L’écart entre les sexes en matière d’emploi: difficultés des femmes
Dans le monde entier, trouver un emploi est beaucoup plus difficile pour les femmes que pour les hommes. Lorsque les femmes ont un emploi, elles ont tendance à occuper des emplois de faible qualité dans des conditions vulnérables, et il y a peu d’améliorations prévues dans un avenir proche.
Lisez cet article pour obtenir les données derrière les tendances et en savoir plus sur les différents obstacles qui empêchent les femmes d’accéder à un travail décent.
RECHERCHE D’ EMPLOIS SUR
Un fossé mondial
Lorsqu’une personne a un emploi ou recherche activement un emploi, on dit qu’elle fait partie de la population active.
Le taux d’activité mondial actuel des femmes est proche de 49 %. Pour les hommes, c’est 75 %. C’est une différence de 26 points de pourcentage, certaines régions faisant face à un écart de plus de 50 points de pourcentage.
Chômeurs ou vulnérables
Les femmes qui veulent travailler ont plus de mal à trouver un emploi que les hommes. Ce problème est particulièrement marqué en Afrique du Nord et dans les États arabes, où les taux de chômage des femmes dépassent les 16 %.
Alors que l’emploi vulnérable est répandu tant pour les femmes que pour les hommes, les femmes ont tendance à être surreprésentées dans certains types d’emplois vulnérables : les hommes sont plus susceptibles de travailler à leur propre compte tandis que les femmes sont plus susceptibles d’aider dans leur ménage ou dans leur entreprises des proches.
Pourquoi l’écart entre les sexes est-il important?
La liberté de travailler – par choix, dans des conditions de dignité, de sécurité et d’équité – fait partie intégrante du bien-être humain. Garantir l’accès des femmes à ce droit est une fin importante en soi.
D’un point de vue économique, la réduction des écarts entre les sexes dans la participation au marché du travail pourrait augmenter considérablement le PIB mondial. Les régions présentant les écarts les plus importants entre les sexes bénéficieraient d’énormes avantages en termes de croissance. De nombreux pays développés verraient également leur croissance annuelle moyenne du PIB augmenter, ce qui est important en période de croissance économique proche de zéro.
Manque de transports
Dans les pays en développement et émergents, le manque de transports sûrs et accessibles est le facteur le plus difficile pour le petit pourcentage de femmes qui déclarent en être affectées.
Trop souvent, les femmes risquent d’être victimes de harcèlement et même d’agressions sexuelles lors de leurs trajets quotidiens.
Manque de soins abordables
À l’échelle mondiale, le manque de services de garde abordables pour les enfants ou les membres de la famille est un obstacle pour les femmes, à la fois pour celles qui recherchent un emploi et celles qui occupent un emploi rémunéré.
En fait, cela diminue les chances de participation d’une femme de près de 5 points de pourcentage dans les pays en développement et de 4 points de pourcentage dans les pays développés.
Équilibre travail-famille
Dans l’ensemble, les femmes et les hommes rapportent que le plus grand obstacle pour les femmes dans le travail rémunéré est la lutte pour l’équilibrer avec les responsabilités familiales.
Les travaux tels que la garde des enfants, le ménage et la cuisine sont nécessaires au bien-être d’un ménage – et donc au bien-être des sociétés dans son ensemble – mais les femmes supportent toujours le poids de cette charge de travail souvent invisible et sous-évaluée.
Des solutions plus intelligentes
Les données sont claires : les femmes veulent occuper un emploi rémunéré, mais un ensemble persistant d’obstacles socio-économiques les tient à l’écart de la population active. L’identification et la quantification de ces obstacles nous permettent de développer des réponses politiques plus intelligentes pour les éliminer.
En fin de compte, combler les écarts entre les sexes dans la main-d’œuvre n’est pas seulement bon pour les femmes et leurs ménages, mais pour l’économie mondiale dans son ensemble.