Les bonus de Wall Street devraient chuter alors que le flux des transactions se tarit au milieu de la tourmente
Un avertissement pour les banquiers d’investissement qui ont bénéficié de primes somptueuses pour 2021, lorsque les banques ont ouvert leurs portefeuilles pour récompenser les négociateurs occupés au milieu d’une guerre des talents : ne vous attendez pas à une répétition cette année.
La rémunération incitative pour ceux qui souscrivent des dettes et des capitaux propres pourrait chuter de plus de 45% cette année, tandis que leurs homologues qui conseillent sur les fusions et acquisitions pourraient voir leurs primes chuter de 25%, selon un rapport étroitement surveillé du consultant en rémunération Johnson Associates.
« 2021 a été une année fabuleuse et c’est un vrai coup dur », a déclaré Alan Johnson, directeur général de Johnson Associates. « Nous avons déjà eu des baisses de bonus, mais vous superposez cela à l’inflation d’ici la fin de l’année et je pense que cela va être particulièrement douloureux. »
Les revenus de la banque d’investissement ont chuté de 43% au cours des six premiers mois de 2022 par rapport à l’année précédente dans les cinq plus grandes entreprises de Wall Street. L’inflation persistante, les craintes de récession et les turbulences mondiales, y compris l’invasion de l’Ukraine par la Russie, ont provoqué des fluctuations sauvages du marché, gardant les clients sur la touche. La bataille pour les talents bancaires s’est également refroidie, les plus grandes entreprises étant plus soucieuses de leurs dépenses.
Les traders d’actions, en revanche, pourraient voir leurs bonus grimper de 10%, tandis que leurs collègues à revenu fixe pourraient profiter d’une augmentation de 20%, le même tumulte du marché augmentant les revenus de négociation.
« Cette année, les traders subventionneront certains de leurs collègues de la banque d’investissement », a déclaré M. Johnson. « Tu n’aimes ça que si ça vient vers toi, pas s’éloigner de toi. »
Ailleurs à Wall Street, les bonus seront pour la plupart en baisse. Ceux qui travaillent dans la gestion d’actifs pourraient voir une baisse de 20%, tandis que les gestionnaires de patrimoine pourraient connaître une baisse de 15%, a déclaré Johnson Associates. Les plus grandes sociétés de capital-investissement pourraient réduire la rémunération incitative de 5%, tandis que les petites entreprises pourraient voir une baisse de 10%.