L’enquête interne de Christian Porter sur Dyson Heydon révèle d’autres plaintes

Une enquête menée par le ministère public général pour savoir si l’ancien juge de la Haute Cour Dyson Heydon a fait l’objet de plaintes pour comportement au travail pendant son mandat, comme l’a rapporté le commissaire royal du syndicat la semaine dernière, constatant que deux anciens membres du personnel avaient fait des « divulgations pertinentes » mais ne voulaient pas le ministère de prendre toute autre mesure.

La révélation intervient alors que le ministre auquel le ministère relève, le procureur général Christian Porter, fait face à une allégation dans une lettre anonyme selon laquelle il a violé une jeune fille de 16 ans il y a 30 ans.

Cette semaine, lors d’une conférence de presse, M. Porter a vigoureusement nié l’allégation.

« Je peux dire catégoriquement que ce qui a été mis sous diverses formes dans les allégations ne s’est tout simplement pas produit », a-t-il déclaré.

La police de la Nouvelle-Galles du Sud avait déjà clos son enquête, invoquant un manque de preuves recevables. Jeudi, la police a déclaré que la femme impliquée leur avait dit qu’elle ne voulait pas donner suite à sa plainte juste avant de se suicider l’année dernière.

Il y a maintenant des appels croissants pour qu’une enquête indépendante sur l’allégation soit tenue par un juge à la retraite.

M. Porter a maintenant fait l’objet de critiques pour sa position sur une enquête sur les allégations le concernant, après avoir ordonné la révision de Heydon à la suite d’une enquête de la Haute Cour sur de multiples allégations de harcèlement sexuel de femmes du personnel de la Haute Cour.

Une enquête sur l’allégation contre M. Porter, similaire à celle ordonnée par la juge en chef Susan Kiefel sur les allégations de Heydon, a été suggérée par diverses personnes.

Ils comprennent l’ancien Premier ministre Malcolm Turnbull, des parlementaires, des avocats éminents et des amis et la famille de la femme au centre de l’allégation.

« Elle [Kiefel] ne semblait pas partager les scrupules de M. Porter, selon lequel la conduite d’une telle enquête renverserait le fardeau de la preuve qui nous catapulterait en quelque sorte dans un état de non-droit, où nous n’aurions aucune protection de la loi dans le pays « , a déclaré Jo Dyer , un ami de la femme derrière l’allégation.

«Nous pensons qu’il existe des précédents dans le monde juridique et dans le monde des affaires, où les demandes confidentielles peuvent être traitées avec sensibilité, peuvent être traitées de manière appropriée – qui permettront à chacun d’avoir la possibilité de raconter son histoire.

« Cela donnera [Mr Porter] l’opportunité de le dire et d’essayer d’effacer son nom. « 

Mais le premier ministre Scott Morrison a rejeté les appels à une enquête, suggérant que cela équivaudrait à une rupture de l’état de droit.

« Je trouve ces commentaires … de M. Morrison assez extraordinaires », a déclaré Mme Dyer.

« S’il n’y a pas d’enquête indépendante, c’est là que Twitterati, les médias, spéculent ouvertement, comblent ce vide. »

Lors de sa conférence de presse de mercredi, M. Porter a différencié les circonstances de l’enquête Dyson Heydon par la Haute Cour de toute proposition d’enquête sur l’allégation à laquelle il était confronté, arguant que l’affaire Heydon concernait « des accusations de relations de travail, qui étaient contemporaines, exigées par les lois sur la santé et la sécurité. « 

Conclusions de l’enquête interne

7h30 peut révéler que le département de M. Porter a tenté de contacter toutes les personnes qui travaillaient pour la commission royale des syndicats que M. Heydon a présidée pour vérifier toute allégation de mauvaise conduite en juin de l’année dernière.

Le département a déclaré à 7h30 qu’il avait été contacté par deux anciens membres du personnel qui avaient fait des « divulgations pertinentes », mais ne souhaitait pas que le département prenne d’autres mesures.

Il a déclaré que son enquête interne était désormais « finalisée » et qu’un rapport a été remis au bureau de Christian Porter le 25 février.

Le ministère a également déclaré: « Si le contact futur d’anciens employés soulève d’autres problèmes, le ministère envisagerait de rouvrir l’enquête. »

Cette enquête démontre à quel point il sera difficile si le procureur général continue à jouer son rôle. Car il serait responsable de questions délicates comme celle-ci ou la loi sur la discrimination sexuelle avec les allégations non résolues qui pèsent sur sa tête.

Les critiques conviennent que toute personne faisant face à des allégations a la présomption d’innocence, mais disent que le public doit être convaincu que les allégations ont fait l’objet d’une enquête approfondie.

« Il s’agit maintenant de savoir si M. Porter est une personne apte et appropriée pour conserver le rôle de procureur général », a déclaré Mme Dyer.

<< Il est procureur général à la discrétion du Premier Ministre.

«Maintenant, le Premier ministre a déclaré qu’il ne croyait pas qu’il y ait des questions devant lui qui requièrent son attention immédiate.

« Respectueusement, nous ne sommes pas d’accord.

« Nous pensons qu’il doit y avoir une enquête plus approfondie sur les allégations qu’elle a faites. »