les experts du portage salarial international
Fondée par des experts en management et développement à l’international, New Horizons propose à ses clients un accompagnement global et personnalisé dans le cadre de leur déploiement à l’international grâce à des solutions de portage salarial.
Dès sa création New Horizons, s’est engagé à répondre à toutes les difficultés rencontrées par les entreprises dans leur développement à l’international. Les différences culturelles, les procédures administratives, le cadre juridique, et même le coût, souvent très élevé, que représente la création d’une structure locale constituant de véritables freins aux volontés d’expansion à l’international des entreprises. Collaborateur avec une agence de portage salarial international devient alors la solution idéale pour surmonter ces difficultés.
Chez New Horizons, «le portage salarial est notre cœur de métier»
Collaboration avec une société de portage salarial – ou PEO Professional Employment Organization – permet d’externaliser toute la gestion des ressources humaines: recruter un ou plusieurs collaborateurs à l’international sans avoir recours à la création d’une structure locale devient rapide, facile et économique. New Horizons devient ainsi l’organisation des collaborateurs basés à l’étranger et se charge, au nom de ses clients, de toutes les démarches liées à leur embauche: la préparation des contrats de travail, le paiement des charges sociales locales, les formalités de mobilité internationale.
À travers son offre, New Horizons propose à ses clients une solution rapide et flexible afin de se développer internationalement et d’élargir ses équipes en recrutant des collaborateurs dans plus de 150 pays. En 48h, New Horizons parvient à recruter localement conformément aux législations locales en vigueur et parvient ainsi à réduire le coût de l’expansion de ses clients de plus de 80%.
Une expansion rationalisée
Face à une offre disponible fragmentée, il est parfois difficile de trouver le bon partenaire. C’est pourquoi New Horizons propose à ses clients un accompagnement rationalisé. Grâce à une plateforme en ligne, le recrutement, la gestion de la paie et toutes les démarches et formalités liées aux ressources humaines sont centralisées. New Horizons met au service de ses clients un interlocuteur unique qui devient leur conseiller privilégié pendant toute la durée de leur expansion avec New Horizons, qu’elle soit ciblée sur un pays spécifique, ou globale sur plusieurs marchés en même temps.
Un accompagnement personnalisé
New Horizons offre des services «clé en main», personnalisables et adaptés, en fonction des besoins et des projets de ses clients. Ces derniers choisissent ainsi parmi les offres proposées, les solutions qui correspondent à leurs exigences et budget.
L’accompagnement proposé va au-delà d’un simple support administratif, New Horizons propose des services de recrutement, où ils définissent avec leurs clients leur stratégie de recrutement. Ils leur proposent ensuite les meilleurs profils du marché pour mener à bien leur projet à l’international.
New Horizons accompagne également ses clients dans la création de leur filiale ou bureau à l’étranger, mais aussi dans la fermeture de leurs structures et le retour sur une solution de portage salarial souvent plus économique et flexible que la gestion d’une structure à l «étranger.
Le portage salarial international, pour qui?
Le portage salarial international est une solution rentable à tous les types d’entreprises, des start-up aux PME et grandes entreprises; mais également à tous les types de secteurs: le médical, les nouvelles technologies, l’industrie lourde, le luxe ou encore l’agroalimentaire. Toutes ces entreprises bénéficient des avantages du portage salarial: flexibilité, réduction des coûts, rapidité de mise en place.
À titre d’exemple, avec quelque 40% des vins distribués sur le territoire chinois provenant de l’import, l’industrie viticole en Chine est propice à l’arrivée de nouveaux domaines viticoles sur le marché. New Horizons travaille avec de nombreux domaines viticoles qui font appel à ses services pour le recrutement, via le portage salarial, de leurs collaborateurs sur place. Afin de se développer sur le marché chinois, le recrutement d’un ambassadeur de la marque chargé de promouvoir et de signaler les produits par l’intermédiaire de distributeurs locaux est essentiel. Il n’est pas nécessaire de créer une entité locale et la solution de portage est parfaitement adaptée.
Quel avenir pour le portage salarial?
Afin de se rapprocher toujours plus de ses clients, New Horizons ouvre début 2021 de nouveaux bureaux en Inde et au Mexique, qui viennent s’ajouter à leur présence en Europe, aux États-Unis et dans plusieurs pays d’Asie.
New Horizons souhaite ainsi consolider son savoir-faire et pérenniser la qualité de ses services dans le plus grand nombre de pays afin de pouvoir offrir une solution intégrée globale à ses clients.
La crise sanitaire du Covid-19 n’a, contrairement aux idées reçues, pas découragé les volontés d’expansion internationale des entreprises. Elle a, en revanche, encouragé ces entreprises à repenser les modalités de leurs déploiements. Le portage salarial et les diverses offres proposées par New Horizons, sont apparus comme des solutions efficaces et rentables, notamment au vu de la crise sanitaire actuelle.