’entreprise dans des endroits innovants, notamment en lançant une plate-forme sur Fidelity pour échanger des bitcoins et de l’éther en 2018. Johnson a fait un don à des organisations à but non lucratif de Boston, notamment à l’Institut d’art contemporain.
Lire la suite: 5 banques et coopératives de crédit exceptionnelles au service des communautés de couleur
Jessica Tan, co-PDG, directrice générale et vice-présidente exécutive du groupe Ping An
Au cours de son mandat, Jessica Tan a dirigé le groupe chinois Ping An vers de nouvelles industries. Le groupe financier s’occupait principalement d’assurance-vie et de services financiers, mais investit désormais environ 10% de ses bénéfices dans la technologie.
Tan espère intégrer plus de technologie dans les offres du groupe Ping An et étendre ses services à l’étranger. À l’heure actuelle, Ping An compte près de 500 millions d’utilisateurs en ligne, que Tan espère développer encore plus dans les années à venir.
Important: 10 femmes qui ont marqué l’histoire financière
Mary Callahan Erdoes, PDG de JP Morgan Asset & Wealth Management
Ce n’est pas un travail facile de diriger une banque privée avec 3,4 billions de dollars d’actifs clients, mais Mary Callahan Erdoes le fait depuis 2009. Erdoes passe également son temps à siéger aux conseils d’administration du US-China Business Council et de la Robin Hood Foundation of New York City.
Erdoes est sur la liste restreinte des rumeurs pour le PDG de JPMorgan Chase & Co. après la fin du mandat de Jamie Dimon. Elle supervise des programmes influents au sein de JPMorgan Chase comme ASCEND, qui œuvre pour conserver et promouvoir la diversité féminine et ethnique.
Carrières: comment les femmes sur le lieu de travail s’en sortent en raison de la pandémie
Anne Finucane, vice-présidente de Bank of America
Anne Finucane dirige l’initiative environnementale de 300 milliards de dollars – et son portefeuille CDFI de 1,6 milliard de dollars – dans l’une des principales institutions financières des États-Unis. Finucane a été intronisé au Panthéon de la publicité de l’AAF et a reçu le prix Edward M. Kennedy Institute for Inspired Leadership en 2019.
Finucane a fait pression pour la diversité dans le secteur bancaire et est à la tête de l’engagement de 1 milliard de dollars de la BoA pour faire progresser l’égalité raciale et les opportunités économiques dans les communautés à travers le pays.
Plus de GOBankingRates
Cet article a été initialement publié sur GOBankingRates.com: les femmes qui changent le paysage de la finance